Customer Success Manager, Payer & Employer

Customer Success Manager, Payer & Employer

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden auf und unterstütze sie bei der Nutzung unserer Lösungen.
  • Unternehmen: Verily Health, ein innovatives Unternehmen im Bereich Daten und Technologie im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für Menschen und Gemeinschaften.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Kundenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Verily Health ist ein Datenplattform- und Technologieunternehmen, das darauf abzielt, KI-gestützte Präzisionsgesundheitslösungen zu ermöglichen, die Forschung beschleunigen und die Versorgung für Einzelpersonen und Gemeinschaften verbessern. Verily transformiert multimodale Gesundheitsdaten in Erkenntnisse, Modelle und Maßnahmen, die die Gesundheitsversorgung personalisierter, prädiktiver und präziser machen.

Verily Health sucht einen Customer Success Manager für wichtige Konten im Bereich Payer & Employer. Sie werden grundlegende Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern der Kunden aufbauen, pflegen und weiterentwickeln, um eine qualitativ hochwertige Lösungsbereitstellung und Kundengesundheit zu ermöglichen.

Verantwortlichkeiten:

  • Vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und wichtigen Stakeholdern innerhalb der Kundenorganisationen aufbauen, um deren strategische Ziele zu verstehen, die Produktakzeptanz voranzutreiben und die vom Kunden definierten Ergebnisse/Werte zu erreichen.
  • Als externer und interner Ansprechpartner für tägliche Kundeninteraktionen fungieren, einschließlich der Vorbereitung und Nachverfolgung von wöchentlichen Meetings, wöchentlicher und jährlicher Berichterstattung sowie Ad-hoc-Anfragen.
  • Erfolgpläne erstellen, die Anwendungsfälle mit den Zielen der Kunden in Einklang bringen und diese an die spezifische Geschäftsstruktur und Organisationshierarchie des Kunden anpassen können.
  • Erneuerungen sichern und neue Umsatzmöglichkeiten identifizieren, um die jährlichen Erneuerungs- und Wachstumsziele zu erreichen.
  • Die Eskalation von Kundenproblemen und potenziellen Risiken vorantreiben, den Risikominderungsprozess leiten und sicherstellen, dass Probleme zeitnah gelöst werden, um ein positives Kundenerlebnis zu schaffen.

Qualifikationen:

Mindestens:

  • 8+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung eines Bestands bestehender Kunden als Customer Success Manager oder in einer ähnlichen Rolle, mit nachweislichem Erfolg.
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von wertvollen, komplexen und strategischen Partnerschaftskonten.
  • Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
  • Kundenorientiert mit dem Fokus auf die Erreichung von Kundenergebnissen und -zielen in Partnerschaft mit Verily und dessen Produktpalette.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effizient mit Personen auf verschiedenen Ebenen sowohl intern als auch extern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen, die die Kundenzufriedenheit mit den Unternehmensinteressen in Einklang bringen.
  • Verantwortungsbewusst mit einer starken Arbeitsmoral, einem Sinn für Dringlichkeit und Eigenverantwortung, und in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
  • Bereitwillig zu lernen und die richtige Kombination aus Geduld und Hartnäckigkeit zu haben.
  • Fähigkeit, Ergebnisse unter Druck zu liefern, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung für zugewiesene Projekte zu übernehmen.
  • Fähigkeit, Ergebnisse ohne formale Autorität zu erzielen, indem Zusammenarbeit und Management angemessen über Abteilungen hinweg genutzt werden, um Ergebnisse effizient zu liefern.

Qualifizierte Bewerber dürfen jetzt oder in Zukunft keine arbeitgebergesponserte Arbeitserlaubnis für die Beschäftigung in den Vereinigten Staaten benötigen.

Verily Health Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Customer Success Manager, Payer & Employer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Customer Success Manager, Payer & Employer erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager, Payer & Employer mit Bravour zu bestehen

Beziehungsmanagement
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.