Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe medizinische Dokumente und weise Codes für Diagnosen zu.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch präzise Codierung.
- Qualifikationen: Abschluss der High School und Erfahrung in der medizinischen Codierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Miramar, Florida
Zusammenfassung: Überprüft die Dokumentation der medizinischen Aufzeichnungen. Kann Codes für medizinische Diagnosen, Verfahren und Modifikatoren zuweisen, wenn zutreffend, unter Verwendung geeigneter Kodierungs-Klassifikationen für zugewiesene Bereiche/Aufzeichnungstypen, um eine ordnungsgemäße Abrechnung und Compliance sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten:
- Kommuniziert mit Versicherungsunternehmen über Kodierungsfehler und Streitigkeiten (Arztrechnungen).
- Abstracts relevante Datenpunkte für Abrechnungs- und Qualitätsprüfungen.
- Kommuniziert bei Bedarf mit verschiedenen Abteilungen, um die Genauigkeit der Patientendaten sicherzustellen.
- Führt Audits und/oder Kodierungsprüfungen mit verschiedenen Gesundheitsfachleuten durch, um sicherzustellen, dass alle Dokumentationen genau sind (Arztrechnungen).
- Kann grundlegende CPT (Current Procedural Terminology) Verfahrenscodes (nicht komplex) und Modifikatoren basierend auf der Dokumentation der medizinischen Aufzeichnungen gemäß den offiziellen Kodierungsrichtlinien, CMS-Vorschriften, Richtlinien zur lokalen medizinischen Überprüfung (LMRP) in Encoder-Software und/oder Abteilungskodierungsrichtlinien und -verfahren zuweisen und sequenzieren.
- Überprüft mit dem Encoder die Zuweisungen von Ambulatory Payment Classifications (APC) und Enhanced Ambulatory Patient Groups (EAPG).
- Überprüft lokale Deckungsbestimmungen (LCD) Bearbeitungen und Richtlinien für Codes, die medizinische Notwendigkeit erfüllen.
- Recherchiert medizinische Aufzeichnungen nach zusätzlichen Diagnosen, die dokumentiert sind, um die medizinische Notwendigkeit zu erfüllen.
- Überprüft und validiert die Genauigkeit der Daten in den Feldern Admission, Discharge Transfer (ADT) gemäß den HIM-Kodierungsverfahren und -prozessen.
- Überprüft die Dokumentation der medizinischen Aufzeichnungen, um alle geeigneten Diagnosen (einschließlich HCC Kodierung Hierarchische Bedingungskategorie), Verfahrens- und Modifikatorcode-Zuweisungen zu bestimmen.
- Für die Krankenhauskodierung überprüft die Dokumentation der medizinischen Aufzeichnungen (d.h. Anordnungen des Anbieters); kann ambulante diagnostische und therapeutische Begegnungen kodieren, die minimale Verfahrenskodierung erfordern.
- Für die Arztrechnung arbeitet mit der Abrechnungsabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Rechnungen erfüllt sind.
- Für das Krankenhaus leitet Fehler bei der Abrechnung und/oder Kontobearbeitungen weiter, die den Abschluss der Kodierung und/oder Abrechnung verhindern.
- Vornimmt geeignete Kodierungsänderungen, wenn dies empfohlen wird, und folgt dem Verfahren, um die Abrechnung zu benachrichtigen.
- Erweitert und pflegt Kodierungswissen und -fähigkeiten.
- Überprüft täglich alle geeigneten Arbeitswarteschlangen, um Bearbeitungen zu adressieren und Korrekturen gemäß den Verfahren und Prozessen vorzunehmen.
- Holt Klarstellungen von Gesundheitsdienstleistern oder anderen benannten Ressourcen ein, um eine genaue und vollständige Kodierung sicherzustellen.
- Reicht täglich einen Produktivitätsbericht beim HIM-Manager bis zur festgelegten Frist ein.
- Erfüllt und hält die HIM-Kodierungsqualitäts- und Produktivitätsstandards ein.
- Nimmt an internen und externen Schulungsveranstaltungen und Seminaren teil, um die Zertifizierung und die Anforderungen an die kontinuierliche Weiterbildung aufrechtzuerhalten.
