Chief of Staff - Austin

Standort: USA oder Kanada

Typ: US-Bewerber - Vollzeit; Kanadische Bewerber - Selbstständiger Auftragnehmer

Die Gelegenheit

Dies ist keine traditionelle Rolle als Chief of Staff. Bei Human Agency ist der Chief of Staff das Prototyp für jede Person, die wir einstellen. Sie sind jemand, der ein Unternehmen leiten möchte – ein dynamischer C-Suite-Leiter – aber Sie entscheiden sich, an der Seite eines Executives zu arbeiten, weil Sie wissen, dass dies der schnellste Weg dorthin ist. Was uns unterscheidet, ist, dass wir Ihnen tatsächlich diese Chance geben. Heute. Nicht in drei Jahren. Sie sind von oben bis unten involviert. Sie werden den Müll rausbringen, die Böden fegen und dann ins Vorstandstreffen gehen und es leiten. Nichts ist unter Ihnen. Es gibt keine Grenzen für Sie. Sie sind ein Problemlöser – jeder Abfall, jedes zufällige Stück Metall wird Ihnen zugeworfen, und Sie finden heraus, wie Sie damit umgehen, ohne zu zerbrechen.

Was Sie tun werden

Anstatt für eine vorgegebene Aufgabenliste eingestellt zu werden, werden Sie engagiert, um komplexe, sich entwickelnde Herausforderungen zu lösen. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert Selbststeuerung, proaktive Wertschöpfung und die Fähigkeit, ohne ständige Aufsicht zu gedeihen. Im kommenden Jahr werden Ihre Verantwortlichkeiten sowohl auf die organisatorischen Bedürfnisse als auch auf Ihre individuellen Stärken zugeschnitten, möglicherweise einschließlich:

• Leitung von KI-Transformationsprojekten mit Kunden
• Leitung von Fundraising-Bemühungen für Fonds oder Kunden
• Verwaltung von Investmentfonds
• Management von CEOs in Kundenorganisationen
• Vorantreiben von Verkaufsinitiativen bei Human Agency
• Enger Partner bei der Rekrutierung zur Unterstützung des Wachstums unseres Teams
• Leitung als CEO eines Venture-Studio-Unternehmens
• Management der Projektlieferung für Kunden
• Wertschöpfung durch Daten und Analytik für Kunden
• Leitung von Markteinführungsinitiativen für Kunden
• Eigenverantwortliches Lösen von unklaren, risikobehafteten Problemen, die nicht klar in eine Abteilung passen
• Vollständige Selbstverwaltung – keine Handführung, kein Coaching, keine Überprüfungen, wie Ihr Tag verläuft
• Wechsel zwischen strategischer Arbeit (Vorbereitung des Vorstands, Investorenmaterialien, Geschäftsentwicklung) und operativer Ausführung (Terminplanung, Recherche, Kundenanfragen) ohne zu zögern
• Einsatz von KI-Tools täglich zur Steigerung Ihrer Produktivität – Sie erledigen nicht die Arbeit einer Person, sondern die Arbeit von fünf
• Identifizierung von Chancen, Ineffizienzen und Bedrohungen, bevor jemand Sie darum bittet

Was wir suchen

Ein grundsätzlich guter Mensch. Grundvoraussetzung. Ein mission-driven Operator mit tiefem Engagement für die Werte und Vision von Human Agency. Kein Ego. Keine Stellenbeschreibung. Sie tun, was der Job erfordert. Selbstverwaltender Problemlöser – das Letzte, was ein CEO oder Gründer will, ist jemand, den sie managen müssen. KI-first Denkweise – Sie nutzen KI als Multiplikator in allem, was Sie berühren. Builder-Mentalität – Sie haben etwas geschaffen. Fügen Sie einen Nachweis über etwas, das Sie mit KI gebaut haben, Ihrer Bewerbung oder Ihrem Anschreiben bei. Generalist mit Breite – Sie müssen kein Experte in einer Sache sein, aber Sie sollten in vielen Dingen gefährlich sein.

Erfahrung & Fähigkeiten

5-7+ Jahre in leistungsstarken Umgebungen wie Managementberatung, Risikokapital/Private Equity, Geschäftsentwicklung oder Führungspositionen in Startups. Nachgewiesener Erfolg bei der Umsetzung von unklaren, komplexen Initiativen und deren Abschluss – Sie sind die Person, die schwierige Dinge möglich macht. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation; Sie können komplexe Informationen in klare, umsetzbare Briefings für verschiedene Zielgruppen zusammenfassen. Bonus: Erfahrung in schnell wachsenden Startups, Venture-Studios oder KI-/Technologieunternehmen.

Überlegungen

Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; Abschlüsse von erstklassigen Programmen und/oder ein fortgeschrittener Abschluss in einem relevanten Bereich sind von Vorteil. Ethik: Engagement für ethische Praktiken und verantwortungsvolle Geschäftstätigkeit. Reisen: Gelegentlich (10–25%) für Unternehmens-Offsites, wichtige Veranstaltungen und Führungstreffen. Standort: Remote-freundlich mit Vorliebe für Kandidaten in großen Technologiezentren und starker Präferenz für Überlappung mit EST-Geschäftszeiten.

Engagement für Chancengleichheit

Human Agency ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen vielfältige Hintergründe und streben danach, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und ermächtigt fühlt.