Community Manager

Über Turing

Basierend in San Francisco, Kalifornien, ist Turing der weltweit führende Forschungsbeschleuniger für fortschrittliche KI-Labore und ein vertrauenswürdiger Partner für globale Unternehmen, die fortschrittliche KI-Systeme implementieren möchten. Turing beschleunigt die Grenzforschung mit hochwertigen Daten, spezialisiertem Talent und Schulungspipelines, die Denken, Argumentation, Programmierung, Multimodalität und MINT vorantreiben. Für Unternehmen entwickelt Turing proprietäre Intelligenzsysteme, die KI in geschäftskritische Arbeitsabläufe integrieren, transformative Ergebnisse freisetzen und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil schaffen.

Rollenübersicht

Wir suchen einen Community Manager, um die Community von Turing unter Entwicklern (Angebot) und Kunden (Nachfrage) aufzubauen und zu erweitern. In Berichterstattung an den Leiter des Talentwachstums sind Sie verantwortlich für soziale Medien, Veranstaltungen und Partnerschaften – und verwandeln das Engagement der Community in messbare Markenvertretung und Einfluss auf die oberste Trichterebene.

Aufgaben

• Überwachung der Präsenz in sozialen Medien auf X, LinkedIn und Instagram, einschließlich der Entwicklung von Inhaltskalendern und Interaktion mit Followern.
• Leitung von Community-Strategieinitiativen sowohl für Nachfrage als auch Angebot in Abstimmung mit der Führungsebene des Talentwachstums.
• Organisation und Durchführung vielfältiger virtueller und persönlicher Veranstaltungen, wie Roundtables, Hackathons, Podiumsdiskussionen und Produkteinführungsveranstaltungen.
• Sicherstellung, dass Community-Initiativen mit den Abteilungen Produkt, Vertrieb und Marketing synchronisiert sind, um die Bindung und Akquisition zu stärken.
• Lieferung regelmäßiger Leistungsberichte der Community während monatlicher Geschäftsbesprechungen.
• Entdeckung und Mobilisierung strategischer Partnerschaften mit Kreativen, Marken und verschiedenen Organisationen zur Erweiterung der Reichweite der Community.
• Einrichtung von Botschafterinitiativen, die darauf abzielen, Markenvertreter aus der aktiven Mitgliederbasis zu kultivieren.
• Überwachung von Community-Kennzahlen – Partnerschafts-ROI, Teilnehmerzahlen bei Veranstaltungen und Engagement-Niveaus zur schnellen Iteration.

Anforderungen

• 3–5 Jahre Erfahrung im Community-Management, Wachstum-Marketing oder Markenpartnerschaften; Hintergrund im Verbrauchermarkt oder Talentwachstum bevorzugt.
• Nachweisliche Erfolge beim Wachstum von Online-Communities mit messbaren Engagement-Ergebnissen.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von IRL- und virtuellen Veranstaltungen in unterschiedlichem Umfang (10 bis 500+ Teilnehmer).
• Datenorientiert: sicher im Umgang mit sozialen Analysen, Community-KPIs und der Übersetzung von Erkenntnissen in Maßnahmen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, funktionsübergreifend mit Marketing, Produkt, Vertrieb und Technik zu arbeiten.
• Hohe Eigenverantwortung – arbeitet schnell, setzt um und gedeiht in Ungewissheit.

Wünschenswert

• Vertrautheit mit Community-Plattformen: Slack, Discord, Circle, Luma oder Bevy.
• Erfahrung im Aufbau einer Community von Grund auf in einem Start-up.
• Hintergrund in der Creator Economy, Verbraucherfinanztechnologie oder sozialem Handel.

Werte

• Wir stellen den Kunden an erste Stelle: Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns, denn ihr Erfolg ist das ultimative Maß für unseren Wert.
• Wir arbeiten mit Start-Up-Geschwindigkeit: Wir handeln schnell, bleiben agil und bevorzugen Handlungen, denn Momentum ist die Grundlage für Perfektion.
• Wir sind KI-orientiert: Wir helfen unseren Kunden, die Zukunft der KI zu gestalten und sie in unsere eigenen Rollen und Arbeitsabläufe zu implementieren, um die Produktivität zu steigern.

Vorteile bei Turing

• Fantastische Unternehmenskultur (super kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld; 5 Tage die Woche)
• Tolle Kollegen (Umgeben Sie sich mit Top-Talenten von Meta, Google, LinkedIn usw. sowie Menschen mit tiefen Start-up-Erfahrungen)
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten

Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen?

Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Bewerbungen einreichen, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne Qualifikation. Turing ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Bei Turing setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen und feiern Authentizität. Wenn Sie also begeistert von dieser Rolle sind, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.