Kompetenzen:
- VERANTWORTUNG
- GENAUIGKEIT (DRG)
- GENAUIGKEIT - KODIERER
- GENAUIGKEIT - OUTPATIENT
- ANALYSE UND ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
- KUNDENSERVICE
- EFFEKTIVE KOMMUNIKATION
- GESUNDHEITSINFORMATIONSMANAGEMENT (HIM)
- SYSTEME - KODIERER
- GESUNDHEITSINFORMATIONSMANAGEMENT
- MEDIZINISCHE AUFZEICHNUNGSKODIERUNG
- MEDIZINISCHE TERMINOLOGIE
- PRODUKTIVITÄT - IP KODIERUNG
- REAGIEREN AUF VERÄNDERUNGEN
- VERHALTENSSTANDARDS
- TEAMARBEIT
Bildungs- und Zertifizierungsanforderungen:
- High School Diploma oder gleichwertig (erforderlich)
- Certified Coding Associate (CCA) - American Health Information Management Association (AHIMA)
- Certified Coding Specialist (CCS) - American Health Information Management Association (AHIMA)
- Registered Health Information Administrator (RHIA) - American Health Information Management Association (AHIMA)
- Registered Health Information Technician (RHIT) - Bundesstaat Florida (FL)
- Registered Health Information Technician (RHIT AHIMA) - American Health Information Management Association (AHIMA)
Zusätzliche Stelleninformationen:
Komplexität der Arbeit: Erfordert kritisches Denken, effektive Kommunikationsfähigkeiten, entscheidungsfreudiges Urteilsvermögen und die Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten. Muss in der Lage sein, in einer stressigen Umgebung zu arbeiten und angemessene Maßnahmen zu ergreifen. Beherrschung grundlegender Computerkenntnisse. Fähigkeit, die Aufgaben mit einem elektronischen medizinischen Aufzeichnungssystem auszuführen. Starkes Wissen über Anatomie, Physiologie und medizinische Terminologie. Kenntnisse der Kodierungsklassifikationssysteme und -verfahren.
Erforderliche Berufserfahrung: Für HIM-Kodierer ein (1) Jahr Erfahrung in der ambulanten Kodierung im Krankenhaus. Für den Arztrechnungskodierer ein (1) Jahr Erfahrung in der diagnostischen/prozeduralen Bürokodierung mit chirurgischer Kodierung oder sechs (6) Monate Arbeit innerhalb des Memorial Health Systems.
Weitere Informationen: Für HIM: Registered Health Information Technician (RHIT), oder Registered Health Information Administrator (RHIA), oder Certified Coding Specialist (CCS) oder Certified Coding Associate (CCA). Für Arztrechnung: Certified Professional Coder (CPC), Certified Professional Medical Auditor (CPMA), Certified Risk Adjustment Coder (CRC) von AAPC, oder Certified Coding Specialist (CCS), Certified Coding Specialist - Physician Based (CCSP) von AHIMA. Für Krankenhausabrechnung: Certified Coding Specialist (CCS), Certified Coding Associate (CCA) oder Certified Professional Coder (CPC).
Arbeitsbedingungen und körperliche Anforderungen:
- Bücken und Knien = 40%
- Klettern = 0%
- Tastatureingabe = 60%
- Kniebeugen = 40%
- Patienten heben/tragen 35 Pfund oder mehr = 0%
- Heben oder Tragen 0 - 25 lbs Nicht-Patient = 40%
- Heben oder Tragen 25 - 75 lbs Nicht-Patient = 0%
- Heben oder Tragen > 75 lbs Nicht-Patient = 0%
- Drücken oder Ziehen 0 - 25 lbs Nicht-Patient = 40%
- Drücken oder Ziehen 26 - 75 lbs Nicht-Patient = 0%
- Drücken oder Ziehen > 75 lbs Nicht-Patient = 0%
- Reichen = 40%
- Wiederholte Bewegungen Fuß/Bein = 0%
- Wiederholte Bewegungen Hand/Arm = 60%
- Laufen = 0%
- Sitzen = 60%
- Hocken = 40%
- Stehen = 60%
- Gehen = 60%
- Audible Sprache = 60%
- Hörfähigkeit = 60%
- Geruchssinn = 0%
- Geschmackssinn = 0%
- Tiefenwahrnehmung = 60%
- Farbdiskriminierung = 60%
- Sehen - Fern = 60%
- Sehen - Nah = 60%
Schicht: Primär für Büroangestellte - nicht berechtigt für Schichtdifferenzierung
Haftungsausschluss: Diese Stellenbeschreibung ist nicht dazu gedacht, noch sollte sie als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Bemühungen oder Arbeitsbedingungen angesehen werden, die mit der Stelle verbunden sind. Sie soll die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit anzuzeigen, die von Mitarbeitern innerhalb dieser Klassifikation ausgeführt wird.
Chancengleichheitserklärung: Das Memorial Healthcare System ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Das Memorial Healthcare System rekrutiert, stellt ein und fördert qualifizierte Kandidaten für Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen oder einen durch das Gesetz verbotenen Faktor. Wir sind stolz darauf, ehemaligen Militärangehörigen, Reservisten und Ehepartnern von Militärangehörigen (einschließlich Witwen und Witwer) den Vorzug zu geben. Sie müssen Ihren Status in Ihrer Bewerbung angeben, um von diesem Programm Gebrauch zu machen. Die Beschäftigung unterliegt einer Bewertung nach dem Angebot, einschließlich Drogentests. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, rufen Sie bitte 954-276-8340 (Mo-Fr, 8-17 Uhr) an oder senden Sie eine E-Mail an TalentAcquisitionCenter@mhs.net.
Coder I - MPG - FT - Days - MSS - Remote Eligible Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coder I - MPG - FT - Days - MSS - Remote Eligible erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coder I - MPG - FT - Days - MSS - Remote Eligible mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
