Business Systems Analyst - Finance

Die Auswirkungen, die Sie haben werden: Das Business Technology-Team besteht aus leidenschaftlichen Technologen, die sich voll und ganz dafür einsetzen, die besten Produkte zu liefern, die den Teams helfen, ihre beste Arbeit zu leisten. Wir konzentrieren uns darauf, Reibungen zu reduzieren und den größtmöglichen Wert aus Lösungen zu ziehen, um die Ergebnisse zu verbessern. Wir möchten unsere Business Technology-Landschaft erweitern, um mehr Systeme auf vorhersehbare Weise zu verwalten, die Skalierbarkeit, Resilienz und Leistung berücksichtigen. Dazu gehört die Wartung unserer internen Anwendungen und die Entwicklung neuer Anwendungen, die uns helfen, das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Diese Rolle ist ein kritischer Bestandteil unseres Übergangs zu einer dynamischen, modernen Finanzinfrastruktur.

Sie werden maßgeblich daran beteiligt sein, den kritischen Datenfluss zwischen unserer Pigment (FP&A)-Plattform und unserem ERP (NetSuite) zu entwerfen und aufrechtzuerhalten. Sie werden auch als globaler IT-Systemeigentümer von Pigment, Aptitude, ADP und Carta fungieren und dabei die Datenintegrität, Prozessintegrität und die Ausrichtung an den Geschäftszielen von Sonar sicherstellen. Diese Rolle ist entscheidend für die Ermöglichung dynamischer rollierender Prognosen, strategischer Personalplanung und datengestützter Entscheidungen in Echtzeit für die Geschäftsführung. Ihre Beiträge werden direkt die Agilität des Unternehmens verbessern, die Prognosezyklen verkürzen und die Prognosegenauigkeit erheblich steigern.

Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören:

• Die Hauptverantwortung als technischer Eigentümer und Lösungsarchitekt für die Pigment-Plattform, einschließlich der Verwaltung ihrer Konfiguration, Sicherheit, Governance und Gesamtleistung.
• Das Entwerfen, Implementieren und Warten fortschrittlicher FP&A-Modelle innerhalb von Pigment, einschließlich treiberbasierter Umsatz-/OpEx-Modelle, 18-monatiger rollierender Prognosen und komplexer Szenarioanalysen mit mehreren Währungen.
• Die Entwicklung und Konfiguration von Pigment-Anwendungen für die Personalplanung, OpEx-Budgetierung und Corporate FP&A (P&L, Cash Flow), um die Ausrichtung zwischen finanziellen und arbeitsbezogenen Plänen sicherzustellen.
• Das Erstellen und Optimieren von Workflows, Automatisierungen und Governance-Kontrollen innerhalb von Pigment zur Förderung der kollaborativen Planung.
• Der Aufbau von hochwirksamen, selbstbedienbaren Dashboards und Managementberichten innerhalb von Pigment zur Ermöglichung der Echtzeitanalyse von Abweichungen (Ist vs. Prognose/Budget) für Führungskräfte.
• Das Entwerfen und Implementieren robuster, automatisierter Datenfeeds zur Gewährleistung der zeitgerechten und genauen Synchronisierung von GL-Istwerten, Kontenrahmen und FX-Kursen von NetSuite zu Pigment.
• Die Entwicklung, Implementierung und Fehlersuche bei technischen API-Integrationen zwischen Pigment und anderen kritischen Quellsystemen, einschließlich BambooHR (HRIS) und Lever (ATS), zur Unterstützung der integrierten Personalplanung.
• Das Entwerfen, Erstellen und Warten benutzerdefinierter NetSuite-Lösungen und Automatisierungen zur Unterstützung von Integrationsanforderungen, Datenqualität und Compliance-Vorgaben.
• Die Leitung und Durchführung von Datenmigrationen, Transformationen und Aufgaben zur Sicherstellung der Datenqualität im gesamten integrierten Ökosystem.
• Die Zusammenarbeit mit Sicherheits-, Compliance- und Finanzteams zur Gewährleistung der Datenintegrität, Zugangskontrolle und Einhaltung interner Prüfstandards über alle Integrationen hinweg.
• Die Unterstützung der täglichen Verwaltung, Konfiguration und Wartung unserer NetSuite-Instanz, um Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit als System der Aufzeichnungen für finanzielle Istwerte sicherzustellen.
• Die Unterstützung und Wartung der Kernfunktionalität von NetSuite, mit starkem Wissen über Module wie ARM, FAM, EBP, Multi-Book, Intercompany und P2P-Workflows.
• Die Leitung und Dokumentation von Änderungsmanagementprozessen für sowohl NetSuite als auch Pigment, einschließlich Implementierungs- und Auswirkungenseinschätzungen.
• Die Bewertung und Kommunikation von ITGC-Lücken in Abstimmung mit internen Kontrollen und Drittanbieterbewertungen, um die Einhaltung der Sarbanes-Oxley (SOX)-Vorgaben über alle finanziellen Systeme hinweg sicherzustellen.

