Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsprojekte und fördere innovative Lösungen im Logistikbereich.
- Unternehmen: Ryder, ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss und umfangreiche Erfahrung in der Logistik- oder Fertigungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Indianapolis, IN (REMOTE) – Bevorzugt Remote-Arbeit in den östlichen (EST/CST) Zeitzonen.
Vergütung:
- Gehaltsart: Exempt / Gehalt, zweimal im Monat gezahlt
- Jahresgehalt: 110.000 - 120.000 USD pro Jahr, basierend auf Erfahrung
- Bonus: 20% jährlich
Arbeitszeit: Montag – Freitag, 8:00 - 17:00 Uhr (flexibel)
Reise: 50%-75% (4-5 Kundenstandorte)
Zusammenfassung: Diese Position unterstützt die Ryder-Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in der Geschäftseinheit/Vertikale, indem sie aktiv die Anwendung von Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung fördert und erleichtert, um neue und bestehende Operationen zu unterstützen. Der Manager wird die CI-Ressourcen über mehrere Operationen hinweg verwalten, um Veränderungen durch datengestützte CI-, Ingenieur- und Automatisierungsbemühungen zu beeinflussen, voranzutreiben und zu steuern, um höhere Leistungsniveaus in Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten und Wachstum zu erreichen.
Wesentliche Funktionen:
- Leitung eines Teams von Fachleuten für kontinuierliche Verbesserung und Qualität.
- Führung von Personalentscheidungen (Einstellung, Beförderung, Coaching, Entwicklung) und Management der Leistung.
- Management mehrerer komplexer Supply Chain-Projekte.
- Regelmäßige Interaktion mit dem Senior Management und/oder Kunden.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Scorecards und Aktionsplänen für wichtige Leistungsindikatoren.
- Zusammenarbeit mit der operativen Leitung zur Durchführung von Bewertungen kritischer Standort- und Geschäftsbedürfnisse.
- Entwicklung eines umfassenden, effektiven und zeitgerechten Plans zur kontinuierlichen Verbesserung zur Adressierung der wichtigsten Geschäftsbedürfnisse an Ryder-Standorten.
- Sicherstellung, dass Prozessverbesserungsaktivitäten durchgeführt werden, um dramatische Verbesserungen in wichtigen Geschäftskennzahlen zu erzielen.
- Bereitstellung regelmäßiger Berichte über Daten und Maßnahmen zur Messung des Fortschritts gegenüber Leistungs- und Geschäftsziele.
- Bereitstellung von Schulungen, Coaching und Mentoring.
- Unterstützung von Start-ups, Nachrüstungen und Erweiterungen.
- Entwicklung fortgeschrittener Kompetenzen in einer Vielzahl von Ingenieurmethoden, Datenanalysen, Lean-Tools und Qualitätsstandards.
- Effektive Durchführung und Ausführung von Value Stream Maps & Kaizen Events.
- Identifizierung von Prozesslücken und Empfehlung sowie Leitung des CI-Teams zur Implementierung von Prozessverbesserungen.
- Verwaltung, Verfolgung und Berichterstattung über den Fortschritt und den Wert der Transformationsaktivitäten und Projekte.
- Direktion der Bewertung, Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten im Zusammenhang mit der Implementierung von Lean-Prozessen.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten:
- Management des Designs, der Implementierung, Überwachung und Wartung des QMS basierend auf etablierten Unternehmens- und/oder Branchenstandards.
- Implementierung und Überwachung eines standardisierten Korrekturmaßnahmen-Systems.
- Überwachung aller Funktionen im Zusammenhang mit der Qualitätssicherung für ein Start-up oder eine Expansion.
- Durchführung interner Audits zur Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Zertifizierungen.
- Erfüllung anderer zugewiesener Aufgaben.
Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Effektive zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, professionelle Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten.
- Flexibilität, um in einem schnelllebigen Umfeld selbstgesteuert zu arbeiten.
- Fähigkeit zum Multitasking, hochorganisiert mit ausgezeichneten Zeitmanagementfähigkeiten.
- Aufbau, Management und Entwicklung effektiver Teams.
- System- und Änderungsimplementierungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere funktionsübergreifende und komplexe CI-Projekte von Anfang bis zu nachhaltigen Ergebnissen zu managen.
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite, insbesondere Access, Excel, PowerPoint & Visio.
- Kenntnisse in Datenvisualisierung (PowerBI, Tableau) und Datenbankprogrammierung (SQL, DAX, etc.).
- Expertise in der Entwicklung und Verwaltung von Leader Standard Work, Visual Management Systems und Management Accountability Systems.
- Verständnis und Erfahrung in den Kernfunktionen Ingenieurwesen und Datenanalyse.
- Kenntnisse in Lagerdesign-Tools wie CAD (z.B. AutoCAD); Slotting, vorbestimmte Bewegungs- und Zeitstudien.
- Kenntnisse in Materialhandhabungslösungen und Automatisierungstypen.
- Kenntnisse in Dedicated Services und Managed Transportation Networks.
- Kenntnisse in Transportdesign-Tools.
- Kenntnisse in HRM-Systemen (z.B. Workday) und zugehörigen HR-Prozessen.
- Kenntnisse in Zielsetzung und Leistungsmanagement.
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss erforderlich in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management.
- Master-Abschluss bevorzugt in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management.
- Neun (9) Jahre oder mehr in der Distribution, Lagerhaltung und/oder Fertigung, Transport, Supply Chain Logistics erforderlich.
- Lean Six Sigma erforderlich.
- CPMP, ISO/QMS bevorzugt.
- APICS und/oder Supply Chain Logistics-Zertifizierung bevorzugt.
Reise: DOT-reguliert: Keine.
Leistungen:
- Medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen beginnen nach 30 Tagen.
- 401(k)-Sparplan mit Unternehmensbeitrag.
- Rabattierte Mitarbeiteraktienkaufoptionen.
- Qualitätsmitarbeiter-Rabatte, die tatsächlich Geld sparen.
- Alle wichtigen Feiertage bezahlt und bezahlte Freizeit im ersten Jahr.
- Bis zu 12 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub.
Ryder ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ein drogenfreier Arbeitsplatz zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als geschützter Veteran oder Status als qualifizierte Person mit Behinderung Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Wichtiger Hinweis: Einige Positionen erfordern zusätzliche Überprüfungen, die die Überprüfung von Beschäftigungs- und Bildungsnachweisen, die Überprüfung von Kraftfahrzeugunterlagen und/oder Anforderungen an Badging oder Hintergrundüberprüfungen des Kunden umfassen können, dem Sie zugewiesen sind.
Continuous Improvement Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Continuous Improvement Manager erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Continuous Improvement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Dormont Manufacturing Co lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Dormont Manufacturing Co
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Dormont Manufacturing Co bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Dormont Manufacturing Co beitragen kannst.
