Data & Analytics Manager - Product Owner

IHRE CHANCE
Als Manager für Daten und Analytik leiten Sie das Design und den Aufbau von Analyseprodukten, die sich auf die zugewiesene Region und die zugewiesenen Funktionen konzentrieren. Ihre Rolle besteht darin, die Region und/oder die Funktionen bei der Definition, dem Design und der Implementierung von Analyseprodukten zur Unterstützung der Gesamtstrategie von Bacardi sowie der Daten- und Analytikstrategie zu unterstützen.

ÜBER SIE
Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Lieferung und -Adoption aller Analyseprodukte für Ihre zugewiesene Region und/oder Funktionen. Sie sind verantwortlich für die Erreichung der Leistungsziele, die für die Funktion der technischen Dienste in Bezug auf Daten und Analytik definiert sind. Sie werden effektive Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern und dem technischen Führungsteam aufbauen und pflegen. Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass Standards und Best Practices bei der Entwicklung und Unterstützung von Analyseprodukten eingehalten werden.

VERANTWORTUNGEN - MIT UNSEREM KUNDEN IM MITTELPUNKT WIRD IHR HAUPTFOKUS SEIN

• Verantwortlich für die vollständige Lieferung und den Besitz von Endzustands-Analyseprodukten.
• Verantwortlich für die teamübergreifende Koordination innerhalb von DnA und darüber hinaus, um Analyse-„Pods“ für den Produktaufbau zu besetzen.
• Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit der Projektmanagementorganisation bei Planung, Budgetverfolgung und Dokumentation.
• Gemeinsame Verantwortung für die Lösungsarchitektur und das Design.
• Leitung regionaler Governance-Foren für Analytik und Teilnahme an funktionalen Führungsteams zur Identifizierung und Priorisierung von Analyseprodukten.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen DnA-Teammitgliedern und technischem Support/Betrieb bei Verbesserungs- und Wartungsanfragen nach Bedarf.
• Enge Zusammenarbeit mit BRMs und Geschäftspartnern, um zeitnahe Updates bereitzustellen und Risiken oder benötigte Unterstützung zu melden.
• Verantwortlich für die Information des globalen Daten- und Analytikportfolioteams über alle Anfragen/Initiativen/laufenden Arbeiten.
• Verantwortlich für die Unterstützung des Betriebsteams bei Problemen/Änderungen an Produktionsanalyseprodukten, für die sie die Lieferung übernommen haben.
• Verantwortlich für die Nachverfolgung der Adoption nach der Lieferung und die Messung und Dokumentation der Wertrealisierung in Zusammenarbeit mit dem Change-Management- und Benutzeradoptionsteam in Partnerschaft mit dem Geschäftsinhaber.
• Primärer Ansprechpartner für die beteiligten Teams in den entsprechenden Funktionen und/oder Regionen.
• Teilnahme an der Bewertung neuer Technologien und Tools im Bereich Daten und Analytik.
• Zusammenarbeit mit Anbietern nach Bedarf zur Unterstützung laufender Projekte und Operationen.
• Maximierung des Wertes unserer wichtigsten Partnerschaften.
• Sicherstellen, dass die Partner Dienstleistungen erbringen, die den geschäftlichen Anforderungen und den vereinbarten SLAs entsprechen. Korrekturmaßnahmen ergreifen, wenn dies nicht der Fall ist.
• Ausrichtung der Serviceanforderungen, Maßnahmen und Scorecards mit dem Partner.

FÄHIGKEITEN - DIE FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN, DIE NOTWENDIG SIND, UM IHREN WEG ZU GESTALTEN
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Fähigkeiten besitzen:

• Produktmanagement-/Eigentumsfähigkeiten.
• Tiefes Geschäftswissen in der zugehörigen Region und/oder den funktionalen Bereichen, Verständnis des Geschäfts, ihrer Strategie und Prozesse.
• Fähigkeit, die Geschäftsstrategie in technische Anforderungen für Analyseprodukte zu übersetzen.
• Technisches Wissen über Datenstrukturen, Architektur, Visualisierungsprinzipien/-tools, Datenanalyse/-explorationstechniken.
• Kenntnisse über Analyseplattformen, hauptsächlich SAP und Microsoft.
• Hohe Zusammenarbeit mit starker Veränderungsagilität.
• Fähigkeit, effektiv mit dem Top-Management und Endbenutzern zu kommunizieren.
• Fähigkeit, ein Team direkt und durch Einfluss zu führen, zu betreuen und zu coachen.
• Verständnis von IT-Governance und -Betrieb, IT-Kontrollen (Datenschutz, Sicherheit).
• Erfahrung in Plattform- und Lösungsarchitektur.
• Erfahrung im Projektmanagement und Teammanagement.
• Erfahrung/Exposition gegenüber verschiedenen Marktdynamiken/Spezifika/Kulturen.
• Erfahrung im Krisenmanagement, Fähigkeit, die Matrix zu steuern.
• Starke Fähigkeit, remote zu arbeiten, Prozesse, Fortschritte und Ergebnisse zu überwachen.
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse sind erforderlich.

