Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie und sorge für klare, konsistente Botschaften.
- Unternehmen: Thrivent, ein Unternehmen, das sich für das Wohl anderer einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Kommunikation und beeinflusse die Unternehmenskultur positiv.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Journalismus oder Marketing und 7-10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7 - 10 € pro Stunde.
Diese Rolle leitet die Kanal- und Inhaltsstrategie für beraterorientierte Kommunikation und sorgt für ein klares, konsistentes und effektives Erlebnis über alle Berührungspunkte hinweg. Der Berater definiert die Rollen und Governance der Kanäle, etabliert Intake- und Priorisierungsrahmen und fördert die Ausrichtung durch disziplinierte redaktionelle Planung und integriertes Geschichtenerzählen. Als Berater für Vertriebsleiter übersetzt die Rolle Unternehmensprioritäten in kohärente Kommunikationsstrategien und setzt sich für Einfachheit, Klarheit und das Gesamterlebnis der Berater ein. Die Position umfasst auch eine gezielte Kommunikationsberatung mit Vertriebsleitern, um Unternehmens- und Abteilungsprioritäten durch durchdachte Kommunikationsplanung und selektive taktische Umsetzung voranzutreiben.
AUFGABEN & VERANTWORTUNGEN
- Dient als leitender Berater, Stratege und Planer für spezifische Unternehmens-, „Run-the-Business“- und Kommunikationsinitiativen zur organisatorischen Reputation.
- Versteht die Unternehmensziele und -strategien tiefgehend; kann effektiv Kommunikationsberatung und Lösungen anbieten und umsetzen, die helfen, die Ziele zu erreichen; setzt sich für die Schaffung einer Mitgliedswachstkultur ein; sucht nach Möglichkeiten, Kommunikation zu nutzen, um Veränderungen in Geschäftspraktiken/-prozessen zu unterstützen, die zur Schaffung der gewünschten Kultur führen.
- Ist verantwortlich für alle Ressourcen, um Initiativen effektiv zu planen, umzusetzen, zu verwalten und zu bewerten.
- Plant und implementiert mehrkanalige, mehrzielgruppenorientierte Kommunikationsstrategien unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse/Interessen der Inhaltsanbieter und -empfänger (z. B. Mitglieder der Feldorganisation, Unternehmensleiter und -mitarbeiter, Kapitel- und Mitgliedsvolontärsleiter, Medien usw.).
- Bietet Unterstützung bei der Inhaltserstellung für Unternehmensinitiativen; schreibt/bearbeitet interne, Feld-, Kapitel-/Mitgliedsleiter- und Medienbeziehungen-Kommunikation nach Bedarf.
- Kann effektive Kommunikation für die Verbreitung über mehrere Kanäle erstellen, einschließlich traditioneller (Druck), webbasierter Zusammenarbeit und interner/externer sozialer Medienkanäle.
- Versteht und wendet Best Practices aus anderen Abteilungen und Arbeitsgruppen (und von außerhalb der Organisation) an, um die Effektivität und Effizienz der Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
- Arbeitet mit internen und externen kreativen Ressourcen zusammen, um wichtige Unternehmenskommunikationsinitiativen zu planen und umzusetzen, sowohl unabhängig als auch im Auftrag wichtiger Geschäftspartner.
- Versteht und wendet Change-Management-Disziplinen bei der Erstellung von Kommunikationsplänen an.
- Arbeitet in Partnerschaft mit Kanalmanagern, um die Verbreitung zeitgerechter und relevanter Kommunikation zur Unterstützung spezifischer Initiativen sicherzustellen.
- Unterstützt die Umsatzgenerierung in der Geschäftslinie.
QUALIFIKATIONEN & FÄHIGKEITEN
Erforderlich:
- Abschluss in Journalismus, Marketing oder einem verwandten Bereich erforderlich (fortgeschrittener Abschluss wünschenswert).
- Ungefähr 7 – 10 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing.
- Nachgewiesene Führung bei der Entwicklung strategischer, mehrkanaliger Kommunikationsprogramme und -pläne.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Einflussnahme und Networking.
