Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für reibungslose Abläufe im Bereich Vertrags- und Credentialing-Management.
- Unternehmen: Experity, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten und großzügiger Urlaub.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens drei Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 89025 € pro Jahr.
Experity bietet Folgendes:
- Leistungen: Umfassende Deckung beginnt am ersten Tag der Beschäftigung und umfasst medizinische, zahnmedizinische/orthodontische und visuelle Leistungen.
- Eigentum: Alle Teammitglieder sind nach einem Jahr Beschäftigung berechtigt, synthetisches Eigentum an Experity zu erwerben, mit realen finanziellen Belohnungen, wenn das Unternehmen erfolgreich ist!
- Mitarbeiterhilfeprogramm: Dieses umfassende Programm umfasst Beratung, rechtliche Lösungen, finanzielle Bildung, Unterstützung bei der Adoption von Haustieren, Identitätsdiebstahl- und Betrugsauflösung und vieles mehr.
- Flexibilität: Experity setzt sich dafür ein, Teammitglieder bei der Bewältigung der Anforderungen von Arbeit, Familie und Lebensfragen zu unterstützen, indem flexible Arbeitszeiten angeboten werden, um das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern.
- Bezahlter Urlaub (PTO): Experity bietet einen großzügigen PTO-Plan, der mit Meilensteinen zunimmt, um sicherzustellen, dass unsere Teammitglieder Zeit zum Entspannen, Erholen und Verbringen von Zeit mit ihren Lieben haben.
- Karriereentwicklung: Experity pflegt eine Lernprogrammbasis für das Unternehmen, die es Teammitgliedern ermöglicht, ihr Potenzial zu erkunden und ihre Karriereziele zu erreichen.
- Teambildung: Wir bringen unsere Teammitglieder zusammen, wann immer wir können, um das Team zu stärken, Beziehungen aufzubauen und Spaß zu haben! Wir haben sogar ein Familienpicknick und eine Weihnachtsfeier.
- Gesamte Vergütung: Wettbewerbsfähige Bezahlung, vierteljährliche Boni und ein 401(k)-Rentenplan mit Arbeitgeberbeitrag, um Ihnen zu helfen, für Ihre Zukunft zu sparen und sicherzustellen, dass Sie finanziell abgesichert in den Ruhestand gehen können.
Vergütung: Budgetiert zwischen 72.000 und 89.025 USD, abhängig von der relevanten Erfahrung.
Remote: Experity bietet Teammitgliedern die Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Überwachung der täglichen Abläufe der Abteilung.
- Schulung, Entwicklung und Mentoring von Teammitgliedern durch Bedarfsanalyse, Leistungs- und Verhaltensbewertung sowie zeitnahe Nutzung von Coaching-Feedback, Leistungsbeurteilungen und Korrekturmaßnahmen.
- Genaues Verfolgen der Anwesenheit, Arbeitspläne, Gehaltsabrechnung, Qualitätssicherung der Arbeit und Aufzeichnung der Produktivität des Teams.
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Einstellung neuer Teammitglieder.
- Erstellung statistischer Berichte (KPI) für Verantwortungsbereiche.
- Erstellung, Pflege, Überprüfung und Durchsetzung standardisierter Betriebsverfahren mit Teammitgliedern.
- Fähigkeit zur Erstellung, Vervollständigung, Überprüfung und Interpretation von Leistungsberichten.
- Förderung und Aufrechterhaltung positiver, effektiver Kommunikation mit Vertretern der Kostenträger und internen Teams.
- Antizipation und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Kostenträgeranmeldungen, Kostenträgernetzwerken, Erstattungstrends und Anspruchsproblemen.
- Planung, Bewertung und Verbesserung der Effizienz von Geschäftsprozessen und -verfahren zur Steigerung der Gesamtwirksamkeit.
- Steigerung der Kundenzufriedenheit durch Verständnis der Geschäftsbedürfnisse und Verbesserung der Kundenbeziehungen vom Anbieter/Partner zum vertrauenswürdigen Geschäftspartner.
- Management mehrerer Aufgaben, Analyse komplexer Probleme und Implementierung effektiver Lösungen.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Bildung und Erfahrung:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einer gleichwertigen Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- Drei Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle wie Klinikadministrator, Abteilungsleiter im Krankenhaus, Vertragsmanager für Gesundheitspläne oder Teamleiter.
- Zwei Jahre Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Vorbereitung und Umsetzung von Schulungs- und Bildungsprogrammen.
- Fähigkeit zur Vorbereitung, Analyse und Interpretation von Daten.
- Erfahrung in der Anwendung organisatorischer Standards bei der Entwicklung von Anfragen nach Ressourcen, einschließlich Personal und Ausrüstung.
Bevorzugt:
- Erfahrung in der Verwaltung von Gesundheitsplänen.
- Erfahrung mit rechtlichen Verträgen.
Reise: Fähigkeit zu reisen.
Jedes Teammitglied zeigt unsere Kernwerte:
- Team zuerst
- Andere erheben
- Offen teilen
- Ziele setzen und erreichen
- Den Kunden erfreuen
Gleichberechtigter Arbeitgeber. Dieser Arbeitgeber ist verpflichtet, alle Bewerber über ihre Rechte gemäß den bundesstaatlichen Arbeitsgesetzen zu informieren. Für weitere Informationen lesen Sie bitte die Mitteilung „Kennen Sie Ihre Rechte“ des Arbeitsministeriums.
Contracting & Credentialing Manager - Full Time Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Contracting & Credentialing Manager - Full Time erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Contracting & Credentialing Manager - Full Time mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
