Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur effizienten Bearbeitung von Versicherungsansprüchen und verbessere Prozesse.
- Unternehmen: Pan-American Life Insurance Group - ein vertrauenswürdiger Anbieter im Versicherungsbereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2 Jahre Erfahrung im Management von Versicherungsansprüchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pan-American Life Insurance Group (PALIG) sucht einen Claims Manager für die U.S. Benefits-Abteilung. Der Claims Manager ist verantwortlich für die Führung des Claims-Teams, indem er Personal und Arbeitsabläufe organisiert, verwaltet und leitet, um eine zeitgerechte und genaue Bearbeitung von Ansprüchen sicherzustellen, während Produktionsstandards und Qualitätsresultate eingehalten werden.
Wesentliche Funktionen:
- Planen, Terminieren und Leiten der Aktivitäten der Anspruchsverarbeiter zur Erreichung von Serviceleistungen und Retentionszielen
- Das Team für das erfolgreiche Management sowohl neuer als auch bestehender Produkte positionieren
- Effektive Aufsicht über Drittanbieter und andere Geschäftspartner bieten
- Am Due-Diligence-Prozess teilnehmen, wenn nötig
Teammanagement:
- Effektive Aufsicht bieten, einschließlich Einstellung, Schulung, Planung, Genehmigung von Arbeitszeitnachweisen und PTO, Problemlösung und Arbeitsverteilung
- Leistung der Teammitglieder bewerten, Empfehlungen für geeignete Maßnahmen abgeben und Teammitglieder motivieren, Spitzenleistungen und Produktivität zu erreichen
- Fortlaufende Bildung und Entwicklung der Teammitglieder unterstützen, um sich an Verkaufsabweichungen und Unternehmensumstrukturierungen anzupassen
- Ein zuverlässiges Personalmodell aufrechterhalten, um angemessene Personalstärken sicherzustellen
Prozessmanagement:
- Prozesse verwalten, um maximale Effizienz bei gleichzeitiger Einhaltung der Servicestandards zu erreichen
- Unternehmensinitiativen durch Ressourcenteilung und Zusammenarbeit unterstützen
- An IT-Priorisierungsprozessen teilnehmen und Aufsicht über IT-Projekte und -Verbesserungen bieten
- Input in strategische Entscheidungen geben, die den Verantwortungsbereich betreffen
- Escalierte Probleme aus dem Betrieb lösen, die Koordination mit anderen Teams erfordern
- Unterstützung strategischer Unternehmensinitiativen intern und extern
- Prozessverbesserungen identifizieren und empfehlen, um Automatisierung und Effizienz zu steigern
Ausgabenmanagement:
- Jahresbudget entwickeln und verwalten
- Tägliche, wöchentliche und monatliche Verarbeitungsmetriken bereitstellen
Sonstige Aufgaben: Nach Bedarf zugewiesen
Bildung & Erfahrung:
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss, plus 2 Jahre Erfahrung im Management und in medizinischen Versicherungsansprüchen (vier zusätzliche Jahre relevante Berufserfahrung können anstelle eines Abschlusses angerechnet werden)
- Aktuelles Wissen über Technologien im Gesundheitsinformationssektor und deren Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse von CPT, ADA, HCPCs und ICD-10-Codes, UB-04-Anspruchsformularen, 1500s, HIPAA, medizinischer Terminologie, X12 837-Transaktionen, Versicherungsregulierungen und Versicherungsleistungen
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Selbststarter mit starken analytischen, organisatorischen und Zeitmanagementfähigkeiten
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, mit Matrixpartnern zu arbeiten und konkurrierende Fristen zu managen
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Grundgehalt & Bonus)
- Umfassende Leistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, 401(k), bezahlter Freizeit und Studiengebührenrückerstattung
- Medizinische und zahnärztliche Abdeckung ab dem ersten Tag des Monats nach 30 Tagen Dienst
- Hybride Arbeitsmöglichkeiten
Über uns: Pan-American Life Insurance Group (PALIG) bedient die Lebens-, Unfall- und Gesundheitsversicherungsbedürfnisse von Einzelpersonen und Unternehmen in 49 US-Bundesstaaten, dem District of Columbia, Puerto Rico und den US-Virgin Islands durch ihre in den USA ansässigen Tochtergesellschaften – Pan-American Life Insurance Company und Pan-American Assurance Company. Bei PALIG sind unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital. Wir schätzen Zusammenarbeit, Vertrauen und das Vertrauen unserer Versicherungsnehmer. Unser langjähriges Engagement für Exzellenz treibt unseren Erfolg weiterhin voran. Pan-American Life ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ein drogenfreier Arbeitsplatz.
Claims Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Claims Manager erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Dormont Manufacturing Co an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Claims Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Dormont Manufacturing Co?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Dormont Manufacturing Co übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Dormont Manufacturing Co spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Dormont Manufacturing Co, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Dormont Manufacturing Co solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Dormont Manufacturing Co genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
