Client Partner, Enterprise Sales - St. Louis, MO

Bei T-Mobile investieren wir in SIE! Unser Total Rewards-Paket stellt sicher, dass die Mitarbeiter die gleiche große Wertschätzung erhalten, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Alle Teammitglieder erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Vergütungspaket - das ist Total Rewards. Die Mitarbeiter genießen mehrere Möglichkeiten zum Vermögensaufbau durch unseren jährlichen Aktienzuschuss, den Mitarbeiteraktienkaufplan, 401(k) und Zugang zu kostenlosen, ganzjährigen Geldcoaches.

Jobübersicht

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Technologie zur Lösung von Geschäftsherausforderungen einzusetzen? Schließen Sie sich T-Mobile, dem Un-carrier Amerikas, an und helfen Sie dabei, die Art und Weise, wie Unternehmen drahtlose Dienste kaufen, mit unserem erstklassigen Kundenservice, Produkt- und Netzwerkinnovation neu zu definieren. Unser fortschrittliches 5G-Netzwerk bietet herausragende drahtlose Erlebnisse für diejenigen, die Qualität und Wert verlangen.

Seien Sie dynamisch. Verkaufen Sie groß. Entfalten Sie Ihr Verdienstpotenzial. Wir suchen mutige, weltklasse Vertriebsprofis, die unsere Produkte und Dienstleistungen in unterversorgte Märkte bringen, die drahtlose Branche revolutionieren und Ihr wahres Potenzial freisetzen.

Als Client Partner im Bereich Enterprise Sales sind Sie verantwortlich für die Entwicklung maßgeschneiderter Verkaufsstrategien, um die einzigartigen Ziele jedes Enterprise-Kunden in Ihrem Portfolio zu erreichen und die Ausführung mit funktionsübergreifenden Partnern zu beschleunigen. Sie werden langfristige Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Einflussnehmern innerhalb jedes Kunden aufbauen, einschließlich Führungskräften der C-Ebene und anderen in verschiedenen Geschäftsbereichen. Ihre Rolle umfasst die Generierung und den Abschluss neuer Verkaufschancen innerhalb Ihrer zugewiesenen Kundenbasis, die sowohl bestehende Kunden als auch neue Kunden umfassen kann, die derzeit nicht mit T-Mobile Geschäfte machen. Sie werden ein erstklassiges, differenziertes Erlebnis bieten, mit dem T-Mobile-Kunden ihr Wachstum fortsetzen möchten.

Zusätzlich werden Sie die Produktfähigkeiten von T-Mobile potenziellen und bestehenden Kunden präsentieren, die mit ihren Geschäftszielen übereinstimmen und ihnen helfen, diese zu erreichen. Sie werden komplexe Vertragsverhandlungen führen und große, wertvolle Geschäfte mit Unternehmenskunden abschließen. Schließlich werden Sie genaue Aufzeichnungen über Interaktionen, Verkaufsfortschritte führen und genaue Verkaufsprognosen sowie Leistungsberichte an die Führungsebene bereitstellen.

Aufgaben

• Neukundengewinnung: Zielgerichtete Akquise von Unternehmenskunden, die noch nicht mit T-Mobile zusammenarbeiten. Bringen Sie Kreativität, Strategie und Durchhaltevermögen mit, um wertvolle Logos zu gewinnen und neue Märkte zu erschließen.
• Strategische Verkaufsumsetzung: Entwicklung und Implementierung von Strategien für Unternehmenskonten, die neue Akquisitionen mit Expansionsmöglichkeiten in den zugewiesenen Konten ausbalancieren – funktionsübergreifende Partnerschaften zur Erzielung messbarer Ergebnisse eingehen.
• Beziehungsaufbau auf Führungsebene: Vertrauen zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in den Kundenorganisationen aufbauen. Positionieren Sie sich als beratender Partner, der Lösungen mit ihren geschäftlichen Prioritäten in Einklang bringt.
• Lösungsführung: Übersetzen Sie die technologischen Fähigkeiten von T-Mobile in maßgeschneiderte Lösungen, die die Herausforderungen der Kunden lösen und deren Ziele beschleunigen.
• Führung bei komplexen Geschäften: Navigieren Sie durch unternehmensweite Verhandlungen, leiten Sie Kaufzyklen mit mehreren Beteiligten und schließen Sie große, wertvolle Geschäfte ab.
• Leistung & Prognose: Halten Sie strenge Pipeline-Disziplin, genaue Prognosen und klare Berichterstattung an die Führungsebene aufrecht.

