Auf einen Blick
- Aufgaben: Reise als CRNA und unterstütze verschiedene NAPA Standorte im Mid-Atlantic Bereich.
- Unternehmen: North American Partners in Anesthesia - führend in der Anästhesieversorgung.
- Vorteile: Jährliches Gehalt von 320.000 USD, großzügige Leistungen und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe Flexibilität und spannende Herausforderungen in der Anästhesie mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Aktive CRNA-Lizenz und Bereitschaft zu reisen.
Erie, PA - USA
Position Requirements
CRNA zur Unterstützung des Pennsylvania Implementierungsteams, das verschiedene NAPA-Standorte in der Mid-Atlantic-Region (MD/PA/NJ) als Vollzeit-W2-Mitarbeiter unterstützt.
Beschreibung
North American Partners in Anesthesia (NAPA) bietet eine einzigartige und lukrative Reisegelegenheit für Certified Registered Nurse Anesthetists in unserem Implementierungsteam, um zu verschiedenen Einrichtungen in der Mid-Atlantic-Region zu reisen. Während Sie als Teil unseres Teams von Elite-Praktikern erstklassige Vergütung verdienen, sind Sie das Beispiel für NAPAs Engagement für qualitativ hochwertige Patientenversorgung und Einfallsreichtum im Bereich Anästhesie. Schließen Sie sich uns an, um neue Beziehungen zu einigen der angesehensten Institutionen des Landes aufzubauen.
Aufgaben, Fallzuweisungen, Schichten: vielfältige Fallmischung. Als Teil unseres Implementierungsteams finden Sie eine Möglichkeit zu praktizieren, die Flexibilität mit einer konsistenten Planung im Voraus bietet, um den Lebensstilbedürfnissen von Ihnen und Ihrer Familie gerecht zu werden. Egal, ob Sie ein erfahrener Reisender mit mehreren Lizenzen sind oder nach einer neuen Möglichkeit suchen, Ihre Fähigkeiten zu nutzen, unser Team bietet die Herausforderung und Erfüllung, die einige CRNAs in nicht-reisebezogenen Möglichkeiten vermissen.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über unser NAPA Implementierungsteam zu sprechen!
Das Implementierungsteam bietet potenziellen Kandidaten Flexibilität und die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten in der Mid-Atlantic-Region zu arbeiten (typischerweise verbunden mit der Arbeit als Locums), sowie die Sicherheit und Vorteile einer Vollzeit-W-2-Anstellung.
Teamleitung
Lisa Ganz, CRNA, MSN - Advanced Practice Anesthesia Director für die Mid-Atlantic-Region
Verantwortlichkeiten
- Präanästhesie-Bewertung
- Einholung und/oder Überprüfung der Patienten-Zustimmung
- Diskussion der Anästhesieoptionen und -risiken mit dem Patienten
- Induktion, Aufrechterhaltung und Emergenz aus der Anästhesie
- Überwachung des physiologischen Zustands des Patienten
- Durchführung klinischer Interventionen nach Bedarf
Anforderungen
- Besitz einer aktuellen/gültigen uneingeschränkten Lizenz und eines gültigen National Provider Identifier
- Abschluss eines akkreditierten Programms der Anästhesieausbildung
- Zertifiziert oder rezertifiziert durch den AANA Council on Certification of Nurse Anesthetists
- Bereitschaft und Fähigkeit, zwischen Standorten zu reisen
Gesamtvergütung
- $320.000 Jahresgehalt (exempt position)
- CRNA kann bis zu einem Wochenende pro Monat in einer Bereitschafts- oder regulär geplanten Schicht eingesetzt werden
- Unterzeichnungsbonus: $75K
- Erstattungen: Bis zu $50 pro Arbeitstag für Essen (Quittungen müssen eingereicht werden)
- Fahrtkosten von und nach Hause zum Standort, wenn mehr als 30 Meilen einfach erstattet werden, basierend auf den IRS-Fahrtkosten
- Fahrtkosten von und nach Hause zum Hotel/Unterkunft bis zu $139/Nacht (kann je nach Standort mit Genehmigung erhöht werden)
- Teammitglieder können Fahrtkosten oder Unterkunft anfordern, müssen jedoch eine Unterkunft innerhalb von 30 Meilen vom Standort finden, wenn sie ein Hotel wählen
- Erstattung zusätzlicher Gebühren umfasst staatliche Lizenzen, Antragsgebühren, Mitgliedsbeiträge und andere angemessene Gebühren
- Autovermietung: Mittelklasse- oder Standardfahrzeuge; angemessene Preise gemäß dem Mietwagenvertrag
- Flugreisen sollten eine seltene Ausnahme sein und erfordern eine vorherige Genehmigung
- Großzügiger bezahlter Urlaub
- Großzügiges Leistungspaket, einschließlich: Gesundheits-, Lebens-, Seh-, Zahn-, Invaliditäts- und AD&D-Versicherung
- Flexible Ausgaben- und Gesundheitskonten
- 401(k) Gewinnbeteiligung
- Vollständige Deckung der Berufshaftpflichtversicherung
- Führungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
EEO-Erklärung
North American Partners in Anesthesia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
CRNA Implementation (Travel) Team Pennsylvania Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
North American Partners in Anesthesia (NAPA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der CRNAs die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gehalt von 320.000 USD jährlich, einem großzügigen Bonus von 75.000 USD und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich bezahltem Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten, fördern wir eine Kultur, die sowohl berufliches Wachstum als auch Work-Life-Balance schätzt. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, an angesehenen Standorten im Mid-Atlantic-Bereich zu arbeiten und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während sie Teil eines engagierten Teams von Fachleuten sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRNA Implementation (Travel) Team Pennsylvania erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dormont Manufacturing Co ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRNA Implementation (Travel) Team Pennsylvania mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Dormont Manufacturing Co zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Dormont Manufacturing Co, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
