Custom Solutions Sales Director

Was Sie tun werden:

• Verwalten Sie alle Aspekte der Verkaufspositionierung und -ausführung für alle verbundenen Anlagestrategien und verwalteten Konten.
• Geben Sie wettbewerbsfähiges Feedback aus dem Markt und beeinflussen Sie die weitere Produktentwicklung und das Management für Anlagestrategien und Programme für verwaltete Konten.
• Agieren Sie als Investment-Verkaufsexperte und SME für die spezifisch zugewiesene Region innerhalb des Segments, mit einem Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Partnerschaft mit den Empower Regional Sales Directors und Relationship Managers.
• Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu Drittberatern in der spezifisch zugewiesenen Region durch gezielte Anruf- und Abdeckungsmaßnahmen zur Verbesserung der Nutzung von Empower’s Anlagestrategie.
• Werden Sie zum Experten für die Erfahrung mit verwalteten Konten und fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für diese Lösung in der spezifisch zugewiesenen Region.
• Pflegen Sie einen aktuellen, genauen und qualifizierten Pipeline-Bericht für alle Interessenten und Verkaufsaktivitäten.
• Arbeiten Sie mit dem internen Vertrieb zusammen, um Chancen in allen Phasen der Pipeline zu identifizieren, zu priorisieren und aufrechtzuerhalten.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• 10-15 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich.
• Reisebereitschaft von 65-75% oder mehr je nach geschäftlichen Bedürfnissen.
• Umfassende Branchenkenntnisse im Bereich Altersvorsorge.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, Projektmanagement sowie effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Kenntnisse über Chat GPT am Arbeitsplatz.
• FINRA Series 6, 63 und SEC S65 Registrierungen sowie staatliche Versicherungslicenzen sind innerhalb festgelegter Fristen erforderlich.
• FINRA-Fingerabdrücke erforderlich.
• Starke Partner- und Kollaborationsfähigkeiten, die es ihm/ihr ermöglichen, kollektiven Erfolg in einem Multi-Channel-Unternehmen voranzutreiben.
• Nachgewiesene und bewährte Beraterbeziehungen innerhalb der zugewiesenen Regionen.
• Vertrautheit mit rentenbasierten und Einzelhandelslösungen für verwaltete Konten.
• CFA, CIMA oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
• Kenntnisse über alternative Investitionen von Vorteil.
• Normale Büroarbeitsbedingungen.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein vielfältiges und inklusives Angebot an Leistungen, unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden.
• Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und Lebensversicherungen.
• Altersvorsorge – 401(k)-Plan mit großzügigen Unternehmensbeiträgen (bis zu 6%), Finanzberatungsdienste, potenzielle unternehmensseitige Beiträge und eine breite Auswahl an Investitionen.
• Studiengebührenrückerstattung bis zu 5.250 USD/Jahr.
• Business-Casual-Umgebung, die die Option umfasst, Jeans zu tragen.
• Großzügiger bezahlter Urlaub bei Einstellung – einschließlich eines bezahlten Urlaubsprogramms sowie zehn bezahlten Feiertagen und drei flexiblen Feiertagen pro Kalenderjahr.
• Bezahlte Freiwilligenzeit – 16 Stunden pro Kalenderjahr.
• Programme für Beurlaubungen – einschließlich bezahltem Elternurlaub, bezahltem Kurz- und Langzeitkrankheitsurlaub sowie Familien- und Krankenurlaub (FMLA).
• Business Resource Groups (BRGs) – BRGs fördern Inklusion und Zusammenarbeit in unserem Unternehmen intern und in den Gemeinschaften, in denen wir leben, arbeiten und spielen. BRGs stehen allen offen.

Grundgehaltsspanne: 100.000,00 – 130.000,00 USD. Die oben angegebene Gehaltsspanne zeigt die typische Mindest- bis Höchstgehaltsspanne für diese Position am angegebenen Standort. Nicht-Verkaufspositionen haben die Möglichkeit, an einem Bonusprogramm teilzunehmen. Verkaufspositionen sind berechtigt, Verkaufsanreize zu erhalten, und in einigen Fällen einen Bonusplan, wobei die Gesamtkompensation je nach individueller Leistung weit über dem Grundgehalt liegen kann. Die tatsächlich angebotene Vergütung kann von der veröffentlichten Einstellungsrange abweichen, basierend auf geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung, Lizenzanforderungen und/oder Fähigkeitsniveau und wird zum Zeitpunkt des Angebots finalisiert.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ein drogenfreier Arbeitsplatz. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns der Vielfalt verpflichtet hat. Alle Personen, unabhängig von persönlichen Merkmalen, werden ermutigt, sich zu bewerben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Alter (40 und älter), Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Schwangerschaft, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, genetische Informationen oder einen anderen Status, der durch geltendes staatliches oder lokales Recht geschützt ist, Berücksichtigung für eine Anstellung. Bewerber müssen autorisiert sein, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten. Wir können derzeit kein Arbeitsvisum sponsern oder übernehmen, einschließlich CPT/OPT. Für Remote- und Hybridpositionen müssen Sie eine zuverlässige Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung mit einer kabelgebundenen Verbindung sowie einen Platz in Ihrem Zuhause bereitstellen, um mit minimalen Störungen zu arbeiten. Sie müssen eine zuverlässige Verbindung von einem Internetdienstanbieter haben, der Glasfaser-, Kabel- oder DSL-Internet anbietet. Andere notwendige Computergeräte werden bereitgestellt. Möglicherweise müssen Sie im Büro arbeiten, wenn Sie keine angemessene Arbeitsumgebung zu Hause und die erforderliche Internetverbindung haben.