Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen und unterstütze das Team bei der Verbesserung der Mitarbeiterleistung.
- Unternehmen: Dane Street, ein schnell wachsendes Unternehmen mit einer leistungsstarken Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und 401k mit Unternehmensbeitrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: RN oder LPN Lizenz erforderlich, Erfahrung in klinischen Abläufen und Schulungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
JOB SUMMARY
Der Group Health Training and Auditing Specialist (GH Trainer) ist verantwortlich für die Durchführung strukturierter Schulungen und fortlaufender Weiterbildung für neue Mitarbeiter und bestehendes Personal, während er Möglichkeiten für Lernen, Wachstum und Remediation identifiziert. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Mitarbeiterleistung, der Arbeitszufriedenheit und der Ergebnisse für die Kunden, indem Trends wie Klarstellungen, Bearbeitungszeiten (TAT) und Rücklaufquoten überwacht werden.
MAJOR DUTIES & RESPONSIBILITIES
- Onboarding und Schulung aller neuen QA-Mitarbeiter.
- Zusammenarbeit bei der Überprüfung täglicher Betriebsberichte (z. B. Ergebnisberichte, TAT, betriebliche Zusammenfassungen, Mitarbeiterziele).
- Ressource für Teammitglieder in Bezug auf betriebliche Fragen, Bedenken und Problemlösungen sein.
- Backup-Unterstützung für QA-Supervisoren nach Bedarf bereitstellen (z. B. Rechnungsstellung, Board-Balance).
- Wöchentlichen Klarstellungstracker pflegen; QAs mit Möglichkeiten für zusätzliche Schulungen oder Feedback identifizieren.
- An Client-Calls teilnehmen.
- Leitung von zweiwöchentlichen Klarstellungs-/TAT-Überprüfungssitzungen: Daten abrufen, Diskussionen moderieren und Remediation-Pläne ausgeben.
- Regelmäßige MFR (mitgliedsfreundliche Begründung) Workshop-Schulungen durchführen.
- Onboarding-Agenden in Absprache mit der Ops-Leitung entwickeln.
- Schulungsmöglichkeiten/Meetings identifizieren und planen.
- Jährliche Schulungsanforderungen für Kundenregulierungen koordinieren und verfolgen.
- Unterstützung bei regulatorischen Akkreditierungsprüfungen (z. B. NCQA, URAC).
- Backup-Unterstützung für GH Auditor bei der Durchführung von Kunden-Kollaborationsprüfungen bereitstellen.
- Schwere- und Kundenänderungstracker aktualisieren und pflegen.
- Schulungsdokumentation erstellen und pflegen.
- Zusammenarbeit an Remediation-Plänen für Mitarbeiter.
- Schulung von Prüfern, wenn ein medizinischer Direktor nicht verfügbar ist; Probleme an medizinische Direktoren weiterleiten, wenn dies angemessen ist.
- Partnerschaft mit Managern und Vorgesetzten zur Unterstützung von 90-Tage-Überprüfungen, jährlichen Bewertungen und PIPs.
Performance Metrics
- Audit-Erfolg: Gemessen an Klarstellungsraten, Prüfergebnissen und täglichen/montlichen TAT.
- Remediation-Effektivität: Messbare Leistungsverbesserung innerhalb definierter Zeitrahmen.
- Schulungserfolg: Bewertet durch 90-Tage- und jährliche Mitarbeiterbewertungen sowie Check-ins mit neuen Mitarbeitern.
Requirements Qualifications:
- RN oder LPN Lizenz erforderlich.
- Starker Hintergrund in klinischen Abläufen, Schulung oder Qualitätssicherung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Nutzung von Überprüfungen, mit starkem Hintergrund in den Praktiken von Gesundheitsplänen.
- Erfahrung im Umgang mit CMS-Anforderungen, Kriterien von Gesundheitsplänen und national anerkannten Richtlinien wie MCG und InterQual.
- Fähigkeit zur Analyse von Daten und Identifizierung von Trends zur Förderung von Leistungsverbesserungen.
- Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Kunden und im Eskalationsmanagement.
- Profi in Google Suite, Kommunikationsplattformen und verwandten Anwendungen.
Preferred Experience Includes:
- Benefit Denials
- Medical Necessity Reviews
- EIU Reviews
- Criteria-Only Reviews
- Formulary Exception Reviews
- Quantity Limit Reviews
- Step Therapy Reviews
- Inpatient vs Observation Reviews
- Level of Care Reviews
- Claims Reviews
- Payment Integrity Reviews
- DRG Validation
- Quality of Care Reviews
- Fraud, Waste, and Abuse (FWA) Reviews
WORKING CONDITIONS/PHYSICAL DEMANDS
Jegliches Heben, Bücken, Reisen usw., das erforderlich ist, um die oben genannten Aufgaben zu erfüllen. Lange Sitzperioden und Computerarbeit.
WORK FROM HOME TECHNICAL REQUIREMENTS
Bereitstellung und Unterstützung ihrer eigenen Internetdienste. Die Aufrechterhaltung einer unterbrechungsfreien Internetverbindung ist eine Voraussetzung für alle Homeoffice-Positionen.
Benefits
Genießen Sie ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden und Ihre Seelenruhe zu unterstützen. Wir bieten eine Reihe von Leistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung für Sie und Ihre Familie. Darüber hinaus bieten wir freiwillige Lebensversicherungsoptionen für Sie, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder an. Unsere großzügige bezahlte Freizeitpolitik stellt sicher, dass Sie Zeit zum Entspannen und Auftanken haben, während unser 401k-Plan mit Unternehmensbeitrag Ihnen hilft, für Ihre Zukunft zu planen.
Clinical Group Health Trainer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dane Street ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitsumgebung fördert und seinen Mitarbeitern umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem attraktiven Leistungspaket, das medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung sowie großzügige Urlaubsregelungen umfasst, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kultur des Unternehmens basiert auf Teamarbeit und individueller Verantwortung, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und positiven Ergebnissen für die Kunden führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinical Group Health Trainer erhalten könnten
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Group Health Trainer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei Dormont Manufacturing Co in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei Dormont Manufacturing Co klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei Dormont Manufacturing Co gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei Dormont Manufacturing Co besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.