Persönliche Eigenschaften – Teilen Sie die Leidenschaft und den Unternehmergeist unseres Gründers

• Zugehörigkeit: Sie haben eine starke Fähigkeit, eine Kultur der „Zugehörigkeit“ zu schaffen, in der Menschen für das, was sie sind, was sie tun und was sie werden können, geschätzt werden.
• Selbstbewusstsein: Sie haben ein hohes Maß an Selbstbewusstsein, sind reflektiert und kennen sich gut, verstehen sowohl Ihre eigenen Stärken als auch Schwächen und Ihren Einfluss auf andere.
• Menschenagilität: Sie bringen eine tiefe Fähigkeit mit, Menschen zu verstehen und zu ihnen eine Beziehung aufzubauen und durch schwierige Situationen zu navigieren, um die kollektive Leistung zu fördern und zu multiplizieren.
• Ergebnisagilität: Sie zeigen konsequente Ergebnisse in Erstsituationen, indem Sie Teams inspirieren und eine Präsenz zeigen, die Vertrauen in sich selbst und andere aufbaut.
• Mentale Agilität: Sie können kritisch denken, um komplexe Probleme zu durchdringen und Möglichkeiten zu erweitern, indem Sie neue Verbindungen herstellen. Sie denken strategisch, während Sie sich auf die Ausführung konzentrieren, und bringen Kreativität in die Herausforderungen, denen Sie begegnen.
• Veränderungsagilität: Sie haben eine tiefe natürliche Neugier, den Wunsch zu experimentieren und die Fähigkeit, effektiv mit den Herausforderungen des Wandels umzugehen. Sie haben eine Wachstums- und Lernmentalität: bereit zu testen, zu stolpern, zu lernen und aus Erfahrungen anzuwenden.

FÜHRUNGSGELD
Bei Bacardi legen wir großen Wert darauf, brillante Talente zu finden, die die folgenden persönlichen Eigenschaften mitbringen, um unsere 3Fs: Fearless, Family, Founder-Kultur auf die nächste Stufe zu heben.

HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Bacardi sucht Talente aus allen Hintergründen, um Vielfalt des Denkens, Agilität und Fähigkeiten in unsere Organisation weltweit zu bringen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter fair behandelt und belohnt werden. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung, die Einzelpersonen oder Gruppen aufgrund von Nationalität, Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Alter und anderen rechtlich geschützten Aspekten der Identität einer Person negativ beeinflusst.

Vorteile der Arbeit für uns
Bei Bacardi setzen wir uns dafür ein, unseren Primos (Mitarbeitern) ein umfassendes Gesamtvergütungspaket aus Vergütung, Leistungen, Anreizen, Zulagen, Wohlbefinden und vielem mehr anzubieten, um den Bedürfnissen von ihnen und ihren Familien gerecht zu werden. Es geht über Bargeld hinaus! Das Gesamtvergütungsprogramm basiert auf Leistung, wobei die Anreizprogramme an die Unternehmens- und individuelle Leistung gekoppelt sind.

• Vergütung, bezahlter Urlaub und Altersvorsorge: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, wettbewerbsfähiger Urlaub/bezahlter Urlaub, plus zusätzliche Tage (z. B. Freiwilligentag, der es Ihnen ermöglicht, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben), Renten-/Pensionsplan.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Medizinische, kritische Erkrankungen und Lebensversicherung, Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern, familienfreundliche und inklusive Urlaubsrichtlinien.

Zusätzliche Vorteile: Die Vorteile/Anreize können je nach Art Ihrer Beschäftigung bei Bacardi, Ihrem Arbeitsort variieren und unterliegen Änderungen. Einige Vorteile können einer Mitarbeiterbeteiligung unterliegen. Einige Vorteile können vollständig oder teilweise subventioniert werden. Anreizpläne sind an die Art Ihrer Beschäftigung gekoppelt und können je nach Region, Markt, Funktion oder Marke variieren.