Construction Account Manager II

Die Gelegenheit

Bei FOS dreht sich alles um die Menschen! Mit äußerst niedrigen Fluktuationsraten wachsen und entwickeln wir uns ständig weiter. Der Construction Account Manager unterstützt die Auftragsvergabeprogramme (JOC) unserer Kunden in Connecticut über unsere revolutionäre Simplebid® JOC-Plattform. Sie arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um deren JOC-Bauprojekte zu koordinieren und zu verwalten.

Verantwortlichkeiten dieser Position:

• Aufrechterhaltung positiver Beziehungen durch zeitnahe und effektive Kommunikation mit mehreren Interessengruppen
• Sicherstellen, dass alle Projekte den Vertragsanforderungen entsprechen und mit dem Simplebid® JOC-Prozess übereinstimmen
• Organisation und Verwaltung von Jobkonferenzen mit Kunden, Auftragnehmern, Designern und Account Managern
• Nutzung der Simplebid®-Plattform zur Eingabe und Ausführung aller Projektanfragen, Arbeitsaufträge, Zeitpläne, Preisvorschlagsprüfungen und zusätzlicher Dokumentation
• Überwachung und Verfolgung des Projektfortschritts mit Kunden, Auftragnehmern und anderen Account Managern
• Überprüfung von Bauunterlagen, Plänen und Spezifikationen, die von Kunden und Auftragnehmern bereitgestellt werden, um ein besseres Verständnis der Projekte zu erlangen
• Sicherstellen, dass Kunden und Auftragnehmer im Umgang mit der Simplebid®-Software und dem Einheitspreisbuch geschult werden
• Vorbereitung und Verbreitung von Projektumfangsbeschreibungen, Ausschreibungsanfragen, Preisvorschlagspaketen, Genehmigungen und Abschlussmitteilungen
• Überprüfung von Preisvorschlägen mit Auftragnehmern und Kunden, Beantwortung von Fragen und Überarbeitung von Vorschlägen nach Bedarf
• Weitere Aufgaben nach Bedarf

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Mindestens 6+ Jahre relevante Erfahrung oder 2+ Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich sind erforderlich.
• Erfahrung im Bauwesen, Projektmanagement, Beschaffungsprozessen im Bauwesen, öffentlichen Bauprojekten, Vertragsentwicklung und -verwaltung, Schätzung/Preisvorschlagsentwicklung sowie Renovierungsprojekten ist erforderlich.
• Nachweisliche Erfahrung im kundenorientierten Projektmanagement oder als Vertreter der Eigentümer.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Starke Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.
• Fähigkeit zur Fehlersuche bei Software für Kunden.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Wertanalyse, der Entwicklung von Leistungsbeschreibungen und den Methoden der Projektdurchführung im öffentlichen Sektor sind von Vorteil; Erfahrung und Verständnis im Bereich JOC (Job Order Contracting) sind ein großes Plus.
• Selbstmotiviert und in der Lage, gut unabhängig in einer strengen, fristgebundenen Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeiten in Microsoft Office Suite und die Fähigkeit, sich schnell an zusätzliche Software anzupassen.

Arbeitsbedingungen:

• Hybrides Arbeitsumfeld
• Mindestens 50% der Zeit persönliche Arbeit an Kundenstandorten im Bereich Connecticut
• Möglicherweise lange Perioden des Gehens, Sitzens oder Stehens
• Mögliche Nutzung von Leitern oder Arbeiten in engen Räumen
• Es kann Zeiten mit widrigen Wetterbedingungen an den Baustellen geben

Vorteile der Arbeit bei FOS:

• Flexibler Arbeitszeitplan und Homeoffice-Optionen
• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket
• Großzügige Urlaubsregelung
• Ein inklusives Arbeitsumfeld, das die Mitarbeiter ermutigt, ihre Stärken und Leidenschaften zur Erreichung persönlicher und organisatorischer Ziele zu zeigen
• Coaching mit Führungskräften, das professionelles Wachstum für zukünftige Karrierewege ermöglicht
• Die Möglichkeit, für ein wachsendes Team mit nachweislichem Erfolg zu arbeiten

FOS von CannonDesign ist eine multidisziplinäre professionelle Dienstleistungs- und Softwareberatung, die auf dem Grundwert basiert, dass Kunden unsere wichtigsten Partner sind. FOS begann mit einer guten Idee – dem Bedürfnis, Facility-Managern zu helfen, zu identifizieren, was sie besitzen, den Zustand ihrer Einrichtung und wie sie diese Daten am besten für die zukünftige Kapitalplanung nutzen können. FOS begann 2009 als kleines Unternehmen und hat sich zu einer großen, mehrbürolichen Praxis entwickelt, die weltweit als Nummer 1 für facilitybezogene Dienstleistungen von World Architecture 100 eingestuft wird.

Als Bedingung für die Beschäftigung wird von allen Mitarbeitern erwartet, dass sie verpflichtende Schulungen, einschließlich Compliance-Schulungen, innerhalb der vorgegebenen Fristen absolvieren und sich an unsere internen Richtlinien und unseren Verhaltenskodex halten.

Facility Optimization Solutions LLC. und CannonDesign sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten. CannonDesign verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von rechtswidriger Diskriminierung und Belästigung ist. Daher ist es die Politik des Unternehmens, Diskriminierung und Belästigung gegen jeden Bewerber, Mitarbeiter von CannonDesign, Anbieter, Auftragnehmer oder Kunden aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht verboten ist, zu verbieten. Es ist auch die Politik von CannonDesign, jede Form von Vergeltung gegen Personen zu verbieten, die sich über belästigendes oder diskriminierendes Verhalten beschwert haben oder an einer Untersuchung solcher Beschwerden teilgenommen haben.