Buyer, Programmatic (Temporary)

Crossmedia ist ein globales, unabhängiges Medienunternehmen, das sich verpflichtet hat, innovative Verbindungen zwischen Marken und Menschen aufzubauen. Mit Büros in den USA und weltweit bedienen wir Kunden wie U.S. Bank, Invesco, Newell Brands, NASCAR und mehr.

Ihre Rolle

Programmatic Buyer – One Marketplace Team (Vollzeit, temporär, von Ende Februar bis Juni)

Tag für Tag

• Zusammenarbeit mit dem One Marketplace-Team zur Strategisierung von programmatischen Taktiken und Technologien sowie zur Empfehlung von Budgets.
• Analyse der Kampagnenleistung und Bereitstellung kreativer Optimierungen.
• Kommunikation mit Kunden, um Empfehlungen und Taktiken anzubieten.
• Verwaltung und Durchsetzung von QA-Prozessen.
• Forschung nach aufkommenden Möglichkeiten, die den Kundenwert und die Leistung steigern.
• Coaching und Schulung von Teamkollegen zu Systemen, Tools und Prozessen.
• Fehlerbehebung bei Technologie und potenziellen Problemen.

Anforderungen

• 2–3+ Jahre Erfahrung im täglichen Management programmatischer Kampagnen mit mehreren DSPs, einschließlich The Trade Desk, DV360, Amazon; Erfahrung mit Amobee oder Verizon ist von Vorteil.
• Erfahrener Ausbilder, der erfolgreich andere geleitet hat.
• Komfortabel im Aufbau von Beziehungen zu Kunden und im Management nach oben.
• Starke Leidenschaft für Kampagnenoptimierung und Verständnis der Leistungshebel.
• Vorherige Erfahrung in einer Medien- oder Werbeagentur ist bevorzugt.

Crossmedia Vorteile

• Hybride Arbeitsflexibilität – Büro- und Remote-Optionen.
• Offene/flexible PTO mit US- und UK-Richtlinien.
• Gesponserte Gesundheitsoptionen und umfassende Unterstützung für körperliche und geistige Gesundheit.
• 401(k) mit Unternehmensbeitrag (USA) und großzügige Rentenregelung (UK).
• Bezahlter Sabbatical bei Meilenstein-Jubiläen.
• Großzügige bezahlte Elternzeit.
• Anerkennung und Unterstützung bei Lebensereignissen.
• Der Pursuit of Happiness Fund für Reisen, Weiterbildung, Fitness oder berufliche Entwicklung.
• Handy-/Technik-Erstattung.
• Studentendarlehenszahlungsplan (USA).
• Studiengebührenrückerstattung.
• Lern- und Entwicklungs- sowie Schulungsprogramme.
• Burger – viele Burger.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Vielfalt ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Als ein Unternehmen im Besitz von Minderheiten integrieren wir Inklusion auf jeder Ebene, mit Mentoring, Praktika und laufenden Programmen wie XMEquity365 zur Unterstützung marginalisierter Gemeinschaften. Crossmedia verpflichtet sich, Chancengleichheit zu bieten und eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, die keine Diskriminierung von Kandidaten und Mitarbeitern aufgrund von Behinderung, Geschlecht, Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht verboten sind, duldet. Alle Stellenanforderungen können geändert werden, um Änderungen der Anforderungen an die Position, geschäftliche Notwendigkeiten und/oder um angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen zu berücksichtigen. Wesentliche und andere Arbeitsfunktionen können modifiziert werden. Diese Stellenbeschreibung besagt in keiner Weise, dass dies die einzigen Aufgaben sind, die in dieser Position erforderlich sind. Die Mitarbeiter sind verpflichtet, andere arbeitsbezogene Aufgaben auszuführen, die von ihrem Vorgesetzten/Manager angefordert werden (innerhalb der Richtlinien und in Übereinstimmung mit den Gesetzen in den USA und UK). Die Fortsetzung der Beschäftigung erfolgt auf freiwilliger Basis. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, wesentliche Funktionen gemäß dem Americans with Disabilities Act von 1990 (USA) auszuführen.

Körperliche Anforderungen: längere Zeiträume des Sitzens am Schreibtisch und Arbeit am Computer; muss 50% der Zeit in einer stationären Position bleiben; stehen, bücken und erreichen; Bedienen von Computern und Büromaschinen; klare Kommunikation von Informationen; Beobachtung von Details aus nächster Nähe.

Im Einklang mit dem aktuellen Americans with Disabilities Act sowie staatlichen und lokalen Gesetzen, wenn Sie eine Behinderung haben und eine Anpassung beantragen möchten, um sich für eine Stelle bei Crossmedia zu bewerben, senden Sie bitte eine E-Mail (für in den USA ansässige Kandidaten).