Coordinator, Marketing, International

Status: Vollzeit, unbefristet

Abteilung: Marketing

Standort: Deutschland

Berichtslinie: Marketing Manager - EMEA

Positionszusammenfassung: Die Rolle des Koordinators für Marketing International wird die Marketingpläne von e.l.f. Cosmetics & e.l.f. SKIN 360 EMEA unterstützen, indem die Bedürfnisse der Marke, der Verbraucher, der Channel Owner (bezahlt, eigenständig, verdient) und der Einzelhändler verstanden werden, um reichhaltige Geschichten über unsere Kanäle zu liefern, die an jedem Berührungspunkt Konsistenz ausstrahlen. Diese Rolle wird in London angesiedelt sein, sich jedoch auf die EMEA konzentrieren.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Umsetzung von 360 Go-to-Market-Kalendern durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
• Briefing von Kreativagenturen zu Kampagnen und kulturellen Momenten im Laufe des Jahres.
• Zusammenarbeit mit Kreativagenturen bei Asset-Anfragen.
• Täglicher Ansprechpartner für die Marketingteams der Einzelhändler.
• Verwaltung der Briefing-Assets für Marketingkampagnen der Einzelhändler.
• Zusammenarbeit mit dem Brand Manager EMEA an starken 360 Einzelhandelsmarketingkampagnen.
• Leitung von Sampling-Aktivierungen von Anfang bis Ende (Briefing, Budget, Ausführung), um Tests zu fördern und neue Verbraucher zur Marke zu bringen.
• Zusammenarbeit mit der Bedarfsplanung zur Prognose von Mustern basierend auf Marketingplänen.
• Zusammenarbeit mit Sampling-Agenturen und täglicher Ansprechpartner.
• Zusammenarbeit mit Projektmanagern zur Leitung der Kommunikation von Zeitplänen und wichtigen Updates zur Förderung der 360 Go-to-Market-Startzeitpläne.
• Verfolgung des Erfolgs und der Budgets von Marketing- und Samplingkampagnen der Einzelhändler.

Anforderungen

• Berücksichtigung des e.l.f. Marketingkalenders und der Verbrauchermentalität, Trends und saisonalen Möglichkeiten.
• Unterstützung beim Schreiben kreativer Texte, die für soziale Medien geeignet sind und den Ton von e.l.f. und dem lokalen Markt verkörpern.
• Überwachung kultureller, Schönheits- und digitaler Trends zur Förderung kreativen Denkens und um e.l.f. an der Spitze des Gesprächs zu halten.
• Enger Kontakt mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Social Media PR, Paid Media, Creative und Retail, um konsistente Erzählungen und Verstärkung sicherzustellen.
• Sichere Film- und Selbstfilmfähigkeiten für die sozialen Kanäle von e.l.f., wenn erforderlich, um breitere Geschäftsbedürfnisse zu unterstützen, z.B. In-Store-Momente, Produktbewertungen, Trends und Einzelhandelskooperationen.
• 2-3 Jahre relevante Erfahrung in der Unterstützung von Marketingkampagnen und Produktlaunch-Strategien mit dem Ziel, das Markenbewusstsein zu steigern und neue Kunden zu gewinnen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Hintergrund in der Schönheitsindustrie ist von Vorteil.
• Fähigkeit, kreativ zu denken und überzeugende, frische Ideen zu entwickeln, die auf einer reichen Markenerzählung basieren.
• Fähigkeit, Verbraucherinsights und Daten zu nutzen, um Innovationspipeline und Wachstumschancen zu informieren.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit funktionsübergreifenden Partnern in mehreren geografischen Regionen zu arbeiten und dabei Ruhe unter Druck zu zeigen.
• Ausgezeichnete schriftliche, verbale und visuelle Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, Gedanken klar durch überzeugende PowerPoint-Präsentationen zu vermitteln; in der Lage, mit Anmut, Selbstbewusstsein und Begeisterung auf Führungsebene zu präsentieren.
• Fähigkeit, mehrere Ausgaben gleichzeitig unter Zeitdruck zu organisieren, zu priorisieren und zu liefern.
• Echte Leidenschaft für Schönheit und das Verfolgen von Schönheitstrends; unter den Ersten, die über neue Schönheitslaunches informiert sind.
• Reisebereitschaft in ganz Europa.

Vergütung & Vorteile

Die Grundgehaltsbandbreite für diese Rolle ist oben aufgeführt. Die Gesamvergütung umfasst Grundgehalt, jährlichen leistungsbasierten Unternehmensbonus und Eigenkapital. Im Rahmen des jährlichen Bonusprogramms von e.l.f. sind Mitarbeiter berechtigt, bis zu 200 % ihres Zielbonus zu verdienen, wenn die Unternehmensleistung definierte Ziele übertrifft. Darüber hinaus bietet e.l.f. eine Vielzahl anderer Vorteile für Mitarbeiter, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versicherungen, eines Altersvorsorgeplans, geschlechtsneutralem Elternurlaub und unbegrenztem bezahltem Urlaub. Die Höhe der Gesamvergütung (einschließlich Grundgehalt), die angeboten wird, basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich geografischem Standort, Erfahrung, spezifischen Fähigkeiten und Qualifikationen. Die Vergütungskomponenten können nach Ermessen des Unternehmens geändert werden.