Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Credentialing-Prozess für Gesundheitsdienstleister und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Engagiertes Gesundheitssystem, das sich um das Wohlbefinden der Menschen kümmert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Sicherheit und Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung mit und unterstütze Fachkräfte auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Credentialing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als ein Gesundheitssystem. Wir sind ein Glaubenssystem. Wir glauben, dass Wellness und Krankheit Teil einer lebenslangen Partnerschaft sind und dass jeder einen Expertenratgeber gebrauchen kann. Wir arbeiten hart, kümmern uns tief und gehen weiter, um Menschen zu helfen, ihre eigene Kraft zur Gesundheit zu entdecken. Wir inspirieren Hoffnung. Wir lernen, wachsen und erreichen mehr – in unseren Karrieren und in unseren Gemeinschaften.
Zusammenfassung der Stellenbeschreibung
Der Credentialing Program Manager (CVO PM) des Central Verifications Office berichtet an den Direktor von CVO & Network Operations. Der CVO PM stellt sicher, dass Praktiker (Ärzte, Podologen, Zahnärzte, Psychologen und verwandte Praktiker) ordnungsgemäß akkreditiert sind, um die geltenden gesetzlichen, beruflichen und regulatorischen Anforderungen zu erfüllen. Der CVO PM verwaltet und koordiniert den Akkreditierungs- und Reakkreditierungsprozess für alle Bewerber des OhioHealth Medical Staff, des Allied Practitioner Staff, des Clinically Integrated Network (CIN) und/oder des OhioHealthy Medical Plans.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Der CVO PM verwaltet und koordiniert den Akkreditierungs- und Reakkreditierungsprozess für alle Bewerber.
- Der CVO PM nutzt drei Sätze von Akkreditierungsrichtlinien und -verfahren, die vom CVO verwaltet werden, um die TJC-Akkreditierung für die OhioHealth-Krankenhäuser und die NCQA-Akkreditierung zur Unterstützung des CIN und des OhioHealthy Medical Plans zu unterstützen.
- Der CVO PM ist verantwortlich dafür, dass alle Informationen vor Abschluss eines Antrags genau und aktuell sind.
- Der CVO PM arbeitet mit Bewerbern und/oder Akkreditierungskontakten zusammen, um Unstimmigkeiten in Antragsdokumenten zu klären.
- Der CVO PM arbeitet mit Mitarbeitern anderer OhioHealth-Medizinabteilungen, dem CIN und/oder OhioHealthy zusammen, um Fragen zu einem Anbieterantrag oder dem Status im Akkreditierungsprozess zu klären.
- Der CVO PM schließt die Akkreditierungsaufgabe ab und stellt die Einhaltung der regulatorischen Richtlinien sicher.
- Der CVO PM identifiziert angemessen Anträge, die eine Überprüfung durch den medizinischen Direktor erfordern.
- Der CVO PM bereitet das Medical Director Review (MDR) Paket vor und arbeitet mit der CVO-Leitung zusammen, wenn eine Überprüfung erforderlich ist.
- Der CVO PM wahrt die Vertraulichkeit aller Fragen zur Akkreditierung/Reakkreditierung/Mitgliedschaft.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Abschluss (erforderlich)
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Akkreditierung durch eine CVO-ähnliche Abteilung oder Erfahrung in der Akkreditierung des Krankenhausmedizinpersonals/allied practitioner.
- Kenntnis der Akkreditierungsprozesse für Ärzte und verwandte Praktiker.
- Detailliertes Verständnis der Akkreditierungsanforderungen von TJC und NCQA.
- Management von Akkreditierungsdatenbanken (Cactus oder ähnliche Datenbank).
- Vertrautheit mit Microsoft-Produkten.
Gewünschte Eigenschaften
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich; starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Offen für Feedback.
- Autonome Arbeitsweise (Homeoffice-Umgebung).
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und sich an Veränderungen anzupassen.
- Exzellenter Kundenservice und starkes Professionalitätsbewusstsein.
Arbeitszeit
Tag, wöchentliche Arbeitsstunden: 40
Abteilung
Akkreditierung
Zusätzliche Hinweise
Schließen Sie sich uns an! Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, in einer fürsorglichen Umgebung zu arbeiten, wenn Sie glauben, dass Lernen ein lebenslanger Prozess ist, und wenn Sie nach Exzellenz streben und zu den Besten in der Gesundheitsbranche gehören möchten, laden wir Sie ein, sich zu bewerben.
Gleichstellung der Beschäftigung
OhioHealth ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und die Einhaltung aller staatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften voll unterstützt und aufrechterhält. OhioHealth diskriminiert nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, genetischen Informationen, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Abstammung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, militärischem Status, Schwangerschaft, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Credentialing Program Manager - Central Verification Office Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Credentialing Program Manager - Central Verification Office erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Credentialing Program Manager - Central Verification Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