Ausbildung und Berufserfahrung

• High School Diploma oder GED (erforderlich)
• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung (erforderlich)
• 7–10 Jahre Erfahrung im Vertrieb an Unternehmen mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Gewinnung neuer Kunden, der Schaffung von Möglichkeiten und dem Abschluss wertvoller Geschäfte (erforderlich).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Technologie-, Software- oder Telekommunikationslösungen auf Unternehmensebene, mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe, mehrstufige Verkaufszyklen zu navigieren (erforderlich).
• 5+ Jahre Erfahrung im Verkauf an große Unternehmenskunden (3.000+ Mitarbeiter), mit Erfolg beim Aufbau von Beziehungen und der Beeinflussung von Entscheidungsträgern auf allen Ebenen (erforderlich).

Standort

Remotebasiert in St. Louis, MO. Dies ist eine Remote-Position, die einen Wohnsitz im Markt St. Louis, MO erfordert, mit regelmäßiger geplanter persönlicher Zusammenarbeit.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten

• Vertrieb von Unternehmenslösungen: Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln, die sowohl mit Geschäfts- als auch mit Technologietrategien übereinstimmen. (erforderlich)
• Account Leadership und Account Planning: Geschickt in Planung, Umsetzung und Ausbau von Unternehmensbeziehungen zur Umsatzsteigerung. (erforderlich)
• Disziplin im Prospecting & Verkaufsprognosen: Versiert im Qualifizieren von Möglichkeiten (Budget, Autorität, Bedarf, Zeitrahmen) und Fokussierung auf hochkonvertierende Interessenten. (erforderlich)
• Verhandlungskompetenz: Sicher im Führen komplexer, mehrseitiger Verhandlungen. (erforderlich)
• Präsenz auf Führungsebene, Geschäftssinn & Kommunikation: Hervorragender Kommunikator, der von der C-Ebene bis zu operativen Ebenen beeinflussen kann. (erforderlich)
• Beziehungsaufbau: Starker Netzwerker mit nachgewiesener Fähigkeit, Verbindungen für das Unternehmenswachstum zu nutzen. (erforderlich)

Mindestens 18 Jahre alt

Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten

Reise

Reise erforderlich (Ja/Nein): Ja

DOT-regulierte Position (Ja/Nein): Nein

Sicherheitsrelevante Position (Ja/Nein): Nein

Gesamtes Ziel-Cash-Vergütungsband: $169.500 - $305.800, einschließlich Zielanreize

Basisvergütungsband: $101.700 - $183.480

Das oben genannte Vergütungsband ist das allgemeine Basisvergütungsband für einen erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle. Das tatsächliche Gehalt des erfolgreichen Kandidaten basiert auf verschiedenen Faktoren, wie z.B. Arbeitsort, Qualifikationen und Erfahrung, sodass das tatsächliche Einstiegsgehalt innerhalb dieses Rahmens variieren kann.

T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, das Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einen anderen Status oder eine andere Eigenschaft getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren sind völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und werden nicht toleriert.

Talent kommt in allen Formen beim Un-carrier. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Bitte beachten Sie, dass dieser Kontaktkanal kein Mittel ist, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Informationen zu einer Position anzufordern, und wir können nicht auf Anfragen reagieren, die nicht mit der Unterstützung zusammenhängen.