Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Inhalte für unsere Gaming-Plattformen.
- Unternehmen: BetMGM, ein führendes Unternehmen im Online-Gaming mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell in Jersey City mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere das Online-Gaming-Erlebnis.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung mit Content-Management-Systemen, idealerweise Sitecore.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22 - 27 € pro Stunde.
Bereit, Ihre Karriere legendär zu machen? Schließen Sie sich uns an, während wir die Magie von Vegas zu unseren Spielern bringen. Das BetMGM-Team hat über 1.400 talentierte Mitglieder, die Sportwetten und Online-Gaming in den Vereinigten Staaten und Kanada revolutionieren. Wir sind eine Marke mit Technologie im Herzen und dem engagiertesten und fokussiertesten Talent der Branche.
Vorteile:
- Medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebens- und Invaliditätsversicherung
- 401(k) mit Unternehmensbeitrag
- Steuerlich absetzbare Ausgaben, einschließlich Gesundheits-FSA und Pendlersparen
- Flexible bezahlte Freizeit
- Erstattung für berufliche Weiterbildung und laufende Schulungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterressourcengruppen
- Swag, Ticketverlosungen und mehr!
Standort: Jersey City, NJ ~ Hybrid
Über die Rolle:
Wir suchen einen detailorientierten Content Management Specialist – Gaming, um Werbeinhalte auf den Plattformen von BetMGM und Borgata Casino und Poker zu erstellen, zu verwalten und zu optimieren. Diese Rolle erfordert starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Kampagnen gleichzeitig zu überwachen, während Genauigkeit, regulatorische Compliance und ein nahtloses Benutzererlebnis sichergestellt werden.
Verantwortlichkeiten:
- Inhalte auf BetMGM, Borgata, Wheel of Fortune und/oder PartyCasino Casino- und Pokerseiten auf Desktop und Mobile App erstellen, testen und veröffentlichen
- Seiten auf Genauigkeit, Funktionalität und allgemeines Benutzererlebnis überwachen
- Mehrere Werbekampagnen gleichzeitig verwalten und enge Fristen einhalten
- Sicherstellen, dass alle Inhalte den regulatorischen und Compliance-Standards in den unterstützten Märkten entsprechen
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Content- und Ops-Teams sowie Projektbeteiligten zur Gewährleistung einer reibungslosen und effizienten Inhaltsbereitstellung
- Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen, Tools und Website-Funktionen
- Experte für aufkommende CMS/Sitecore-Funktionen, Engagement-Tools und Plattformverbesserungen werden
- Beitrag zu Teaminitiativen und Prozessverbesserungen, während individuelle Warteschlangen über Workfront effektiv verwaltet werden
- Fähigkeit, längere Zeit zu stehen oder zu sitzen und Computer und andere technische Geräte zu bedienen
Qualifikationen:
- 1-3 Jahre Erfahrung mit einem Content-Management-System (Sitecore stark bevorzugt)
- Grundkenntnisse in HTML/CSS
- Erfahrung in der Casino- und/oder Pokerbranche bevorzugt
- Verständnis von Online-Gaming-Plattformen von Vorteil
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, strukturierte Arbeitsabläufe zu befolgen und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen
Der Stundenlohn für diese Position liegt zwischen 26,15 und 32,70 USD. Faktoren, die das Einstiegsgehalt innerhalb dieses Rahmens beeinflussen können, sind Geografie/Markt, Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und andere Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten. Diese Position ist auch berechtigt, an einem leistungsbasierten Bonusplan teilzunehmen. Bewerber müssen über eine rechtliche Genehmigung verfügen, um ohne Einwanderungssponsoring für unser Unternehmen in den USA zu arbeiten. Derzeit ist diese Rolle nicht für ein einwanderungsbezogenes Beschäftigungsgenehmigungssponsoring, einschließlich H-1B, O-1, E-3, TN, OPT usw., berechtigt.
Gaming Compliance & Lizenzanforderungen:
Als Online-Gaming-Unternehmen ist BetMGM verpflichtet, die staatlichen Glücksspielvorschriften einzuhalten, die Lizenzpflichten umfassen. Anwendbare Mitarbeiter müssen von mindestens einer zuständigen Behörde lizenziert sein, obwohl bestimmte Positionen eine Lizenzierung durch mehrere Behörden erfordern. Das Versäumnis, die Lizenz zu erhalten oder aufrechtzuerhalten, kann zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen. Bitte beachten Sie, dass der Lizenzierungsprozess umfassende Hintergrundprüfungen umfasst, die eine Überprüfung von Strafregister, finanzieller Geschichte und persönlicher Hintergrundüberprüfung beinhalten können. Darüber hinaus müssen die Kandidaten die verantwortungsvollen Glücksspielrichtlinien, Verfahren und Initiativen von BetMGM einhalten und unterstützen.
BetMGM LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bieten allen qualifizierten Personen, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Als Organisation sind wir unerschütterlich in unserem Engagement für die Aufrechterhaltung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds und die Förderung einer Kultur der Inklusivität, Zugehörigkeit und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber. Wenn Sie Unterstützung oder eine Unterkunft bei Ihrer Bewerbung aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter recruitment@betmgm.com kontaktieren.
Diese Stellenbeschreibung ist keine exklusive oder erschöpfende Liste von Aufgaben, die von einer Person in dieser Position von Zeit zu Zeit verlangt werden können.
Content Management Specialist, Gaming Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.