Position Category Manager GCC ALPS – Wien
Für diese Stelle in Vollzeit wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 60.000,- geboten. Eine Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation ist natürlich möglich.
Aufgabenbereich
Geschäftsverantwortung, P&L
Gesamtverantwortung für Profit & Loss im Bereich GCC in der ALPS Region (Österreich & Schweiz)
Umsetzung der Geschäftsbereichsstrategie zur Steigerung des profitablen Marktanteils
Mitwirkung an der übergreifenden Geschäftsplanung und -ausführung für alle Hersteller in der Business Unit
Reporting & Marktanalyse
Regelmäßiges Business- und Outlook-Reporting an die Business Unit Leitung ALPS / GCC DACH
Zusammenarbeit mit dem Business Intelligence-Team zur Erstellung von Marktanalysen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
Pricing & Herstellermanagement
Verantwortung für die Preisstrategie in Abstimmung mit dem Profit-Team / Pflege PH-Pricing
Einstellung und Pflege von Sonderpreisen in SAP
Forecast-Planung für den Einkauf
Pflege und Ausbau operativer Beziehungen zu relevanten Lieferanten-Stakeholdern
Laufende Abstimmungen / Meetings mit den Maverick Herstellern (Remote als auch Vorort)
Projektmanagement & Sales-Support
Unterstützung bei der Projektabwicklung und Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Gemeinsame Betreuung bzw. Abwicklung von Business bei den KeyAccounts in AT/CH
Marketing & Prozessoptimierung
Planung und Umsetzung lokaler Marketingaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team
Akquise von Marketingbudgets zur Förderung strategischer Initiativen
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in geschäftlichen und operativen Prozessen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium.
Gute Kenntnisse von IT-Produkten und Märkten.
Wünschenswert: Erfahrung mit SAP-Systemen.
Nachweisbare Erfahrung als Category Manager oder in vergleichbarer Funktion.
Vorteilhaft: Kenntnisse in der Distribution und der IT-Branche, insbesondere im Bereich Storage und PC Components.
Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Verhandlungssicheres Auftreten und exzellente interpersonelle Fähigkeiten.
Teamfähigkeit sowie eine schnelle und sorgfältige Arbeitsweise.
Hohe Eigenmotivation.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit.
Wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.
Flexible Arbeitseinteilung.
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Schnittstellen zur IT-Technik (z. B. IoT, Security, Cloud) mit der Chance, weitere Fachexpertise aufzubauen.
Ein buntes, sehr dynamisches und proaktives Team mit netten internationalen Arbeitskollegen.
Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation.
Wellbeing-Initiativen – Dein Wohlbefinden ist uns wichtig!
Soziale Projekte weltweit werden unterstützt.
Mitarbeitervergünstigungen und Angebote auf IT Produkte sowie andere Konsumgüter.
Kostenlose Getränke (Tee/Kaffee/Wasser) in den Büroräumlichkeiten.
#J-18808-Ljbffr
Für diese Stelle in Vollzeit wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 60.000,- geboten. Eine Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation ist natürlich möglich.
Aufgabenbereich
Geschäftsverantwortung, P&L
Gesamtverantwortung für Profit & Loss im Bereich GCC in der ALPS Region (Österreich & Schweiz)
Umsetzung der Geschäftsbereichsstrategie zur Steigerung des profitablen Marktanteils
Mitwirkung an der übergreifenden Geschäftsplanung und -ausführung für alle Hersteller in der Business Unit
Reporting & Marktanalyse
Regelmäßiges Business- und Outlook-Reporting an die Business Unit Leitung ALPS / GCC DACH
Zusammenarbeit mit dem Business Intelligence-Team zur Erstellung von Marktanalysen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
Pricing & Herstellermanagement
Verantwortung für die Preisstrategie in Abstimmung mit dem Profit-Team / Pflege PH-Pricing
Einstellung und Pflege von Sonderpreisen in SAP
Forecast-Planung für den Einkauf
Pflege und Ausbau operativer Beziehungen zu relevanten Lieferanten-Stakeholdern
Laufende Abstimmungen / Meetings mit den Maverick Herstellern (Remote als auch Vorort)
Projektmanagement & Sales-Support
Unterstützung bei der Projektabwicklung und Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Gemeinsame Betreuung bzw. Abwicklung von Business bei den KeyAccounts in AT/CH
Marketing & Prozessoptimierung
Planung und Umsetzung lokaler Marketingaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team
Akquise von Marketingbudgets zur Förderung strategischer Initiativen
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in geschäftlichen und operativen Prozessen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium.
Gute Kenntnisse von IT-Produkten und Märkten.
Wünschenswert: Erfahrung mit SAP-Systemen.
Nachweisbare Erfahrung als Category Manager oder in vergleichbarer Funktion.
Vorteilhaft: Kenntnisse in der Distribution und der IT-Branche, insbesondere im Bereich Storage und PC Components.
Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Verhandlungssicheres Auftreten und exzellente interpersonelle Fähigkeiten.
Teamfähigkeit sowie eine schnelle und sorgfältige Arbeitsweise.
Hohe Eigenmotivation.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit.
Wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.
Flexible Arbeitseinteilung.
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Schnittstellen zur IT-Technik (z. B. IoT, Security, Cloud) mit der Chance, weitere Fachexpertise aufzubauen.
Ein buntes, sehr dynamisches und proaktives Team mit netten internationalen Arbeitskollegen.
Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation.
Wellbeing-Initiativen – Dein Wohlbefinden ist uns wichtig!
Soziale Projekte weltweit werden unterstützt.
Mitarbeitervergünstigungen und Angebote auf IT Produkte sowie andere Konsumgüter.
Kostenlose Getränke (Tee/Kaffee/Wasser) in den Büroräumlichkeiten.
#J-18808-Ljbffr
