Corporate Sales Engineer (Remote, GBR)

Über die Rolle

CrowdStrike sucht einen dynamischen Corporate Sales Engineer, um unser wachsendes Team zu verstärken. Diese Rolle erfordert Vielseitigkeit, schnelles Denken und eine Leidenschaft für Cybersicherheit. Sie werden zwischen praktischer technischer Arbeit und strategischen Projekten wechseln, Teammitglieder unterstützen und Innovationen vorantreiben.

Was Sie tun werden:

• Zur Teamentwicklung beitragen, indem Sie an Einstellungs- und Einarbeitungsprozessen teilnehmen.
• Den Value Selling Sales Play unterstützen, einschließlich TDDs, Erfolgskriterien, POVs, RFIs, RFPs und Einwandsbehandlung.
• Wettbewerbsforschung durchführen und Kundenbedenken effektiv ansprechen, während Sie zu Produkt-Roadmap-Diskussionen beitragen und wertvolle Einblicke aus dem Feld an das Produktteam weitergeben.
• Innovation in Prozessen, Tools und Ansätzen vorantreiben, um Effizienz und Effektivität zu verbessern.
• Schulungen für interne Teams, Channel-Reseller, Interessenten und Kunden durchführen.
• Aktiv an Teammeetings teilnehmen, Einblicke, Best Practices und Lektionen teilen.
• Die Gewinnquoten und die Schaffung von Möglichkeiten innerhalb des Sales Engineering-Teams verbessern.
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Verkaufsziele zu erreichen, z.B. mit Marketing und Produktmanagement bei der Verfolgung und Verbesserung von Funktionen.
• Komplexe technische Lösungen entwerfen und demonstrieren, die auf die Bedürfnisse und Umgebungen der Kunden zugeschnitten sind.
• Technische Dokumentation entwickeln und pflegen, einschließlich POV-Frameworks, Erfolgskriteriendokumentation, Demodrehbücher und Best Practices.
• Über aufkommende Bedrohungen und Trends in der Cybersicherheit informiert bleiben und dieses Wissen in Verkaufsstrategien und Kundenempfehlungen einfließen lassen.
• Bei der Entwicklung und Verfeinerung von Methoden und Prozessen im Corporate Sales Engineering helfen, um die Team-Effektivität zu verbessern.
• Junior Sales Engineers betreuen und deren technische und soziale Fähigkeiten fördern.
• Technische Gewinn-/Verlustanalysen durchführen, um Verbesserungsmöglichkeiten im Verkaufsengineering-Prozess und im Produktangebot zu identifizieren.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich, demonstrieren, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln.
• Effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, Ideen überzeugend präsentieren und den Kommunikationsstil je nach professionellem Umfeld anpassen.

Was Sie benötigen:

• Starkes technisches Wissen über die Falcon-Plattform und die breitere Sicherheitslandschaft.
• Solides Verständnis von Incident Response, Malware-Analyse, Forensik oder Sicherheitsanalytik.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Resilienz und Einfallsreichtum bei der Problemlösung.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und sich schnell anzupassen.
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise.
• Organisierte und analytische Denkweise.
• Kreativer Ansatz zur Überwindung von Verkaufshemmnissen.
• Engagement für kontinuierliches Lernen und Aktualisierung über Sicherheitstrends.

Bonuspunkte:

Wir suchen mehr als nur technische Expertise. Der ideale Kandidat ist ein echter Teamplayer, der als Ansprechpartner innerhalb der Unternehmensfunktion für kreative Problemlösungen und adaptive Ansätze anerkannt ist.

Vorteile der Arbeit bei CrowdStrike:

• Marktführer in Vergütung und Aktienvergaben.
• Umfassende Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden.
• Wettbewerbsfähiger Urlaub und Feiertage zur Erholung.
• Bezahlte Eltern- und Adoptionsurlaube.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, unabhängig von Niveau oder Rolle.
• Mitarbeiternetzwerke, geografische Nachbarschaftsgruppen und Freiwilligenmöglichkeiten zum Aufbau von Verbindungen.
• Lebendige Bürokultur mit erstklassigen Annehmlichkeiten.
• Great Place to Work Certified weltweit.

CrowdStrike ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder für das geschätzt wird, was er ist, und befähigt wird, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen Veteranen und Menschen mit Behinderungen durch unser Programm zur positiven Diskriminierung.

CrowdStrike verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Das Unternehmen diskriminiert nicht bei Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Ethnie, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder schwangerschaftsbedingten medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, Nationalität, Abstammung, körperlicher Behinderung (einschließlich HIV und AIDS), psychischer Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Mitgliedschaft oder Aktivität in einer lokalen Menschenrechtskommission, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung oder irgendeinem anderen gesetzlich geschützten Merkmal. Wir basieren alle Beschäftigungsentscheidungen – einschließlich Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Vergütung, Leistungen, Disziplin, Beförderungen, Versetzungen, Entlassungen, Rückkehr aus der Entlassung, Kündigungen und sozialen oder Freizeitprogrammen – auf gültigen Anforderungen des Arbeitsplatzes.

Wenn Sie Hilfe beim Zugriff auf oder Überprüfen der Informationen auf dieser Website benötigen oder Hilfe bei der Einreichung einer Bewerbung für eine Beschäftigung oder bei der Beantragung einer Unterkunft benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter recruiting@crowdstrike.com für weitere Unterstützung.