Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Partnern auf und aktiviere deren Potenzial.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Blockchain und Finanzdienstleistungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und vielfältigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Blockchain-Technologie und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Partnerbeziehungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Business Development & Partnerships-Abteilung spielt eine wichtige Rolle in unserer Go-to-Market-Strategie, indem sie das Ökosystem rund um Chainalysis aufbaut und skalierbar macht, von Technologieallianzen bis hin zu Systemintegratoren und Wiederverkäufern. Das Team ist verantwortlich für die Identifizierung und Entwicklung von anorganischen Wachstumschancen, das Freischalten neuer Vertriebswege und die Förderung eines vielfältigen Partnerökosystems, das unsere Reichweite verstärkt und es den Kunden erleichtert, Chainalysis zu kaufen und einzusetzen.
Der Channel Partnerships Manager, Americas wird das tägliche Management der Vertriebspartner in der Region übernehmen, mit dem Fokus auf Aktivierung, Befähigung und Wachstum einer definierten Gruppe von Vertriebspartnern. Diese Rolle konzentriert sich auf die regionale Ausführung und wird dafür verantwortlich sein, Partner und interne Vertriebsteams effektiver zusammenarbeiten zu lassen, um Pipeline, Umsatz und Marktabdeckung in den Amerikas voranzutreiben.
In dieser Rolle werden Sie:
- Starke Arbeitsbeziehungen zu wichtigen Partnern in der Region aufbauen, einschließlich SI’s, Beratungsfirmen, Wiederverkäufern, Distributoren und MSPs, und als primärer Ansprechpartner für die Partnerbindung innerhalb der Region fungieren.
- Die Partnerbefähigung vorantreiben, damit Partner Chainalysis effektiv positionieren, Chancen qualifizieren, Verkaufsstrategien navigieren und innerhalb unserer Partnerprozesse und -anforderungen arbeiten können.
- Gemeinsame Pläne mit priorisierten Partnern in AMER entwickeln und umsetzen, um die von Partnern generierte Pipeline zu erhöhen, die Partnerbindung zu verbessern und den Beitrag der Partner zum regionalen Wachstum zu erweitern.
- Eng mit regionalen Vertriebsleitern, AEs, RevOps, Marketing und Partnerschaften zusammenarbeiten, um Partner den richtigen Konten, Chancen und Go-to-Market-Motionen in der Region zuzuordnen.
- Hochpotenzielle regionale Partner identifizieren, um Prioritäten zu setzen, die Leistung bestehender Partner zu steigern und neue Partner zu rekrutieren, wo es klare Marktchancen oder Abdeckungsbedarfe gibt.
- Die interne Feldbefähigung in AMER unterstützen, damit Verkäufer verstehen, wann und wie sie Partner einbeziehen, die relevanten Programmrichtlinien und wie sie effektiv mit indirekten Vertriebswegen arbeiten können.
- Ein konsistentes Betriebsmanagement mit den wichtigsten Partnern durchführen, einschließlich Geschäftsüberprüfungen, Pipeline-Check-ins, Kontenabgleich und Eskalationsmanagement, wo nötig.
- Partneraktivitäten und -ergebnisse in Zusammenarbeit mit RevOps und Vertrieb verfolgen, einschließlich der von Partnern generierten Pipeline, Schulungsfortschritte und der Gesamtleistung der Partner in der Region.
- Eng mit dem breiteren Partnerschaftsteam koordinieren, um sicherzustellen, dass die regionale Ausführung mit dem Gesamtprogramm übereinstimmt, während der Fokus auf der Aktivierung von Partnern im Markt und dem Umsatzwachstum bleibt.
Wir suchen nach Kandidaten, die über folgende Qualifikationen verfügen:
- Nachweisliche Erfahrung im Management von Kanal-, Wiederverkäufer-, MSP-, VAR- und SI-Beziehungen in einem B2B-Technologie- oder Dienstleistungsunternehmen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Partner effektiv zu befähigen, einschließlich Schulung zu Wertangeboten, Verkaufsstrategien, Qualifikation und wie man Chancen mit internen Vertriebsteams bearbeitet.
- Erfahrung in der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse durch Partner, einschließlich der von Partnern generierten Pipeline.
- Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, mit Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, RevOps und anderen internen Stakeholdern zur Umsetzung von Partnerplänen.
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen und Ausführungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Partner zu priorisieren, konkurrierende Chancen zu verwalten und in einem sich schnell bewegenden Umfeld mit Unklarheiten umzugehen.
- Erfahrung in den USA oder in einer multi-ländlichen Region mit unterschiedlichen Marktdynamiken, Vertriebsbewegungen und Partnerreifegraden.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, intern und extern Glaubwürdigkeit aufzubauen.
- Kenntnisse des Krypto- und Blockchain-Ökosystems und wie es mit der Finanzdienstleistungsbranche verbunden ist, sowie die Fähigkeit, sich schnell in die Produkte, Anwendungsfälle und Kundenbedürfnisse von Chainalysis einzuarbeiten, um Partner effektiv zu befähigen.
- Hintergrund in Krypto, Finanzdienstleistungen, Fintech und/oder Compliance-Software.
Wünschenswerte Erfahrungen:
- Erfahrung in einer Beratungs-/Dienstleistungsfirma, die Kunden zu digitalen Vermögenswertinitiativen berät.
- Erfahrung mit PRM-Tools, Deal-Registrierungsprozessen, Kontenabgleich und Partnerleistungsverfolgung.
- Erfahrung im Aufbau von Kanälen in einem Umfeld, in dem direkte Verkäufe und indirekte Vertriebswege koexistieren und sorgfältig gesteuert werden müssen.
- Komfort beim Arbeiten über Zeitzonen hinweg und in einer stark matrixierten globalen Organisation.
Channel Partner Manager, AMER Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Channel Partner Manager, AMER erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Partner Manager, AMER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!