Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Kunden zusammen, um ihre Gehaltsanforderungen zu erfassen und das System zu implementieren.
- Unternehmen: Strada, ein innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten, bezahlter Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder HR und Erfahrung in SAP HCM Implementierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Responsabilidades
- Colaborar con los clientes para recopilar todos los requisitos de nómina y guiarlos a través de talleres, pasos de configuración y puesta en marcha del sistema.
- Validar y configurar la solución de nómina del cliente y sus integraciones, garantizando el cumplimiento de las regulaciones legales.
- Brindar asistencia y soporte en el mapeo de datos, migración, preparación de YTD y verificaciones de exactitud.
- Gestionar todas las fases de pruebas del sistema (SIT, UAT, corridas paralelas, etc.) y resolver problemas de configuración o integración junto con los equipos locales y globales.
- Supervisar las actividades de go‑live, asegurando que el sistema de nómina esté listo para su implementación.
- Hacer seguimiento al progreso del proyecto, documentar actividades y colaborar con los gerentes y el equipo de proyecto para garantizar el cumplimiento oportuno de los hitos.
- Requisitos
- Título universitario o de posgrado en Administración, Recursos Humanos, un campo técnico o experiencia equivalente, con participación comprobada en 3 o más implementaciones exitosas de SAP HCM.
- Conocimiento profundo de las regulaciones de nómina de Argentina, Colombia, Chile o México, y un historial sólido en la entrega de implementaciones de sistemas de RR.
HH. de alta calidad.
- Excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad colaborativa y rientada al cliente.
- Fuerte orientación al cliente, responsabilidad por los resultados y un claro compromiso con el éxito del equipo y del proyecto, además de discreción en el manejo de información sensible.
- Flexible Working
So that you can be your best at work and home, we consider flexible working arrangements wherever possible.
Benefits
At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future.
These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more.
All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role.
These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing.
You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process.
Our commitment to Diversity and Inclusion
Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported.
We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success.
Diversity Policy Statement
Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics.
We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices.
Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter.
Authorization to work in the Employing Country
To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you’re applying, without the need for visa sponsorship by Strada.
We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.
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Consultor/a SAP HCM PY Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultor/a SAP HCM PY erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultor/a SAP HCM PY mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Consultor/a SAP HCM PY zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
