Clinical Research Manager- FSP

Clinical Research Manager- FSP

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite klinische Studien und manage Projekte zur Verbesserung der Gesundheit weltweit.
  • Unternehmen: Parexel, ein führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung von Therapien bei, die das Leben von Patienten verbessern.
  • Qualifikationen: 5-6 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung und starke Projektmanagementfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

When our values align, there’s no limit to what we can achieve.

At Parexel, we all share the same goal - to improve the world’s health.

From clinical trials to regulatory, consulting, and market access, every clinical development solution we provide is underpinned by something special - a deep conviction in what we do.

Each of us, no matter what we do at Parexel, contributes to the development of a therapy that ultimately will benefit a patient.

We take our work personally, we do it with empathy and we’re committed to making a difference.

Parexel FSP is looking for a Clinical Research Manager!

Job Purpose

The Clinical Research Manager (CRM) is responsible for the following

  • Primarily accountable for end‑to‑end performance and project management for assigned protocols in a country in compliance with ICH/GCP, country regulations, client policies, quality standards, and adverse event reporting requirements internally and externally.
  • For certain studies, could be responsible for several countries in a cluster.
  • Supporting Activities

May include but not limited to the following

  • Study Management
  • Main Point of Contact (POC) for assigned protocols and link between Country Operations (CO) and clinical trial team (CTT).

• Responsible for project management of the assigned studies

  • Proactively plans, drives, tracks execution and performance of deliverables, timelines, and results to meet country commitments from feasibility and site selection, recruitment, execution, and closeout.
  • Accountable for performance for assigned protocols in country in compliance with ICH/GCP and country regulations, client policies, quality standards and adverse event reporting requirements internally and externally:
  • Performs quality control visits as required.
  • Reviews Monitoring Visits Reports (MVRs) and escalates performance issues and training needs to Clinical Research Associate Manager and/or functional vendor and internal management as needed.

• Leads local study teams to high performance

  • Trains in the protocol for other local roles.
  • Collaborates with and supports Clinical Research Associates as protocol expert.
  • Coordinates activities across the different local country roles ensuring a strong collaboration (including the Clinical Trial Coordinator (CTC), Clinical Research Associates (CRAs), and Clinical Operations Manager (COM)).
  • Responsible for creating and executing a local risk management plan for assigned studies.
  • Ensures compliance with Clinical Trial Management System (CTMS), electronic Trial Master File (e TMF) and other key systems in assigned studies.
  • Escalates as needed different challenges and issues to Therapeutic Area (TA) Director / Clinical Research Director (CRD) / Clinical Quality Management (CQM) and/or CTT (as appropriate).
  • Identifies and shares best practices across clinical trials, countries, clusters.
  • Responsible for collaboration with functional outsourcing vendors, investigators, and other external partners in assigned studies.
  • Country Point of Contact for programmatically outsourced trials for assigned protocols.
  • As a customer‑facing role, this position will build business relationships and represent Client with investigators.
  • Serves local business needs as applicable in his/her country (if delegated can sign contracts and manage budgets).
  • Supports local and regional strategy development consistent with long‑term corporate needs in conjunction with CRD, TA Head and Regional Operations.
  • Team Development and Support
  • Leads and contributes to initiatives and projects adding value to the business and supporting the strategy.
  • Compliance with Parexel Standards
  • Complies with required training curriculum.
  • Completes timesheets accurately as required.
  • Submits expense reports as required.
  • Updates CV as required.
  • Maintains a working knowledge of and complies with Parexel processes, ICH‑GCPs and other applicable requirements.

Skills

  • Strong organizational skills with demonstrated success required.
  • Requires ability to make decisions independently while overseeing important activities relevant to clinical research in the country according to predetermined global policies and commitments with the support, oversight and supervision of the TA Director or CRD.
  • Requires strong understanding of the local regulatory environment.
  • Communicates effectively and builds a collaboration spirit in a remote/virtual environment and across countries, cultures, and functions.
  • Ability and skills to manage resource allocation, processes (and controls), productivity, quality, and project delivery.
  • Strategic thinking.
  • Ability to work efficiently in a remote and virtual environment.
  • Leadership
  • Strong leadership skills that enable and drive alignment with the goals, purpose and mission of Client, Global Clinical Development (GCD) and Global Clinical Trial Operations (GCTO).
  • Ability to identify problems, conflicts, and opportunities early and lead, analyze and prepare mitigation plans and drive conflict resolution is critical.
  • Required to negotiate skillfully in tough situations with both internal and external groups; settle differences with minimum disruption.

Example problems: low patient recruitment; inadequate staff to meet business needs; performance or compliance issues; working with regulatory issues and the broader organization; and resolution of conflictive situations.

  • Understands cultural diversity.
  • Proficiency in written and spoken English and local language; must be competent and effective in written and verbal communication.
  • Education/pedagogic, diplomatic, and empathetic skills to effectively build and maintain professional relationships with investigators and other external stakeholders.
  • Travel expectation up to 30% of working time.
  • Knowledge & Experience
  • 5‑6 years of experience in clinical research; CRA experience preferred.
  • Knowledge in Project Management/Site Management with proven strong project management skills and/or project management certification or relevant training program/close mentoring.
  • Strong scientific and clinical research knowledge is required with strong understanding of clinical trial planning, management, and metrics as well as the ability to focus on multiple deliverables and protocols simultaneously.
  • Experience functioning as a key link between CO and CTT.

Education

  • Bachelor’s degree in science (or comparable) required; advanced degree (Master’s degree, MD, Ph D) preferred.
  • #J-18808-Ljbffr

Clinical Research Manager- FSP Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Research Manager- FSP erhalten könntest

Nutze die Mediziner-Communities

Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!

Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen

Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf

Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Dormont Manufacturing Co unterstützen kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Webseite

Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Research Manager- FSP mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Entscheidungsfindung
Kenntnis der lokalen Regulierungsumgebung
Effektive Kommunikation
Ressourcenzuteilung
Strategisches Denken
Fähigkeit zur Arbeit in einem virtuellen Umfeld

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.

Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.

Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Dormont Manufacturing Co arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Clinical Research Manager- FSP? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!

Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor

In einem Vorstellungsgespräch für Clinical Research Manager- FSP bei Dormont Manufacturing Co kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.

Präsentiere deine praktischen Erfahrungen

Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.

Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen

Wenn du über Dormont Manufacturing Co und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.

Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen

In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.