Chief of Staff, Co-CEO

Wir bauen KI, um die Welt durch die Verschmelzung von Kunst und Wissenschaft zu simulieren. Wir glauben, dass Weltmodelle an der Spitze des Fortschritts in der künstlichen Intelligenz stehen. Sprachmodelle allein werden die schwierigsten Probleme der Welt nicht lösen – Robotik, Krankheiten, wissenschaftliche Entdeckungen. Echter Fortschritt erfordert Modelle, die die Welt erleben und aus ihren Fehlern lernen, so wie es Menschen tun. Und diese Art von Versuch und Irrtum kann massiv beschleunigt werden, wenn sie in Simulationen und nicht in der realen Welt durchgeführt wird. Weltmodelle bieten den klarsten Weg zur allgemeinen Simulation, verändern, wie Geschichten erzählt werden, wie wissenschaftlicher Fortschritt erzielt wird und wie die nächsten Grenzen der Menschheit erreicht werden. Unser Team besteht aus kreativen, aufgeschlossenen, fürsorglichen und ehrgeizigen Menschen, die entschlossen sind, die Welt zu verändern. Wir streben danach, kontinuierlich Unmögliches zu schaffen, und unsere Fähigkeit dazu hängt von einem unglaublichen Team ab. Wenn Sie motiviert sind, dasselbe zu tun, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Wir suchen einen Chief of Staff für den Co-CEO, der als hochwirksamer Operator direkt mit ihm zusammenarbeitet, um Klarheit, Ausführung und Skalierung innerhalb der Organisation und für das Unternehmen voranzutreiben. Sie werden helfen, wie jede Beziehung, die der Co-CEO aufbaut, entwickelt und über die Zeit aufrechterhalten wird. Dies ist keine rein koordinierende Rolle. Dies ist eine ausführungslastige Position für jemanden, der bauen, Verantwortung für kritische Initiativen übernehmen und ein generationsübergreifendes Unternehmen skalieren möchte.

Was Sie tun werden:

• Eng mit dem Co-CEO und dem Executive Team zusammenarbeiten, um strategische Initiativen voranzutreiben
• Hochrangige Ziele des Co-CEOs in klare Aktionspläne mit definiertem Umfang, Verantwortlichen und Zeitrahmen übersetzen
• Kundeninsights aus den Gesprächen des Co-CEOs in strukturierte Anforderungen und Nachverfolgung umsetzen
• Eine einzige Quelle der Wahrheit zu priorisierten Initiativen aufrechterhalten, damit das Executive Team Sichtbarkeit hat
• Betriebliche Engpässe identifizieren und sicherstellen, dass wichtige Initiativen konsequent nachverfolgt werden
• Bereichsübergreifend mit GTM, Partnerschaften, Produkt, Forschung, Technik, Finanzen und anderen zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zur Umsetzung zu gestalten
• Ein tiefes, funktionales und technisches Verständnis unserer Produkte und zukünftigen Roadmap entwickeln, mit einem scharfen Gespür dafür, wo Runway im Markt steht

Was Sie benötigen:

• Über 4 Jahre Erfahrung in einer Kombination aus Investment Banking, Consulting, Finanzen oder Strategie & Operations in frühen Startups
• Motivation durch die Möglichkeit, neue Systeme in einem schnell wachsenden Umfeld aufzubauen, mit Fokus auf Qualität, Skalierung und Automatisierung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen und die richtigen Personen zu informieren, bevor sie aufgefordert werden
• Exekutive Präsenz und Kommunikation, mit der Fähigkeit, sich mit einem Studio-Chef, einem CTO und einem Runway-Forschungsleiter in derselben Woche zu behaupten
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten mit umfassender Verantwortung zu managen
• Eine starke Handlungsorientierung und der Glaube, dass keine Aufgabe zu klein für Sie ist
• Hohe technische Auffassungsgabe zum Verständnis komplexer Technologien, Werkzeuge, Systeme und Probleme
• Bevorzugt in New York ansässig

Runway bemüht sich, außergewöhnliche Talente aus verschiedenen Hintergründen zu rekrutieren und zu halten, während die Lohngleichheit für unser Team sichergestellt wird. Unsere Gehaltsspannen basieren auf wettbewerbsfähigen Marktpreisen für unsere Größe, Phase und Branche, und das Gehalt ist nur ein Teil des gesamten Vergütungspakets, das wir anbieten. Es gibt viele Faktoren, die in die Gehaltsbestimmungen einfließen, einschließlich relevanter Erfahrung, Fähigkeitsniveau und Qualifikationen, die während des Interviewprozesses bewertet werden, sowie die Aufrechterhaltung der internen Gleichheit mit Kollegen im Team. Die unten angegebene Spanne ist eine allgemeine Erwartung für die Funktion, wie sie veröffentlicht wurde, aber wir sind auch offen für Kandidaten, die möglicherweise mehr oder weniger Erfahrung haben als in der Stellenbeschreibung skizziert. In diesem Fall werden wir alle Aktualisierungen in der erwarteten Gehaltsspanne kommunizieren. Schließlich ist die angegebene Spanne das erwartete Gehalt für Kandidaten in den USA. Außerhalb dieser Regionen kann es zu Änderungen in der Spanne kommen, die wiederum den Kandidaten mitgeteilt werden.

Arbeiten bei Runway: Großartige Dinge entstehen aus großartigen Teams. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Wir setzen uns dafür ein, einen Raum zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und gleiche Chancen auf Erfolg haben können. Unabhängig von Rasse, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Herkunft, Fähigkeit, Alter, Veteranenstatus, wenn Sie sich von dieser Mission angesprochen fühlen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Vergütung: $160K – $210K