Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere potenzielle Kunden für unsere innovative Gesundheitslösung.
- Unternehmen: Heidi, ein aufstrebendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklungsbudgets und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an einem bedeutenden Produkt.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder verwandten Bereichen, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Healthcare needs a better rhythm: one that keeps care continuous and deeply human. Heidi is building an AI Care Partner that works alongside clinicians to make that possible.
We’re a team of doctors, engineers, designers, researchers, and creatives building tools that help clinicians stay focused on what matters most: their patients.
In just 18 months, Heidi has given back more than 18 million hours to healthcare professionals - supporting 73 million patient visits in 116 countries.
Today, more than ten million patient visits per month are powered by Heidi worldwide.
Backed by nearly $100 million in funding, we’re growing in the US, UK, Canada, and Europe, partnering with leading health systems including the NHS, Beth Israel Lahey Health, and Monash Health.
We move quickly where it matters and stay grounded in what's proven, shaping healthcare's next era. Ready for the challenge?
The Role
We are looking for an enthusiastic, driven, and proactive commercial analyst to join our expanding DACH go-to-market team.
As a key member of our commercial team, you will play a crucial role in sourcing and qualifying leads, initiating outreach, and scheduling high-value conversations for our Account Executives.
Your goal will be to create meaningful connections with healthcare practices and hospital groups, facilitating our mission to win across the DACH market.
This role requires a proactive mindset, excellent communication skills, and the ability to thrive in a high-growth startup environment.
You will become an expert in engaging healthcare stakeholders, driving new opportunities, and contributing directly to the sales pipeline.
- What You’ll Do
- Identify, research, and prospect potential customers and formulate go-to-market strategies
- Execute inbound and outbound campaigns using a mix of calls, emails, social selling, and product-led signals to qualify leads.
- Schedule high-quality meetings and product demonstrations for Account Executives, ensuring smooth handoff of qualified opportunities.
- Own and manage end-to-end sales cycles for small SMB customers, from initial outreach through to closing deals.
- Maintain accurate records in Hub Spot CRM, manage and optimise sales pipelines, and consistently meet targets for qualified leads generated.
- Collaborate closely with Account Executives, Marketing, Product, Operations, and Customer Success teams to streamline sales strategies and market positioning.
- Stay updated on market trends, competitor activities, and evolving customer needs to identify new opportunities.
- What We’re Looking For
- 1‑2 years of experience in sales or in tech, banking, consulting, PE/VC or similar.
- Proven success in generating leads, qualifying prospects, and managing high‑volume outreach campaigns.
- Exceptional communication and interpersonal skills, able to quickly build rapport and articulate the value of Heidi’s AI‑driven healthcare solutions.
- Highly organised, disciplined, and results‑oriented with a strong ability to manage and prioritise multiple tasks simultaneously.
- Comfortable working independently in a dynamic, fast‑paced startup environment with a high degree of accountability.
- Eager to learn, adaptable, and excited about professional growth opportunities.
Attitude is more important than experience so if you are a hungry, competitive and highly motivated operator who has a knack for problem solving and building relationships we want to hear from you.
What do we believe in?
- Live Forever - Every release moves care forward: measured, safe, and built to last. Data guides us, but patients define the truth that matters.
- Practice Ownership - Decisions follow logic and proof, not hierarchy. Exceptional care demands exceptional standards in our work, our thinking, and our character.
- Small Cuts Heal Faster - Stability earns trust, speed delivers impact. Progress is about learning fast without breaking what people depend on.
- Make others better - Feedback is direct, kindness is constant, and excellence lifts everyone. Our success is measured by collective growth, not individual output.
Our mission is clear: expand the world’s capacity to care, and do it without losing the humanity that makes care worth delivering.
- Why you should join Heidi
- Real product momentum. We’re not trying to generate interest, we’re channeling it.
- Unmatched impact.
Play a pivotal role in defining and scaling customer success at a critical growth moment - all while working on a product that delivers tangible value to clinicians and patients every day.
- Work alongside world‑class talent. Join a team of operators and builders who’ve scaled unicorns.
- Global reach. Help shape our international expansion as we bring Heidi to key international markets.
- Growth and balance. Enjoy a personal development budget, dedicated wellness days, one month work from anywhere in the world and your birthday off to recharge.
- Flexibility that works. A hybrid environment, with 3 days in the office.
- Heidi’s commitment to Diversity, Equity and Inclusion
Heidi is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives.
Our strength is in our differences.
We're proud to be an equal opportunity employer and are proud to welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.
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Commercial Analyst, DACH Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Analyst, DACH erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Analyst, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.