Client Partner, Enterprise Sales - New England Territory

Bei T-Mobile investieren wir in SIE! Unser Total Rewards-Paket stellt sicher, dass die Mitarbeiter die gleiche große Wertschätzung erhalten, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Alle Teammitglieder erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Vergütungspaket - das ist Total Rewards. Die Mitarbeiter genießen mehrere Möglichkeiten zum Vermögensaufbau durch unseren jährlichen Aktienzuschuss, den Mitarbeiteraktienkaufplan, 401(k) und Zugang zu kostenlosen, ganzjährigen Geldcoaches.

Jobübersicht

Sind Sie begeistert davon, Technologie zur Lösung von Geschäftsherausforderungen einzusetzen? Schließen Sie sich T-Mobile, dem Un-carrier Amerikas, an und helfen Sie dabei, die Art und Weise, wie Unternehmen drahtlose Dienste kaufen, mit unserem erstklassigen Kundenservice, Produkt- und Netzwerkinnovation neu zu definieren. Unser fortschrittliches 5G-Netzwerk bietet außergewöhnliche drahtlose Erlebnisse für diejenigen, die Qualität und Wert verlangen. Seien Sie dynamisch. Verkaufen Sie groß. Entfalten Sie Ihr Verdienstpotenzial.

Wir suchen mutige, weltklasse Vertriebsprofis, die unsere Produkte und Dienstleistungen in unterversorgte Märkte bringen, die drahtlose Branche revolutionieren und Ihr wahres Potenzial freisetzen. Als Client Partner im Bereich Enterprise Sales sind Sie verantwortlich für die Erstellung maßgeschneiderter Verkaufsstrategien, um die einzigartigen Ziele jedes Enterprise-Kunden in Ihrem Portfolio zu erreichen und die Ausführung mit funktionsübergreifenden Partnern zu beschleunigen. Sie werden langfristige Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Einflussnehmern innerhalb jedes Kunden aufbauen, einschließlich Führungskräften der C-Ebene und anderen in verschiedenen Geschäftsbereichen.

Ihre Rolle umfasst die Generierung und den Abschluss neuer Verkaufschancen innerhalb Ihrer zugewiesenen Kundenbasis, die sowohl bestehende Kunden als auch neue Kunden umfassen kann, die derzeit nicht mit T-Mobile Geschäfte machen. Sie werden ein erstklassiges, differenziertes Erlebnis bieten, mit dem T-Mobile-Kunden ihr Wachstum fortsetzen möchten. Darüber hinaus werden Sie die Produktfähigkeiten von T-Mobile potenziellen und bestehenden Kunden präsentieren, die mit ihren Geschäftszielen übereinstimmen und ihnen helfen, diese zu erreichen. Sie werden komplexe Vertragsverhandlungen führen und große, wertvolle Geschäfte mit Unternehmenskunden abschließen. Schließlich werden Sie genaue Aufzeichnungen über Interaktionen, Verkaufsfortschritte führen und genaue Verkaufsprognosen sowie Leistungsberichte an die Führungsebene bereitstellen.

Aufgaben

• Verkaufsstrategieentwicklung: Erstellung maßgeschneiderter Verkaufsstrategien zur Erreichung der einzigartigen Ziele jedes Enterprise-Kunden im Portfolio und Beschleunigung der Ausführung mit funktionsübergreifenden Partnern.
• Kundenwachstum und -erweiterung: Aufbau langfristiger Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Einflussnehmern innerhalb jedes Kunden, Generierung und Abschluss neuer Verkaufschancen innerhalb der zugewiesenen Kundenbasis.
• Ermöglichung der Kundenzufriedenheit: Führung eines erstklassigen, differenzierten Erlebnisses, das T-Mobile-Kunden dazu bringt, ihr Wachstum fortzusetzen.
• Beratung zu Produktfähigkeiten: Präsentation der Produktfähigkeiten von T-Mobile, die mit den Geschäftszielen der Kunden übereinstimmen.
• Verhandlung und Abschluss: Verwaltung komplexer Vertragsverhandlungen und Abschluss großer, wertvoller Geschäfte mit Unternehmenskunden.
• Verkaufsberichterstattung und -prognose: Führen genauer Aufzeichnungen über Interaktionen, Verkaufsfortschritte und Bereitstellung genauer Verkaufsprognosen und Leistungsberichte an die Führungsebene.

