Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Workday-Projekte zur Zeitverfolgung und Abwesenheitsmanagement.
- Unternehmen: Makse Group - Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit modernsten Lösungen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Workforce Management und fundierte Kenntnisse in Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 138000 - 178000 € pro Jahr.
Makse Group ist der Ort, an dem Innovation auf Wirkung trifft. Wir sind nicht nur Berater; wir sind Problemlöser und Wegbereiter, die Kunden mit Workday-Lösungen unterstützen, die ihre Geschäfte transformieren. Unsere Kultur gedeiht durch Neugier, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen. Wir nehmen Herausforderungen gemeinsam an, unterstützen das Wachstum des Einzelnen und feiern jeden Meilenstein. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben, mit modernen Lösungen arbeiten und Teil eines Teams werden möchten, das Ihr Potenzial schätzt, heißen wir Sie bei Makse Group willkommen.
Der Consulting Manager für Workday Time Tracking & Absence wird Teams leiten, um komplexe, hochwirksame Implementierungen und Systemoptimierungen durchzuführen. Diese Rolle erfordert funktionale Meisterschaft in Workday Time Tracking und Abwesenheitsmanagement, starke Projektleitung und die Fähigkeit, sowohl Kundenbeziehungen als auch funktionsübergreifende Beratungsteams zu managen. Der ideale Kandidat ist in der Lage, betriebliche, compliance-relevante und arbeitszeitliche Anforderungen in skalierbare, bewährte Workday-Konfigurationen zu übersetzen.
Sie werden die vollständige Lösungslieferung überwachen – von der Entdeckung und dem Design über die Konfiguration, das Testen bis hin zur Bereitstellung – und sicherstellen, dass die Kunden Compliance, Produktivität der Mitarbeiter und das Mitarbeitererlebnis optimieren. In dieser Rolle arbeiten Sie mit leitenden Stakeholdern zusammen, um Transformationsinitiativen zu leiten, Projektportfolios zu verwalten und eine erfolgreiche Akzeptanz sicherzustellen. Ihre Führung, strategische Einsicht und praktische Erfahrung mit Workday Time- und Abwesenheitslösungen ermöglichen es Organisationen, Zeitverfolgung, Urlaubsrichtlinien und Arbeitsrecht zu verwalten und gleichzeitig die Rendite ihrer Workday-Investitionen zu maximieren.
Verantwortlichkeiten- Erfolgreiche Durchführung komplexer Workday Time Tracking und Abwesenheitsmanagement-Projekte, Sicherstellung der Übereinstimmung mit Arbeitsrichtlinien, Compliance-Vorgaben und messbaren Geschäftsergebnissen.
- Strategischer Berater für leitende Kundenvertreter sein, zeitliche und urlaubsbezogene Transformationsinitiativen leiten und System-Roadmaps gestalten, die auf den Geschäftsbedürfnissen basieren.
- Beratungs-Teams über mehrere Kundenengagements hinweg führen, coachen und entwickeln, um Exzellenz in der Lieferung, Zusammenarbeit und Kapazitätswachstum zu fördern.
- Engagement-Governance überwachen, einschließlich Umfang, Zeitpläne, Budgets und Ressourcenplanung, während Risiken proaktiv gemindert und Eskalationen gelöst werden.
- Exekutive Aufsicht über Workday Time- und Abwesenheitskonfigurationen bieten, einschließlich Berechnungsregeln, Ansprüchen, Zeiteingabevalidierungen, Berechtigung und Abwesenheits-Compliance.
- Über Module und Systeme (z.B. Payroll, Scheduling, Finance) hinweg zusammenarbeiten, um nahtlose Integration und betriebliche Ausrichtung sicherzustellen.
- Geschäftsentwicklung unterstützen, indem zum Wachstum des Kontos beigetragen wird, Pre-Sales-Strategien geleitet und an Vorschlägen und Kundenpräsentationen teilgenommen wird.
- 8+ Jahre Erfahrung im Workforce Management, HCM-Beratung oder Unternehmenssystemen, davon 5+ Jahre praktische Erfahrung mit Workday HCM, mit starkem Fokus auf Workday Time Tracking und Abwesenheitserfahrung.
- Nachweislicher Erfolg bei der Leitung von End-to-End-Implementierungen von Workday Time und Abwesenheit, einschließlich Konfiguration, Test und Rollout.
- Tiefes Verständnis von Arbeitsgesetzen, Zeit-Compliance, Berechnungen von Ansprüchen, Urlaubsrichtlinien und Systemintegrationen.
- Starke Führungs- und Liefermanagementfähigkeiten, mit Erfahrung in der Skalierung von Beratungsteams und der Verwaltung gleichzeitiger Engagements.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit nachweislichem Einfluss auf Entscheidungen auf Führungsebene.
- Strategisches Denken und betriebliches Bewusstsein, um das Systemdesign mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Bachelor- oder höherer Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
Consulting Manager - Workday Time Tracking & Absence Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Makse Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der Innovation und Einfluss vereint. Unsere Unternehmenskultur fördert Neugier, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir gemeinsam Herausforderungen meistern und das Wachstum jedes Einzelnen unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf Karriereentwicklung und der Arbeit mit modernsten Lösungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Ihre Potenziale schätzt und feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consulting Manager - Workday Time Tracking & Absence erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Dormont Manufacturing Co, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Dormont Manufacturing Co im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consulting Manager - Workday Time Tracking & Absence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Dormont Manufacturing Co reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
