CRA II/Sr CRA I - Sweden, Sponsor-dedicated (Pipeline REQ)

CRA II/Sr CRA I - Sweden, Sponsor-dedicated (Pipeline REQ)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Site-Qualifikationen und Monitoring durch, um die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 75% ist notwendig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder RN in einem verwandten Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Job Responsibilities

  • Durchführung von Standortqualifikationen, Standortinitiationen, Zwischenüberwachungen, Standortmanagement und Abschlussbesuchen (vor Ort oder remote), um die Einhaltung von Vorschriften, ICH-GCP und/oder Good Pharmacoepidemiology Practice (GPP) sowie des Protokolls sicherzustellen.
  • Bewertung der Gesamtleistung des Standorts und des Personals sowie Bereitstellung von Empfehlungen für standortspezifische Maßnahmen; sofortige Kommunikation/ Eskalation schwerwiegender Probleme an das Projektteam und Entwicklung von Aktionsplänen.
  • Aufrechterhaltung eines Arbeitswissens über ICH/GCP-Richtlinien oder andere anwendbare Richtlinien, relevante Vorschriften und Unternehmens-SOPs/Prozesse.
  • Überprüfung des Prozesses zur Einholung der informierten Zustimmung, um sicherzustellen, dass er für jedes Subjekt/Patienten ordnungsgemäß durchgeführt und dokumentiert wurde.
  • Schutz der Vertraulichkeit jedes Subjekts/Patienten.
  • Bewertung von Faktoren, die die Sicherheit des Subjekts/Patienten und die Integrität klinischer Daten an einem Prüfstandort beeinflussen könnten, wie z.B. Protokollabweichungen/-verletzungen und Pharmakovigilanzprobleme.
  • Gemäß dem Clinical Monitoring/Site Management Plan (CMP/SMP): Bewertung der Standortprozesse.
  • Durchführung von Quellen-Dokumentenprüfungen geeigneter Standortquellen und medizinischer Unterlagen.
  • Überprüfung der erforderlichen klinischen Daten im Fallberichtformular (CRF) auf Richtigkeit und Vollständigkeit durch Überprüfung der Standortquellen und medizinischen Unterlagen.
  • Anwendung von Abfrageauflösungstechniken vor Ort und remote sowie Bereitstellung von Anleitungen für das Standortpersonal, um die Abfrageauflösung innerhalb der vereinbarten Fristen abzuschließen.
  • Nutzung verfügbarer Hardware und Software zur Unterstützung der effektiven Durchführung der klinischen Studien-Datenüberprüfung und -erfassung.
  • Überprüfung der Einhaltung der Anforderungen an die elektronische Datenerfassung am Standort.
  • Durchführung von Inventuren und Überprüfungen der Lagerung und Sicherheit des Prüfpräparats (IP).
  • Überprüfung, ob das IP gemäß dem Protokoll an die Subjekte/Patienten abgegeben und verabreicht wurde.
  • Überprüfung von Problemen oder Risiken im Zusammenhang mit verblindeten oder randomisierten Informationen bezüglich des IP.
  • Anwendung von Kenntnissen über GCP/lokale Vorschriften und organisatorische Verfahren, um sicherzustellen, dass das IP ordnungsgemäß (re)etikettiert, importiert und freigegeben/zurückgegeben wird.
  • Regelmäßige Überprüfung der Investigator Site File (ISF) auf Genauigkeit, Aktualität und Vollständigkeit.
  • Abgleich des Inhalts der ISF mit der Trial Master File (TMF).
  • Sicherstellung, dass der Prüfstandort über die Anforderungen zur Archivierung wesentlicher Dokumente gemäß den lokalen Richtlinien und Vorschriften informiert ist.
  • Dokumentation der Aktivitäten über Bestätigungsbriefe, Follow-up-Briefe, Reiseberichte, Kommunikationsprotokolle und andere erforderliche Projektdokumente gemäß SOPs und Clinical Monitoring Plan/Site Management Plan.
  • Unterstützung bei der Rekrutierung, Bindung und Sensibilisierung von Subjekten/Patienten.
  • Eingabe von Daten in Tracking-Systeme, um alle Beobachtungen, den aktuellen Status und zugewiesene Aktionspunkte bis zur Lösung zu verfolgen.
  • Verständnis des Projektumfangs, der Budgets und Zeitpläne für eigene und andere Aktivitäten im klinischen Team; Management der standortspezifischen Aktivitäten/Kommunikation, um sicherzustellen, dass die Projektziele, -ergebnisse und -zeitpläne eingehalten werden.
  • Fähigkeit, sich schnell an sich ändernde Prioritäten anzupassen, um Ziele/Targets zu erreichen.
  • Kann als primärer Ansprechpartner für das Projektstandpersonal fungieren oder in Zusammenarbeit mit dem Central Monitoring Associate.
  • Sicherstellung, dass alle zugewiesenen Standorte und projektspezifischen Teammitglieder geschult und compliant mit den geltenden Anforderungen sind.
  • Vorbereitung auf und Teilnahme an Investigator Meetings und/oder persönlichen Treffen mit dem Sponsor.
  • Teilnahme an globalen klinischen Überwachungs-/Projektmitarbeitersitzungen (einschließlich Sponsorvertretung, falls zutreffend) und Teilnahme an klinischen Schulungen gemäß den projektspezifischen Anforderungen.
  • Bereitstellung von Anleitungen auf Standort- und Projektebene in Bezug auf Auditbereitschaftsstandards und Unterstützung bei der Vorbereitung auf Audits und erforderliche Nachverfolgungsmaßnahmen.
  • Kann Schulungen oder Mentoring für weniger erfahrene CRAs anbieten.
  • Kann Schulungs- und Abnahmebesuche für Junior-CRA-Mitarbeiter durchführen, wie zugewiesen.
  • Kann unter Aufsicht eines erfahrenen Clinical Operations Lead (COL) oder operativen Linienmanagers in klinischen Betriebsleitungsaufgaben betreut und zugewiesen werden.
  • Für Real World Late Phase (RWLP) wird der Sr. CRA I den Geschäftskartentitel Sr. Site Management Associate I verwenden.
  • Standortunterstützung während des gesamten Studienzyklus von der Standortidentifikation bis zum Abschluss.
  • Kenntnisse über lokale Anforderungen für realweltliche späte Phasenstudien.
  • Aktivitäten zur Datenabstraktion und Datenerhebung.
  • Bei Bedarf Zusammenarbeit und Aufbau von Beziehungen zu Sponsoren und anderen Tochtergesellschaften, medizinischen Wissenschafts-Liaisons und lokalem Personal.
  • Identifizierung und Kommunikation von außerhalb des Umfangs liegenden Aktivitäten an den Lead CRA/Projektmanager.
  • Proaktive Vorschläge potenzieller Standorte basierend auf lokalem Wissen über Behandlungsmuster, Patientenvertretung und Gesundheitsdienstleister (HCP)-Verbände.
  • Identifizierung von betrieblichen Effizienzen und Prozessverbesserungen.
  • Entwicklung von länderspezifischen Einwilligungsformularen.
  • Zusammenarbeit mit dem RWLP-Regulatory-Team, um sicherzustellen, dass aktualisierte regulatorische Informationen angewendet und geteilt werden.
  • Teilnahme an Angebotsverteidigungsbesprechungen.