Bildung und Berufserfahrung

• Abschluss eines Bachelor-Studiums und 7 Jahre relevante Berufserfahrung ODER eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die als gleichwertig angesehen wird (erforderlich).
• Akzeptable Studienrichtungen sind Betriebswirtschaftslehre, Management oder verwandte Bereiche (bevorzugt).
• 5+ Jahre Erfahrung im Verkauf an Unternehmenskunden (3K+ Mitarbeiter) (erforderlich).
• 7+ Jahre Vertriebserfahrung mit nachweislichem Erfolg in der Akquisition von Verkäufen, der Schaffung und dem Abschluss von Chancen innerhalb einer Unternehmenskundenbasis; 5 Jahre dieser Erfahrung müssen im Bereich Technologie, Software oder strategische Lösungen im Telekommunikationsbereich liegen (bevorzugt).

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten

• Account-Planung (erforderlich)
• Geschäftsverständnis (erforderlich)
• Kommunikation (erforderlich)
• Beratender Verkauf (erforderlich)
• Vertrieb von Unternehmenslösungen (erforderlich)
• Management von Beziehungen auf Führungsebene (erforderlich)
• Verhandlung (erforderlich)
• Verkauf (erforderlich)
• Verkaufsprognose (erforderlich)
• Erfahrung in Fortune 1000-Unternehmen (erforderlich)
• Mindestens 18 Jahre alt
• Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten

Reise

Reise erforderlich: Ja

DOT-regulierte Position: Nein

Sicherheitsrelevante Position: Nein

Gesamtes Ziel-Cash-Zahlungsband: $169,500 - $305,800, einschließlich Zielanreize

Basisvergütungsband: $101,700 - $183,480

Das oben genannte Gehaltsband ist das allgemeine Basisgehaltsband für einen erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle. Das tatsächliche Gehalt des erfolgreichen Kandidaten basiert auf verschiedenen Faktoren, wie z.B. Arbeitsort, Qualifikationen und Erfahrung, sodass das tatsächliche Einstiegsgehalt innerhalb dieses Bereichs variieren kann.

Leistungen

Bei T-Mobile verkörpern unsere Leistungen den Geist von One Team, Together! Ein großer Teil davon, wie wir uns um einander kümmern, besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Leistungen sich weiterentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Teammitglieder gerecht zu werden. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter haben Zugang zu denselben Leistungen, wenn sie berechtigt sind. Wir decken alle Bereiche ab und bieten medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, ein flexibles Ausgabenbudget, 401(k), Mitarbeiteraktienzuschüsse, Mitarbeiteraktienkaufpläne, bezahlte Freizeit und bis zu 12 bezahlte Feiertage - was insgesamt etwa 4 Wochen für neue Vollzeitmitarbeiter und etwa 2,5 Wochen für neue Teilzeitmitarbeiter jährlich beträgt - bezahlte Eltern- und Familienzeit, Unterstützung beim Familienaufbau, Backup-Betreuung, erweiterte Familienunterstützung, Kinderbetreuungszuschüsse, Studienhilfe, College-Coaching, Kurz- und Langzeitbehinderung, freiwillige AD&D-Versicherung, freiwillige Unfallversicherung, freiwillige Lebensversicherung, freiwillige Invaliditätsversicherung und freiwillige Langzeitpflegeversicherung. Wir hören hier nicht auf - berechtigte Mitarbeiter können auch Rabatte auf Mobilfunkdienste und Internet zu Hause, Haustierversicherung und Zugang zu Pendler- und Verkehrsprogrammen erhalten!

Karrierewachstum

Hören Sie nie auf zu wachsen! Als Teil des T-Mobile-Teams wissen Sie, dass der Un-carrier keine Unternehmensleiter hat – es ist mehr wie ein Spielplatz voller Möglichkeiten! Wir lieben es, unseren Mitarbeitern zu helfen, in ihren Karrieren zu wachsen, denn dieser gemeinsame Antrieb, hoch hinaus zu streben, treibt unser Geschäft und unsere Kultur voran.

Gleichstellungschancen

T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, das Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einen anderen Status oder eine andere Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, getroffen. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren sind völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und werden nicht toleriert. Talent kommt in allen Formen beim Un-carrier. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Bitte beachten Sie, dass dieser Kontaktkanal kein Mittel ist, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Informationen zu einer Position anzufordern, und wir können nicht auf Anfragen reagieren, die nicht mit Unterkünften zusammenhängen.