- Gut entwickelte Schreib-, Bearbeitungs- und Kommunikationsmanagementfähigkeiten.
- Erfahrung in Führungs- und Managementdisziplinen/-prinzipien im Veränderungsmanagement.
- Erfahrung mit webbasierten Kollaborationsanwendungen und/oder internen/externalen sozialen Medien.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen/externalen Kommunikations- und kreativen Dienstleistern.
- Nachgewiesenes Wissen über die Versicherungs- und/oder Finanzdienstleistungsbranche.
Bevorzugt:
- Strategische Fähigkeit – Versteht den aktuellen Stand, entwickelt eine gemeinsame Vision und kann Strategien entwickeln und vorantreiben, um auf die Vision hinzuarbeiten.
- Starke Beziehungskompetenzen und die Fähigkeit, effektiv über die Organisation hinweg zusammenzuarbeiten.
- Beeinflussungsfähigkeiten – Durch persönliches Beispiel und überzeugende Kommunikation andere dazu bringen, gemeinsame Ziele zu unterstützen und Maßnahmen zu ergreifen.
- Starker Kundenfokus – Die Fähigkeit, die Bedürfnisse mehrerer Kunden gleichzeitig zu managen.
- Nachgewiesenes Wissen über die Finanzdienstleistungsbranche.
Vergütungstransparenz
Die langfristige Wachstumsstrategie von Thrivent hängt davon ab, Menschen zu gewinnen, zu belohnen und zu halten, die sich dafür einsetzen, anderen zu helfen, mit Sinn zu gedeihen. Wir erreichen dies, indem wir eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Vergütungsprogrammen anbieten, um Top-Talente zu gewinnen, zu belohnen und zu halten. Die anwendbare Gehalts- oder Stundenlohnbereich für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 104.063,00 und 140.793,00 USD pro Jahr, wobei verschiedene geografische Regionen berücksichtigt werden. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt wird durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, relevante Erfahrung, Fähigkeiten und Kenntnisse, Geschäftsbedürfnisse, Marktnachfrage und andere Faktoren, die Thrivent für wichtig erachtet.
Leistungen
Die folgenden Leistungen können angeboten werden: verschiedene Boni (einschließlich beispielsweise jährlicher oder langfristiger Anreize); medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versicherung; Gesundheitskonto; flexibles Ausgabenbudget; 401k; Altersvorsorge; Lebens- und Unfallversicherung; Invaliditätsversicherung; Zusatzschutzversicherung; 20 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr; Krankheits- und Sicherheitstage; 10 bezahlte Feiertage; Freiwilligenzeit; bezahlte Elternzeit; EAP; Wohlfühlleistungen und andere Mitarbeiterleistungen. Die Berechtigung zum Erhalt dieser Leistungen unterliegt den geltenden Plan-/Richtliniendokumenten. Die Pläne/Richtlinien von Thrivent können jederzeit nach eigenem Ermessen von Thrivent geändert werden.
Chancengleichheit
Thrivent bietet Chancengleichheit (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Militär- oder Veteranenstatus, genetische Informationen oder einen anderen Status, der durch geltendes lokales, staatliches oder Bundesrecht geschützt ist. Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeiter und Bewerber.
Angemessene Unterbringung
Thrivent verpflichtet sich, angemessene Unterkünfte für Personen mit Behinderungen bereitzustellen. Wenn Sie eine angemessene Unterbringung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an human.resources@thrivent.com senden oder 800-847-4836 anrufen und die Personalabteilung anfordern.
Communications Consultant Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Thrivent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere im Bereich der Unternehmenskommunikation bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer unterstützenden Unternehmenskultur und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und großzügiger Urlaubsregelungen, fördert Thrivent ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und zum Wachstum des Unternehmens beitragen können. Die Position des Communications Consultant ermöglicht es Ihnen, strategisch zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Kommunikation innerhalb eines dynamischen Teams zu haben, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines stabilen und engagierten Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Communications Consultant erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Communications Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
