Cash Posting Coordinator

Bei LifeStance Health setzen wir uns dafür ein, Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften bei ihren psychischen Gesundheitsbedürfnissen zu unterstützen. Überall. Jeden Tag. Es ist ein ehrgeiziges Ziel; das wissen wir. Aber wir setzen es mit dem besten Team im Bereich der psychischen Gesundheit um.

LifeStance Health Werte:

• Zusammengehörigkeit: Wir schaffen einen Raum, in dem jeder als sein authentisches Selbst auftreten kann.
• Empathie: Wir suchen nach unterschiedlichen Perspektiven und hören zu, um ohne Urteil zu lernen.
• Mut: Wir sind alle verantwortlich dafür, das Richtige zu tun - auch wenn es schwierig ist - denn wir wissen, dass es sich lohnt.
• Ein Team: Wir erkennen unser volles Potenzial, wenn wir gemeinsam auf unser gemeinsames Ziel hinarbeiten.

Als Vollzeitmitarbeiter von LifeStance Health werden folgende Vorteile angeboten: medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, AD&D, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung. Weitere Vorteile umfassen eine 401k-Rentenversicherung mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Elternzeit, bezahlte Freizeit, Feiertagsvergütung und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm.

Rollenübersicht:

Der Cash Posting Coordinator ist für die Bargeldbuchungsaktivitäten im Zusammenhang mit den von LifeStance Health und den zugehörigen klinischen Praxen erbrachten Dienstleistungen verantwortlich. Der Koordinator wird eng mit Teammitgliedern und der Führung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Abrechnungspraktiken vollständig und genau sind. Der ideale Kandidat hat den starken Wunsch, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig die Bedürfnisse einer nationalen Organisation zu erfüllen. Eine wichtige Voraussetzung ist die Selbstverantwortung, um den Erfolg in einem virtuellen Teamumfeld voranzutreiben. Diese Position ist eine Remote-Rolle mit der Möglichkeit, an jedem US-Standort zu arbeiten, an dem LifeStance vertreten ist.

Vergütung: $20,00 - $21,00 pro Stunde mit möglichem Bonus.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Aktualisierung der Informationen über korrekte und gesetzmäßige Praktiken für die Abrechnung von Zahlungen.
• Unterstützung bei täglichen und detaillierten Zahlungsabstimmungsaktivitäten durch Bankverfolgungstabellen.
• Elektronische Zahlungen verbuchen (ERA/EFT).
• Manuelle Zahlungen verbuchen (Papier/Lockbox).
• Erfahrung in der Überprüfung und Interpretation manueller Rückzahlungsinformationen und EDI-Berichte, mit starker Expertise in Grundcodes und Analyse von Erklärungen zu Leistungen (EOB).
• Nutzung der Website zum Abrufen von Rückzahlungsinformationen und Herunterladen von 835-Dateien.
• Alle anderen Aufgaben im Zusammenhang mit der Buchung von Versicherungen und Zahlungen.
• Kommunikation mit der Führung über benötigte EDI-Vereinbarungen oder beobachtete Trends.
• Einhalten der festgelegten Richtlinien und Verfahren zum Schutz der Sammlung.
• Unterstützung der Führung bei täglichen, wöchentlichen, monatlichen oder anderen postingsbezogenen Projektanforderungen.

Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Abschluss der High School oder gleichwertig (GED) erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der medizinischen Abrechnung/Revenue Cycle Management.
• Versiert im Umgang mit Microsoft Office-Produkten; grundlegende Kenntnisse in Microsoft Excel bevorzugt.
• Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.
• Grundkenntnisse des HCFA-Formulars, UB-04, EOB-Interpretation, A/R, CPT und ICD-10-Codes.
• Grundlegendes Wissen über die Abläufe im Revenue Cycle Management mit Fokus auf staatliche und kommerzielle Zahler (z.B. Medicare-Vorschriften und -Compliance; HIPAA).
• Kenntnisse und Fachwissen über die Buchung von Zahlungen im Revenue Cycle und Bankabstimmungsprozesse.
• Erfahrung mit automatisierten Abrechnungssystemen bevorzugt.
• Vertrautheit mit Bank-Lockboxen und täglicher Bankabstimmung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, grundlegende Buchungsprobleme zu recherchieren und einfache Abweichungen zu verwalten.

Qualifizierte Kandidaten müssen rechtlich autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten beschäftigt zu werden.

LifeStance ist ein EEO/Affirmative Action-Arbeitgeber und diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.

Demonstriert Bewusstsein, Inklusivität, Sensibilität, Demut und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personen aus verschiedenen ethnischen Hintergründen, sozioökonomischen Status, sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und anderen kulturellen Aspekten.

Physische Anforderungen:

Die hier beschriebenen physischen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen des Jobs erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Während der Ausübung der Aufgaben dieses Jobs muss der Mitarbeiter regelmäßig sitzen, stehen, sich bücken, sprechen und hören. Der Mitarbeiter muss häufig gehen. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, Objekte bis zu 25 Pfund zu heben und/oder zu bewegen. Bestimmte Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, umfassen Nahsicht, Fernsicht, Farbsehen, peripheres Sehen, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.

LifeStance bietet die Vergütungsbandbreite und Vorteile an, von denen sie in gutem Glauben glaubt, dass sie für diese Position gezahlt und/oder angeboten werden könnten. LifeStance behält sich das Recht vor, letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Bandbreite zu zahlen und zusätzliche Vorteile und andere Vergütungen anzubieten, abhängig von Umständen, die nicht mit dem Geschlecht eines Bewerbers oder einem anderen durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützten Status zusammenhängen.

LifeStance ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns voll und ganz dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.

LifeStance Health hält sich an die bundesstaatlichen und staatlichen Gesetze zur Behinderung und trifft angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und/oder um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte an unser Human Resources-Team unter ADA@lifestance.com. Bitte beachten Sie: Dieser Kontakt ist ausschließlich für Anfragen zu Vorkehrungen gedacht. Anfragen zu Bewerbungen, Lebensläufen und dem Status von Bewerbern sollten nicht an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, da sie nicht überprüft oder beantwortet werden.

Um sich für eine Position zu bewerben, verwenden Sie bitte unsere offizielle Karriereseite.