Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Compliance-Plattform und nutze KI für Effizienz.
- Unternehmen: Sleek, ein dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen scharfen, kommerziell orientierten und umsetzungsstarken Produktmanager, der die Compliance- und RegTech-Architektur unserer globalen Plattform verantwortet. In dieser Rolle haben Sie die Autonomie, komplexe Produktprobleme zu lösen und ein intelligentes, automatisierungsorientiertes Compliance-Rahmenwerk zu entwerfen.
Mission der Rolle
Die Architektur, Skalierung und Verwaltung einer einheitlichen, mehrmarktfähigen Compliance-Plattform, die regionale regulatorische Risiken mindert, die Lokalisierung automatisiert und die Produktexpansion in der APAC-Region beschleunigt.
Wichtige Ergebnisse & Lieferungen (Erste 6–12 Monate)
- Ergebnis 1: Marktskalierbarkeit. Erfolgreiche Einführung und Bereitstellung unserer brandneuen V1 Compliance-Plattform im australischen Markt. Nach Validierung werden Sie die architektonische Logik skizzieren, um die Plattform nahtlos in anderen Kernmärkten von Sleek (einschließlich SG, HK und UK) zu skalieren und zu lokalisieren.
- Ergebnis 2: KI-gesteigerte betriebliche Effizienz. Direkte Reduzierung manueller Compliance-Arbeitslasten und Beseitigung betrieblicher Engpässe durch die Förderung der Integration von KI und großen Sprachmodellen (LLMs) in unsere täglichen Screening-Pipelines.
- Ergebnis 3: Kostenoptimierung & UX-Optimierung. Drastische Reduzierung der globalen KYC- und KYB-API-transaktionalen Anbieter-Kosten. Gleichzeitig Optimierung der End-to-End-Datenintegrationspunkte zur Steigerung der Benutzerkonversionsraten und signifikante Minimierung der Abbrüche während des Onboardings.
Anforderungen
Unverzichtbare Erfahrung
- 15 Jahre Gesamterfahrung, einschließlich 6–7 Jahre tiefgehende Spezialisierung in diesem Bereich.
- Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Produktmanagement: Umfassende Kernkompetenz in der Leitung komplexer, datenschwerer digitaler Softwareprodukte mit nachweislichem Erfolg bei der Einführung von Produkten von 0 auf 1.
- RegTech- und KI-Kompetenz: Praktische Erfahrung in der Entwicklung oder engen Zusammenarbeit mit RegTech-Systemen oder stark regelbasierten Softwareumgebungen.
- Technisches Verständnis & analytische Strenge: Außergewöhnliche strukturierte Problemlösungsfähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise.
- Ecosystem-Match: Vorherige Erfahrung in einem schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Ökosystem ist sehr wünschenswert, direkte Erfahrung im Compliance-Sektor ist ein großer Vorteil.
Unverzichtbare Eigenschaften
- Hohe Eigenverantwortung: Ein proaktiver, selbstgesteuerter Fachmann, der die volle Verantwortung für die Produktergebnisse übernimmt.
- Fähigkeit zu beeinflussen & Stakeholder-Management: Außergewöhnliche Fähigkeit, klare Produktlogik zu artikulieren und starke Konsense mit internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
- Strategisches Denken mit umsetzungsstarker Ausführung: Eine Kombination aus visionärer Fähigkeit und praktischer Umsetzungskompetenz.
- Blühen unter Ungewissheit: Komfortables Arbeiten in dynamischen Umgebungen mit sich ändernden Variablen.
Verhaltensmäßige Passung
- Eigenverantwortung: Zuverlässigkeit und Vertrauen innerhalb des Teams.
- Demut: Offenheit für Feedback und Lernbereitschaft.
- Strukturiertes Denken: Fähigkeit, fundierte Urteile zu fällen.
- Aufmerksamkeit für Details: Verwalten mehrerer komplexer Arbeitsströme.
- Ausgezeichneter Zuhörer und klarer Kommunikator: Präsenz in Gesprächen und sorgfältige Kommunikation.
Über den Interviewprozess
Der erfolgreiche Kandidat wird an den folgenden Interviewphasen teilnehmen. Wir erwarten, dass der Prozess nicht länger als 3 Wochen dauert.
- Ein ~30-minütiges Gespräch mit unserem Talent Acquisition-Team.
- Ein ~60-minütiges Live-Fallstudien-/technisches Interview mit dem Chief Product Officer.
- Ein ~60-minütiges fallbasiertes technisches Review mit unserem Panel.
Hintergrundüberprüfung
Bitte beachten Sie, dass Sleek eine regulierte Einheit ist und daher verschiedene Hintergrundprüfungen durchführen muss. Dies kann die Überprüfung Ihrer Ausbildung, etwaiger strafrechtlicher Verurteilungen, politischer Exposition und finanzieller Schwierigkeiten umfassen.
Vorteile
- Flexibilität: Die Rolle ist vollständig remote, mit der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.
- Finanzielle Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter und großzügige bezahlte Freizeit.
- Persönliches Wachstum: Viel Verantwortung und Autonomie.
Sleek ist auch stolz darauf, ein zertifiziertes B Corp zu sein.
Compliance Product Manager / Senior Product Manager - Remote Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Product Manager / Senior Product Manager - Remote erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Dormont Manufacturing Co treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Dormont Manufacturing Co verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Dormont Manufacturing Co bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Dormont Manufacturing Co den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Product Manager / Senior Product Manager - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Dormont Manufacturing Co wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Dormont Manufacturing Co interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Dormont Manufacturing Co oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
