Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datengestützte Strategien zur Förderung des Wachstums und der Kundenerfahrung.
- Unternehmen: Kraft Heinz, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit innovativen Lösungen und wachstumsorientierten Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Datenanalyse und strategischen Entscheidungsfindung im CPG-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Kraft Heinz ist die Kategorieführung ein zentrales Wachstumsinstrument, das darauf abzielt, mit Erkenntnissen zu führen, absichtlich zu handeln und einen bedeutenden Einfluss auf unser Geschäft und unsere Einzelhandelspartner auszuüben. Wir arbeiten mit einer kategorieorientierten Denkweise, die das Verhalten der Käufer und Daten in Strategien umsetzt, die Entscheidungen beeinflussen, Regale gestalten und Wert schaffen.
Als Category Leadership Manager unterstützt diese Rolle Kunden mit begrenztem Sortiment dabei, verbraucherorientierte, kundenbasierte Strategien über das gesamte Portfolio von Kraft Heinz-Marken zu gestalten und umzusetzen. Als beratender Partner und Experten für Erkenntnisse beeinflusst der Category Leadership Manager wichtige Entscheidungen in Bezug auf Regalgestaltung, Sortiment, Innovation und den Kaufprozess.
Diese Rolle arbeitet eng mit den Teams für Vertrieb, Omni, BU-Strategie und Insights zusammen, um maßgeschneiderte, datengestützte Lösungen zu liefern, die gegenseitigen Wert schaffen und Kraft Heinz als vertrauenswürdigen Berater für Family Dollar, Dollar Tree und Aldi bei wichtigen Kategorieninitiativen positionieren.
Wesentliche Funktionen & Verantwortlichkeiten:
- Lieferung von erkenntnisgesteuerten Strategien zur Verbesserung des Kategorienwachstums und der Käufererfahrung innerhalb des definierten Kunden-/Kategorienbereichs.
- Übersetzung von Verbraucher- und Käuferdaten in umsetzbare, maßgeschneiderte Empfehlungen über Sortiment, Regal und Innovation durch überzeugendes Storytelling.
- Unterstützung strategischer Kundenengagements (z. B. Linienüberprüfungen, JBP-Sitzungen) mit klaren, erkenntnisgesteuerten Geschichten.
- Zusammenarbeit und Einflussnahme über Vertrieb, Omni, BU-Strategie und Insights, um sich auf die Aktivierung von Kategorienprioritäten und Kundenstrategien abzustimmen.
- Gestaltung und Anwendung von Omnichannel-Strategien zur Optimierung der Käufererfahrung über digitale und stationäre Kontaktpunkte.
- Überwachung und Aktualisierung der Markt-, Käufer- und Verbrauchertendenzen zur proaktiven Identifizierung von Wachstumschancen.
- Beitrag zum Wissensaustausch und zum Aufbau funktionaler Fähigkeiten im Team.
Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten:
- Nachgewiesene Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse für verbraucherzentrierte, kundenrelevante Kategorienstrategien und Storytelling umzuwandeln.
- Erfolgreiche Beeinflussung von Einzelhandels- und internen Entscheidungen durch erkenntnisgesteuerte Empfehlungen.
- Starke Erfahrung und Anwendung von Sortimentoptimierung, Regalstrategie, Flächenmanagement und SKU-Rationalisierung in der CPG-Branche.
- Nachgewiesene Kenntnisse in syndizierten und Käuferpanel-Datenwerkzeugen (z. B. Circana, Numerator, Kantar, Mintel) und einzelhandelspezifischen Plattformen (z. B. 1010, SymphonyAI).
- Erprobte Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen hinweg in einem schnelllebigen Umfeld.
- Wachstumsmentalität mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Ausführungsdisziplin.
- Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Kooperativer Teamplayer.
Unsere Philosophie der Gesamtvergütung besteht darin, ein bedeutendes und flexibles Spektrum an Programmen anzubieten, die unsere vielfältige Belegschaft und deren Familien gerecht unterstützen und die Strategie und Werte von Kraft Heinz ergänzen.
Standorte: Mitarbeiterheim - National
Kraft Heinz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – unterrepräsentierte ethnische Minderheiten, Frauen, Veteranen, Personen mit Behinderungen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und andere geschützte Klassen.
Category Leadership Manager, Growth Channels Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Category Leadership Manager, Growth Channels erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Leadership Manager, Growth Channels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