Qualifications

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums oder RN in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und Erfahrung.
  • Kenntnisse über Good Clinical Practice/ICH-Richtlinien und andere anwendbare regulatorische Anforderungen.
  • Gute Computerkenntnisse und die Fähigkeit, neue Technologien zu nutzen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Grundlegendes Niveau kritischer Denkfähigkeiten erforderlich.
  • Fähigkeit, erforderliche Reisen von bis zu 75% regelmäßig zu managen.

Additional Information

  • Die in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten sind nicht erschöpfend.
  • Das Unternehmen kann nach eigenem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung andere Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten zuweisen.
  • Gleichwertige Erfahrungen, Fähigkeiten und/oder Ausbildungen werden ebenfalls berücksichtigt, sodass die Qualifikationen der Stelleninhaber von denen in der Stellenbeschreibung abweichen können.
  • Das Unternehmen entscheidet nach eigenem Ermessen, was als gleichwertig zu den oben beschriebenen Qualifikationen gilt.
  • Darüber hinaus sollte nichts hierin als Schaffung eines Arbeitsvertrags ausgelegt werden.
  • Gelegentlich werden erforderliche Fähigkeiten/Erfahrungen für Stellen in kurzen Begriffen ausgedrückt.
  • Jede hierin enthaltene Sprache soll vollständig allen Verpflichtungen entsprechen, die durch die Gesetzgebung jedes Landes, in dem es tätig ist, auferlegt werden, einschließlich der Umsetzung der EU-Gleichstellungsrichtlinie in Bezug auf die Rekrutierung und Beschäftigung seiner Mitarbeiter.
  • Das Unternehmen verpflichtet sich zur Einhaltung des Americans with Disabilities Act, einschließlich der Bereitstellung angemessener Vorkehrungen, wenn dies angemessen ist, um Mitarbeitern oder Bewerbern zu helfen, die wesentlichen Funktionen der Stelle zu erfüllen.

CRA II/Sr CRA I - Sweden, Sponsor-dedicated (Pipeline REQ) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Clinical Research Associates (CRA) in Schweden, die sich durch ein starkes Engagement für berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit auszeichnet. Wir fördern eine Kultur der Offenheit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungsprogramme und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Studienprozessen bieten. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden klinischen Studien teilzunehmen und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CRA II/Sr CRA I - Sweden, Sponsor-dedicated (Pipeline REQ) erhalten könnten

Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen

Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!

Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften

Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.

Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dass wir bei Dormont Manufacturing Co immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRA II/Sr CRA I - Sweden, Sponsor-dedicated (Pipeline REQ) mit Bravour zu bestehen

Site Qualification
Site Initiation
Interim Monitoring
Site Management
Regulatory Compliance
ICH-GCP Kenntnisse
Gute Pharmakoepidemiologische Praxis (GPP)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Dormont Manufacturing Co geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.

Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!

Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!

Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Dormont Manufacturing Co an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Klinische Kenntnisse hervorheben

Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Dormont Manufacturing Co als CRA II/Sr CRA I - Sweden, Sponsor-dedicated (Pipeline REQ) bist.

Kommunikation ist der Schlüssel

In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.

Fallstudien und praktische Szenarien

Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.

Langfristige Motivation und Teamarbeit

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Dormont Manufacturing Co als CRA II/Sr CRA I - Sweden, Sponsor-dedicated (Pipeline REQ) einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.