Communications Manager

Was Sie tun werden: Als Communications Manager bei Tobii Dynavox mit Sitz in den USA spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Stärkung unserer Markenpräsenz und Reputation in Nordamerika, unserem größten und strategisch wichtigsten Markt. Sie planen, treiben und führen Kommunikationsaktivitäten durch, die das Bewusstsein für unsere Vision erhöhen, eine Welt, in der jeder kommunizieren kann, und sorgen für konsistente, qualitativ hochwertige Erzählungen über alle Berührungspunkte hinweg. Dies ist eine hochgradig kollaborative Rolle, die über die gesamte Organisation hinweg arbeitet. Sie sind ein proaktiver, beziehungsorientierter Kommunikator, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht und die Fähigkeit hat, Strategien in effektive, lokal angepasste Umsetzungen umzusetzen. Sie genießen es, Beziehungen aufzubauen, Narrative zu gestalten, Sprecher zu coachen und überzeugende Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu erstellen.

Standortanforderung für Kandidaten: Kandidaten müssen sich in der Eastern Time (EST) befinden, um die Teamzusammenarbeit und die Geschäftszeiten zu unterstützen.

Als Communications Manager sind Sie verantwortlich für:

• Entwicklung und Umsetzung umfassender Kommunikationspläne, die mit unserer Geschäftsstrategie und unseren Zielen übereinstimmen.
• Leitung der Planung, Durchführung und Messung von Public Relations.
• Identifizierung und Förderung von Medienmöglichkeiten, die die Sichtbarkeit von Tobii Dynavox und der Kategorie der unterstützenden Kommunikation erhöhen.
• Erstellung, Lokalisierung und Verwaltung von Pressemitteilungen, von der Planung und dem Entwurf bis zur Verteilung und Ansprache.
• Produktion hochwertiger schriftlicher Inhalte für externe und interne Zielgruppen, einschließlich exekutiver Botschaften, Reden, Meinungsartikel und Artikel zur Gedankenführung.
• Identifizierung und Verwaltung von Möglichkeiten für Führungskräfte und Fachexperten (SMEs) in Konferenzen, Podiumsdiskussionen, Podcasts und Medienfeatures.
• Planung und Durchführung von Influencer-Marketinginitiativen in Zusammenarbeit mit den globalen Social-Media- und Marketingteams.
• Vorbereitung, Briefing und Coaching von Sprechern, einschließlich Führungskräften, für Medieninterviews, Redeveranstaltungen und öffentliche Auftritte.
• Unterstützung der IR-Kommunikation in den USA.
• Unterstützung der Krisenkommunikationsplanung und -durchführung.
• Mitglied des Kommunikationsteams für die Reaktion auf Probleme, die Kunden, Produkte, regulatorische Angelegenheiten oder andere sensible Themen betreffen.
• Unterstützung interner Kommunikationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit der nordamerikanischen Markteinheit.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
• Über 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Kommunikation.
• Außergewöhnliche Schreib-, Bearbeitungs- und verbale Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Kommunikation auf Führungsebene, Gedankenführung oder Vorbereitung von Sprechern.
• Starkes Verständnis der Medienlandschaft, des sozialen Medienumfelds und des Influencer-Ökosystems.
• Erfahrung in der Koordination von Kommunikationsaktivitäten über globale Teams/Zeitfenster hinweg.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig mit einem serviceorientierten, praktischen Ansatz zu managen.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Arbeitsumgebungsanforderungen:

• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv über Teams und Ebenen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Komfortables Arbeiten in einem schnelllebigen, verteilten und internationalen Umfeld.
• Bereitschaft zu reisen für Veranstaltungen, Medienengagements oder Teammeetings (ca. 10–20%).

Tobii Dynavox schätzt Chancengleichheit, menschliche Würde sowie rassische/ethnische und kulturelle Vielfalt. Tobii Dynavox diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Behinderung, Alter, Veteranenstatus, Abstammung oder nationaler oder ethnischer Herkunft. Arbeitgeber für Chancengleichheit/AA Frauen/Minderheiten/Veteranen/Behinderte.