Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für präzise Kodierung und Koordination des Kodierungsteams.
- Unternehmen: ChristianaCare, eines der besten Krankenhäuser in den USA.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige Freizeit und tolle Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Zertifizierung in Gesundheitsinformation und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 4000 € pro Monat.
Wollen Sie in einem der 100 besten Krankenhäuser des Landes arbeiten? Wir sind von unseren Werten Liebe und Exzellenz geleitet und leidenschaftlich daran interessiert, Gesundheit zu liefern, nicht nur Gesundheitsversorgung. Kommen Sie zu uns bei ChristianaCare!
ChristianaCare, mit Krankenhäusern in Wilmington und Newark, DE, sowie Elkton, MD, ist einer der größten Gesundheitsdienstleister in der Mid-Atlantic-Region. Wir sind stolz darauf, dass das Christiana Hospital, das Wilmington Hospital, unsere ambulanten Dienste und HomeHealth alle die ANCC Magnetanerkennung erhalten haben.
Hauptfunktion: ChristianaCare sucht einen Vollzeit-Coding-Koordinator, der für die rechtzeitige und genaue Kodierung zu Erstattungs- und Datensammelzwecken verantwortlich ist. Koordiniert die täglichen Aufgaben des Kodierungs- und Unterstützungspersonals.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Koordiniert die täglichen Kodierungs- und Kodierungsunterstützungsfunktionen der Abteilung für Gesundheitsinformationsmanagement.
- Erhält / druckt Management-Ausnahmeberichte, überprüft Abweichungen und nimmt bei Bedarf Korrekturen vor.
- Identifiziert Möglichkeiten zur Reduzierung von stationären DNFB.
- Agiert als Bindeglied zwischen Einrichtung, Arzt und unterstützenden Abteilungen zur Lösung problematischer Konten.
- Entwickelt Kodierungsrichtlinien und -verfahren gemäß CMS, AHIMA, AHA und AMA-Richtlinien.
- Koordiniert die Installation und führt Schulungen zu Verbesserungen und Aktualisierungen des Kodierungs-/Abstraktionscomputersystems durch.
- Schult das Kodierungspersonal zu aktuellen Richtlinien, Vorschriften, Codes, Zahlungsplänen und Anforderungen an Datenelemente.
- Dient als Fachexperte für Kodierung für andere Abteilungen, wie vom Kodierungsmanagementteam zugewiesen.
- Analysiert und berichtet über Trends zur Verbesserung.
- Wendet die Focus PDCA-Methodik an, um die Leistung des Kodierungsbereichs zu verbessern.
- Verantwortlich für die Datenbankgenauigkeit, Abfragen und Berichterstellung im Zusammenhang mit Kodierung und Abstraktion, wie delegiert.
- Überprüft die Genauigkeit der Kodierung und Abstraktion durch quantitative und qualitative Überprüfungen.
- Kodiert stationäre und ambulante Konten nach Bedarf, um Rückstaus zu vermeiden.
Bildungs- und Erfahrungsanforderungen:
- RHIA, RHIT oder CCS-Zertifizierung oder gleichwertige Zertifizierung/Abschluss.
- Hochschulcredits in medizinischer Terminologie, Anatomie und Physiologie.
- Drei Jahre Kodierungserfahrung in einer Abteilung für Gesundheitsinformationsmanagement oder gleichwertig.
- Erfahrung mit der Implementierung und Wartung von Computersystemen.
ChristianaCare bietet:
- Vollständige medizinische, zahnärztliche, visuelle und Lebensversicherung.
- 403(b) mit Unternehmensbeitrag.
- Generöse bezahlte Freizeit.
- Unglaubliche Work-Life-Benefits, einschließlich jährlicher Mitgliedschaft bei care.com, Zugang zu Backup-Pflegediensten für Angehörige über Care@Work, Altersvorsorgeplanungsdienste, Finanzcoaching, Fitness- und Wellnessrückerstattung sowie großartige Rabatte bei mehreren Anbietern für Hotels, Mietwagen, Freizeitparks, Shows, Sportveranstaltungen, Kinokarten und vieles mehr!
Stundenlohn: $30.34 - $48.55
Diese Gehaltsspanne stellt die gute Absicht und die angemessene Schätzung von ChristianaCare zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dar. Das tatsächliche Gehalt innerhalb dieser Spanne, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, hängt von individuellen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, relevante Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf spezifische Stellenanforderungen.
Christiana Care Health System ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich entschieden gegen Diskriminierung einsetzt. Unser Personal spiegelt die Gemeinschaft wider und berücksichtigt qualifizierte Bewerber für offene Stellen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, Schwangerschaft, Staatsbürgerschaft oder eine andere geschützte Eigenschaft gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht.
Enddatum der Ausschreibung: 1. August 2026
EEO-Ausschreibungserklärung: ChristianaCare bietet ein wettbewerbsfähiges Paket an Mitarbeiterleistungen, um das Wohlbefinden von Ihnen und Ihrer Familie zu maximieren, einschließlich Krankenversicherung, bezahlter Freizeit, Altersvorsorge und einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Um mehr über unsere Leistungen für berechtigte Positionen zu erfahren, besuchen Sie diese Seite.
Coding Coordinator III (Remote) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coding Coordinator III (Remote) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coding Coordinator III (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
