Objectif Principal Cet Apprentissage en Contrôle de Gestion RH est une excellente opportunité de rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine au sein du département des ressources humaines, où vous pourrez apprendre sur le terrain sous la tutelle de professionnels expérimentés et développer vos compétences tout en poursuivant vos études.
Missions Principales
Préparation des cycles budgétaires : élaboration, révision et suivi des budgets RH.
Participer à la clôture comptable (provisions mensuelles).
Réaliser les analyses mensuelles des données réelles (effectifs, masse salariale, écarts vs budget).
Préparer des synthèses à destination des équipes de contrôle de gestion.
Traiter des demandes d’analyses spécifiques en fonction des besoins des différentes Maisons / entités.
Garantir la fiabilité et la confidentialité des données traitées, en raison de la sensibilité des informations RH.
Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et des processus de pilotage RH.
Ce Que Vous Apprendrez
Les enjeux du contrôle de gestion appliqué aux ressources humaines dans un groupe du secteur du luxe.
La gestion budgétaire dans un environnement international, multi-entités et multi-partenaire.
L’analyse financière des données salariales (P&L, Bilan, Cash Flow).
Les principes de la conformité financière (audit) et de la comptabilité appliqués au contexte RH.
À naviguer dans un environnement complexe et à gérer des relations avec divers partenaires internes.
À développer votre organisation personnelle, votre proactivité et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Profil Recherché
Vous êtes à la recherche d'un poste de formation pour un CFC Employé de Commerce branche Administration & Service ou équivalent.
Bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance d’outils BI est un plus.
Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse.
Discrétion et respect strict de la confidentialité.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.
Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
Niveau d’anglais B2 ou plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe conviviale et dynamique avec laquelle vous pourrez partager vos connaissances et votre expertise.
L'esprit d'entreprise, la confiance, l'intégrité et l'apprentissage agile font partie intégrante de notre excellent esprit d'équipe.
Vous interagirez avec de nombreux interlocuteurs au sein des Maisons et des Fonctions du Groupe.
Qu'est-ce qui rend notre Groupe unique ?
Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.
Nous nous soucions du monde dans lequel nous vivons.
#J-18808-Ljbffr
Missions Principales
Préparation des cycles budgétaires : élaboration, révision et suivi des budgets RH.
Participer à la clôture comptable (provisions mensuelles).
Réaliser les analyses mensuelles des données réelles (effectifs, masse salariale, écarts vs budget).
Préparer des synthèses à destination des équipes de contrôle de gestion.
Traiter des demandes d’analyses spécifiques en fonction des besoins des différentes Maisons / entités.
Garantir la fiabilité et la confidentialité des données traitées, en raison de la sensibilité des informations RH.
Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et des processus de pilotage RH.
Ce Que Vous Apprendrez
Les enjeux du contrôle de gestion appliqué aux ressources humaines dans un groupe du secteur du luxe.
La gestion budgétaire dans un environnement international, multi-entités et multi-partenaire.
L’analyse financière des données salariales (P&L, Bilan, Cash Flow).
Les principes de la conformité financière (audit) et de la comptabilité appliqués au contexte RH.
À naviguer dans un environnement complexe et à gérer des relations avec divers partenaires internes.
À développer votre organisation personnelle, votre proactivité et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Profil Recherché
Vous êtes à la recherche d'un poste de formation pour un CFC Employé de Commerce branche Administration & Service ou équivalent.
Bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance d’outils BI est un plus.
Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse.
Discrétion et respect strict de la confidentialité.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.
Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
Niveau d’anglais B2 ou plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe conviviale et dynamique avec laquelle vous pourrez partager vos connaissances et votre expertise.
L'esprit d'entreprise, la confiance, l'intégrité et l'apprentissage agile font partie intégrante de notre excellent esprit d'équipe.
Vous interagirez avec de nombreux interlocuteurs au sein des Maisons et des Fonctions du Groupe.
Qu'est-ce qui rend notre Groupe unique ?
Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.
Nous nous soucions du monde dans lequel nous vivons.
#J-18808-Ljbffr
Controlling Trainee Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
