Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Strategie und fördere eine Kultur der Integrität in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: GSK, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und schütze die Reputation eines globalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Compliance und Risikomanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Compliance Officer für Deutschland (Senior Director-Ebene) ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem General Manager des deutschen LOC und den Führungskräften, um das Geschäft nachhaltig und compliant zu gestalten. Dies geschieht durch die Beeinflussung des richtigen Verhaltens, die Förderung der richtigen Verantwortlichkeit und die Schaffung einer Compliance-Kultur, die den Ruf von GSK schützt und Risiken mindert.
Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Mitglied des Europe Compliance Leadership Teams und des Germany Leadership Teams sein.
- Zusammenarbeit mit GSK-Führungskräften zur effektiven Umsetzung eines Compliance-Programms im deutschen LOC.
- Proaktive Identifizierung, Bewertung und Verwaltung von Risiken in Übereinstimmung mit dem internen Kontrollrahmen von GSK.
- Bereitstellung relevanter Unternehmensrichtlinien in klarer und konsistenter Weise.
- Förderung des Germany Risk Management and Compliance Board (RMCB).
- Verwaltung interner Berichterstattung und Eskalation von Problemen.
- Zusammenarbeit mit dem Corporate Investigations Team, HR und Legal zur gründlichen Untersuchung gemeldeter Bedenken.
- Umsetzung globaler Compliance-Programme und Übersetzung globaler Anforderungen in lokale Spezifikationen.
- Beratung von Führungskräften zu Risiken im Zusammenhang mit neuen Geschäftsstrategien.
- Sicherstellung, dass angemessene interne Kontrollen vorhanden sind und genutzt werden.
- Unterstützung bei der Schließung lokaler Corrective and Preventative Actions (CAPAs).
Erforderliche Qualifikationen:
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in einem Bereich wie Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften, Risikomanagement oder Recht.
- 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Risikomanagement.
- Starkes Geschäftswissen und tiefes Verständnis der Compliance-Rahmenbedingungen im Pharmasektor.
- Nachweisbare Erfahrung in Compliance, Risikomanagement und Kontrollprozessen.
- Fähigkeit, mehrere Projekte abteilungsübergreifend zu managen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Technologie zu nutzen und Effizienzen zu steigern.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen gleichwertige Berücksichtigung für eine Anstellung.
Compliance Officer, Germany Commercial (m/f/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
GSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Compliance und Risikomanagement fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Die engagierte Führung und die klaren Werte von GSK schaffen ein Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer, Germany Commercial (m/f/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Dormont Manufacturing Co treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Dormont Manufacturing Co verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Dormont Manufacturing Co bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Dormont Manufacturing Co den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer, Germany Commercial (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Dormont Manufacturing Co wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Dormont Manufacturing Co interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Dormont Manufacturing Co oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