Die Fähigkeiten, die Sie demonstrieren werden:

• Erforderliche EPM/FP&A-Expertise: 5+ Jahre direkte, praktische Erfahrung als Administrator, Architekt oder Modellbauer für eine moderne Enterprise Performance Management (EPM)-Plattform (Pigment, Anaplan, Adaptive Planning oder OneStream).
• NetSuite-Expertise (verpflichtend): 5+ Jahre Administration und operativer Support für Oracle NetSuite, vorzugsweise in einem multinationalen Umfeld. NetSuite Administrator-Zertifikat ist von Vorteil.
• Zusätzliche Expertise: Mehrjährige Administration und operativer Support für eines oder mehrere der folgenden Produkte: ADP (Lohn- und Arbeitsdatenintegrationen), Aptitude, FloQast, Carta.
• Expertise mit den Entwicklungstools von NetSuite (SuiteScript 1.0/2.0, SuiteTalk, RESTlet APIs) für komplexe Datenextraktion, -transformation und benutzerdefinierte Systemintegration.
• Tiefe, praktische Kenntnisse der API-Design- und Daten-Governance-Prinzipien zur Synchronisierung von ERP- und EPM-Plattformen.
• Finanzmodellierungs-Know-how: Tiefes funktionales Wissen über FP&A-Prinzipien, einschließlich treiberbasierter Budgetierung, rollierender Prognosen, Abweichungsanalysen und die technische Fähigkeit, komplexe finanzielle Logik in Systemmodelle zu übersetzen.
• Compliance & Audit: Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Durchsetzung interner Kontrollen (ITGC), um die Anforderungen der Sarbanes-Oxley (SOX)-Prüfung über integrierte Finanzsysteme hinweg zu erfüllen.
• Erfahrung in der Integration spezifischer Drittanbieter-Tools, die in unserem Ökosystem erwähnt werden (BambooHR, ADP, Lever, Salesforce CPQ, Stripe, Aptitude) mit entweder NetSuite oder der EPM-Plattform.
• Erfahrung in einem SaaS- oder produktorientierten Unternehmen, in dem Finanzsysteme eng mit betrieblichen und HR-Datenflüssen verbunden sind.
• Abschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Zertifizierungen wie NetSuite Administrator oder Pigment Model Builder sind von Vorteil.
• Außergewöhnliche analytische, strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten, insbesondere bei der Fehlersuche in komplexen Finanzmodellen und Datenintegrationsproblemen.
• Hohe Autonomie und Pragmatismus, komfortabel im Umgang mit Veränderungen und Komplexität, die in einem schnell wachsenden Umfeld vorhanden sind.
• Starke Entscheidungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und mehrere Projekte effektiv zu verwalten.
• Selbstbewusst genug, um den Status quo in Frage zu stellen sowie Feedback zu geben und zu erhalten, um das Team und sich selbst zu verbessern.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten für sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen; fließend in Englisch, schriftlich und mündlich.
• Bevorzugt die Arbeit im Team, teilt Informationen und arbeitet funktionsübergreifend zusammen, um qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern.
• Führung: Die Initiative ergreifen und Ihre Fähigkeit demonstrieren, ein Thema von Anfang bis Ende zu leiten. Den Wert von „fertig“ über „perfekt“ schätzen, während Sie kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen, Prozesse zu verbessern und messbare Auswirkungen zu erzielen.

Vorteile der Arbeit bei Sonar:

• Wir fördern die Nutzung unserer umfangreichen Urlaubsansprüche mit 27 PTO-Tagen für unsere Mitarbeiter mit Sitz in der Region Genf, plus zusätzliche Tage basierend auf Dienstalter und Umständen.
• Wir tragen 60% der Gesamtkosten für Ihre Rente; 13,5% bis 15,5% Ihres Grundgehalts für Ersparnisse; 2% für Risiken.
• Pendeln: Nachhaltige Mobilitätsoptionen, einschließlich Fahrgemeinschaften und die Rückerstattung von 60% des jährlichen Transportabonnements.
• Globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die mehr als 35 einzigartige Nationalitäten vertreten.
• Wir haben einen jährlichen Kick-off irgendwo auf der Welt, wo wir uns treffen, um Beziehungen aufzubauen und Ziele für das Unternehmen zu definieren.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion: Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundprüfung und Referenzverifizierung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird. Wir unterstützen derzeit keine Visakandidaten in den USA.