Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinischen Beschaffungsverträge und stelle sicher, dass der Wert realisiert wird.
- Unternehmen: Globale Gesundheitslösungsfirma mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitspläne, Bildungsunterstützung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid- oder Remote-Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7+ Jahre Erfahrung in Beschaffung oder Gesundheitsanalytik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Owens & Minor ist ein globales Unternehmen für Gesundheitslösungen, das wesentliche Produkte, Dienstleistungen und Technologielösungen bereitstellt, die die Versorgung in führenden Krankenhäusern, Gesundheitssystemen und Forschungszentren weltweit unterstützen. Seit über 140 Jahren sorgt Owens & Minor dafür, dass die Gesundheitsversorgung im Vordergrund bleibt und hilft, jeden Tag besser zu machen für die Krankenhäuser, Gesundheitspartner und Gemeinschaften, die wir bedienen.
Global Reach with a Local Touch
- 140+ Jahre im Gesundheitswesen
- Über 14.000 Mitarbeiter weltweit
- Bedienung von Gesundheitspartnern in 80 Ländern
- Fertigungsstätten in den USA, Honduras, Mexiko, Thailand und Irland
- 40+ Vertriebszentren
- Portfolio von 300 eigenen und markenrechtlich geschützten Produktangeboten
- 1.000 markenrechtlich geschützte medizinische Produktlieferanten
- 4.000 bediente Gesundheitspartner
Benefits
- Umfassender Gesundheitsplan – Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne beginnen am ersten Tag der Beschäftigung für Vollzeitmitarbeiter.
- Bildungsunterstützung – Wir bieten Bildungsunterstützung für alle berechtigten Mitarbeiter, die in einem genehmigten, akkreditierten Studienprogramm eingeschrieben sind.
- Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung und Invalidität – Wir bieten arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung und Invaliditätsdeckung an.
- Freiwillige Zusatzprogramme – Wir bieten zusätzliche Optionen zur Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft, einschließlich zusätzlicher Lebens-, Krankenhaus-, kritischer Erkrankungs- und anderer Versicherungsprogramme.
- Unterstützung für Ihre wachsende Familie – Adoptionshilfe, Fruchtbarkeitsleistungen (im medizinischen Plan) und Elternzeit stehen Mitarbeitern zur Verfügung, die eine Familie planen.
- Gesundheitssparkonto (HSA) und 401(k) – Wir bieten diese freiwilligen Finanzprogramme an, um Mitarbeitern zu helfen, sich auf ihre Zukunft vorzubereiten, sowie andere freiwillige Leistungen.
- Bezahlter Urlaub – Neben Krankheitstagen und kurzfristigem Urlaub bieten wir Feiertage, Urlaubstage, persönliche Tage und zusätzliche Arten von Urlaub – einschließlich Elternzeit.
- Wohlbefinden – Ebenfalls in unserem Angebot enthalten ist ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (TAP), Calm Health, Krebsressourcendienste und Rabattprogramme – alles kostenlos für Sie.
Das erwartete Gehaltsband für diese Position liegt bei 100.000 - 130.000 USD mit einem 10% AIP. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach Erfahrung und Arbeitsort.
Zusammenfassung
Der Category Manager (Clinical Contract Steward) ist ein erfahrener Beschaffungs- und Vertragsprofi, der für den gesamten Lebenszyklus von klinischen Beschaffungsverträgen verantwortlich ist und sicherstellt, dass der ausgehandelte Wert vollständig realisiert, verwaltet und aufrechterhalten wird. Diese Rolle verbindet die strategische Beschaffungsausführung mit dem operativen Vertragsmanagement und fungiert als primärer Verwalter für klinische Lieferantenvereinbarungen, sobald die Beschaffungsereignisse abgeschlossen sind.
Kernverantwortlichkeiten
- Klinische Beschaffungsanalysen & Chancenunterstützung: Durchführung von Analysen der klinischen Ausgaben zur Identifizierung von Beschaffungs-, Standardisierungs- und Kostensenkungsmöglichkeiten.
- Durchführung von Beschaffungsereignissen & Unterstützung bei Verhandlungen: Unterstützung klinischer Beschaffungsereignisse, einschließlich RFIs, RFQs und RFPs.
- Lieferanten- & Vertragsunterstützung: Unterstützung bei der Bewertung von Lieferanten, einschließlich Produktumstellungen und Leistungsbewertungen.
- Werkzeuge, Systeme & Prozessdisziplin: Nutzung von Beschaffungs- und Einkaufssystemen zur Verwaltung von Beschaffungsereignissen, Katalogen und Preisdaten.
Bildung & Erfahrung
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Lieferkette, Gesundheitsverwaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- 7+ Jahre Erfahrung in Beschaffung, Einkauf, Lieferkettenanalysen oder gesundheitsbezogener Finanzanalyse.
Zusätzliche Anforderungen
- Hybrides oder remote Arbeitsumfeld
- Reise kann erforderlich sein, basierend auf Kunden- oder Beschaffungsbedarfen
Owens & Minor ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, Religion, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder einen anderen Status, der durch geltendes nationales, bundesstaatliches, staatliches oder lokales Recht verboten ist, berücksichtigt.
Category Manager, Clinical Contracts Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Owens & Minor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur umfassende Gesundheitspläne und Bildungsunterstützung bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit über 140 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche und einem globalen Netzwerk von mehr als 14.000 Mitarbeitern, bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Umfeld, das die Work-Life-Balance schätzt. Die Kombination aus wettbewerbsfähigem Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter macht Owens & Minor zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager, Clinical Contracts erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager, Clinical Contracts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
