Construction Sales Account Manager

Remote, Indiana, United States of America

Bei ABB helfen wir, die Industrie effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf den gemeinsamen Einfluss, den wir schaffen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, das zu betreiben, was die Welt antreibt.

Verantwortlichkeiten

• Verkauf von Produkten/Systemen/Dienstleistungen innerhalb eines bestimmten Marktes/Divisions, gemäß der Divisionsstrategie.
• Erreichen von qualitativen und quantitativen Verkaufszielen zur Sicherstellung eines nachhaltigen Auftragswachstums, Umsatzes, Rentabilität, Marktanteils und Kundenzufriedenheit.
• Identifizieren und Entwickeln neuer Verkaufschancen.
• Kommunikation mit Kunden über Details zu Lieferzeiten, Zahlungen und allgemeinen Geschäftsbedingungen, gemäß dem Angebot und der Strategie von ABB.
• Sicherstellen effizienter Marketingaktivitäten und Kommunizieren des Wertangebots an Kunden.
• Identifizieren und Vorantreiben der Entwicklung neuer Marktchancen im festgelegten Markt.
• Verwalten administrativer Verfahren in Verkaufsprozessen und Unterstützung bei der Inkassierung und Projektmanagementaktivitäten, wenn nötig.

Qualifikationen

• Abschluss eines akkreditierten Studiengangs (bevorzugt).
• Mindestens 3 Jahre, bevorzugt 5 Jahre, Vertriebserfahrung.
• Kenntnisse und Erfahrung im Angebot und/oder Verkauf von gewerblichen, industriellen und privaten Projekten an Elektroinstallateure.
• Nachgewiesenes Wissen über die Elektroindustrie und ABB-Produkte.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Elektroinstallateuren.
• Starke technische Anwendung, Aufmaß- und Angebotserstellungsfähigkeiten.
• Kundenorientierte Denkweise mit nachgewiesener Fähigkeit, schnell auf Kundenbedürfnisse zu reagieren.
• Der Kandidat muss bereits über eine Arbeitsgenehmigung verfügen, die die Arbeit für ABB in den USA erlaubt.

Leistungen

• Gehaltsbereich: $83,300 – $133,280 jährlich, bonusberechtigt.
• Wahl zwischen zwei medizinischen Planoptionen: einem PPO-Plan namens Copay Plan oder einem hochabsetzbaren Gesundheitsplan (hoher Selbstbehalt mit einem Gesundheitskonto).
• Wahl zwischen zwei Zahnversicherungsoptionen: Core und Core Plus.
• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung (2x Grundgehalt).
• Freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung – 100% vom Mitarbeiter bezahlt bis zu Höchstgrenzen.
• Kurzzeit-Invaliditätsversicherung – bis zu 26 Wochen, vom Unternehmen bezahlt.
• Langzeit-Invaliditätsversicherung – 60% des Gehalts, vom Unternehmen bezahlt; Möglichkeit, auf 66 2/3% des Gehalts zu erhöhen.
• Zusätzliche Leistungen – 100% vom Mitarbeiter bezahlt (Unfallversicherung, Krankenhausentschädigung, schwere Krankheiten, Tierversicherung).
• Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Gesundheitsberater-Ressourcen für psychische/behaviorale Gesundheit, allgemeine Gesundheitsnavigation und virtuelle Gesundheit sowie Unfruchtbarkeit/Adoption.
• Mitarbeiterrabattprogramm.
• 401(k) Sparplan mit Unternehmensbeiträgen.
• Mitarbeiteraktienerwerbsplan (ESAP).
• 11 bezahlte Feiertage; Urlaub basierend auf Dienstjahren; großzügige Abwesenheitspolitik für angestellte Fachkräfte.

Gleichstellung der Chancen

ABB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht (Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung), Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, Rasse und Ethnizität, einschließlich Merkmale, die historisch mit Rasse oder Ethnizität verbunden sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Haarstruktur und Schutzfrisuren, Farbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes- und Landesrecht geschützten Eigenschaft, Berücksichtigung für die Beschäftigung. Bewerber können anfordern, den Plan einer bestimmten ABB-Einrichtung zwischen 9:00 und 17:00 Uhr EST, Montag bis Freitag, einzusehen, indem sie einen ABB-HR-Vertreter unter 1-888-694-7762 kontaktieren. Geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen können eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn sie aufgrund einer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite von ABB zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Angemessene Unterkünfte können angefordert werden, indem man einen ABB-HR-Vertreter unter 1-888-694-7762 anruft oder eine E-Mail an US-AskHR@abb.com sendet. Lebensläufe und Bewerbungen werden auf diese Weise nicht akzeptiert.