Business Development Specialist

Immigration / Work Authorization Notice: At this time, iSpot does not provide visa sponsorship or immigration support for this role. Applicants must already be authorized to work in the United States on a full-time, permanent basis without the need for current or future sponsorship.

Die Rolle: Reporting to the Head of Business Development on the Business Development team, der Partner Specialist ist ein wichtiger operativer Treiber innerhalb von iSpot’s Integrationspipeline. Diese Rolle ist stark administrativ und projektorientiert, insbesondere fokussiert auf das Management eines hohen Volumens an Lieferungen und Dokumentationen während der Proof of Concept (POC) und Implementierungsphasen. Die Person stellt sicher, dass parallele Arbeitsströme von „Scoping“ zu „aktiv“ übergehen, ohne dass es zu einem Verlust an Momentum kommt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• POC Deliverable Management: Serve as the primary tracker for all items owed to and from partners during the POC phase, managing a high volume of deliverables and ensuring timely delivery.
• Operational Command: Maintain the “master source of truth” for all active integrations, translating meeting notes into immediate tasks and ensuring every stakeholder knows exactly what they owe next.
• Tactical Project Coordination: Act as the daily connective tissue between iSpot’s Product/Engineering teams and the partner’s technical staff, proactively following up on outstanding hurdles to identify and assign the next step.
• Documentation & Audit: Create and maintain standardized Integration Folders for every partner, ensuring accuracy of partner-facing onboarding materials and internal enablement resources.
• Sales & Success Support: Ensure that once a POC is successful, all documentation is handed off seamlessly to the Enablement team to support a full market launch.

Qualifikationen:

• 1‑3 Jahre Erfahrung im Account Management, Partner Success oder Projektmanagement im CTV-, programmatischen oder AdTech-Bereich.
• Prozessorientiert: Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit einer „Get-it-done“-Mentalität; komfortabel im Management mehrerer Arbeitsströme und Sicherstellung, dass keine nächsten Schritte übersehen werden.
• Kollaborative Denkweise: Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend über Teams hinweg zu arbeiten und starke zwischenmenschliche Beziehungen zu fördern.

Hybrid- und flexible Arbeitsplatzpolitik: iSpot unterstützt einen hybriden und flexiblen Arbeitsplatz. Je nach Standort und Arbeitsverantwortung können Mitarbeiter als vollzeit- oder teilzeitbürobasiert oder vollständig remote eingestuft werden. Ein hybrider Zeitplan bedeutet, an einigen Tagen im Büro und an anderen Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, mit Flexibilität bei gleichzeitiger Förderung von Konsistenz.

iSpot ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Rasse, Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, geschützten Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder andere gesetzlich geschützte Status.