Data Engineer III

Forcepoint vereinfacht die Sicherheit für globale Unternehmen und Regierungen. Die cloud-native Plattform von Forcepoint erleichtert die Einführung von Zero Trust und verhindert den Diebstahl oder Verlust sensibler Daten und geistigen Eigentums, egal wo die Mitarbeiter arbeiten. Über 20 Jahre im Geschäft. 2,7k Mitarbeiter. 150 Länder. 11k+ Kunden. 300+ Patente. Wenn unsere Mission Sie begeistert, sind Sie hier genau richtig; wir möchten, dass Sie Ihre eigene Energie einbringen, um uns zu helfen, eine sicherere Welt zu schaffen. Alles, was uns fehlt, sind Sie!

Über die Rolle

Forcepoint sucht einen praktischen Data Engineer, der unserem wachsenden Business Intelligence-Team beitritt. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Herausforderungen liebt, mit Dringlichkeit handelt und echte Verantwortung für seine Arbeit übernimmt. Sie werden Datenpipelines und -infrastrukturen entwerfen, erstellen und warten, die kritische Entscheidungen in der gesamten Organisation unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Datenengineering & Pipeline-Entwicklung
  • Entwerfen, Erstellen und Warten skalierbarer Datenpipelines für Ingestion, Transformation und Lieferung mit Fivetran und API-Ingestion mit AWS S3
  • Entwickeln und Optimieren komplexer SQL-Abfragen und Python-Skripte zur Unterstützung von ETL/ELT-Workflows
  • Verwalten und Warten von Daten-Workflows innerhalb von Databricks, um Leistung, Zuverlässigkeit und Datenqualität sicherzustellen
  • Zusammenarbeiten bei Datenmodellierung, Schema-Design und Best Practices für Governance
• Reporting & Analytics Enablement
  • Erstellen und Warten von Databricks-Dashboards und -Berichten, die umsetzbare Erkenntnisse für Geschäftsinteressierte bereitstellen
  • Partnerschaft mit Analysten und Geschäftsteams, um Reporting-Bedürfnisse in skalierbare Datenlösungen zu übersetzen
• Stakeholder-Kommunikation & Projektmanagement
  • Klare und proaktive Kommunikation mit Stakeholdern in verschiedenen Geschäftsbereichen, realistische Erwartungen an Zeitpläne und Ergebnisse setzen
  • Effektive Priorisierung der Arbeitslast über mehrere gleichzeitige Projekte und sich ändernde Geschäftsbedürfnisse
  • Dokumentation von Datenprozessen, Pipeline-Logik und architektonischen Entscheidungen zur Gewährleistung der Transparenz im Team
  • Teilnahme an Sprint-Planungen und Beitrag zu agilen Entwicklungszyklen
• Innovation & kontinuierliche Verbesserung
  • Identifizieren von Möglichkeiten zur Nutzung von KI, maschinellem Lernen oder cloud-nativen Tools zur Verbesserung von Datenprodukten
  • Aktuell bleiben über aufkommende Technologien, einschließlich KI-Agenten, LLM-Integrationen und modernen Cloud-Datenmustern
  • Beitrag zu Code-Reviews und versionierten Entwicklungspraktiken über GitHub

Technologiestack

• Cloud & Speicherung: AWS, S3, Databricks
• Sprachen: Python, SQL
• Reporting & BI: Tableau, Excel, Databricks
• Datenaufnahme: Fivetran, API-Ingestion
• Versionskontrolle: GitHub

Qualifikationen

Erforderlich:

• 3+ Jahre Erfahrung in einer Rolle im Datenengineering, Analytics Engineering oder ähnlichem
• Starke Kenntnisse in SQL – in der Lage, komplexe Abfragen zu schreiben, die Leistung zu optimieren und effizient zu debuggen
• Praktische Erfahrung mit Python für Datenumwandlung, Automatisierung und Pipeline-Entwicklung
• Erfahrung mit Databricks oder gleichwertigen verteilten Datenverarbeitungsplattformen
• Vertrautheit mit Versionskontrolle und kollaborativer Entwicklung mit GitHub
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Konzepte klar an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren

Bevorzugt:

• Erfahrung mit Databricks, einschließlich des Aufbaus von Pipelines und dem Schreiben komplexer Abfragen
• Vertrautheit mit Salesforce und Erfahrung in der Integration oder dem Extrahieren von Daten aus CRM-Plattformen
• Erfahrung mit API-basierter Datenaufnahme und dem Aufbau von Pipelines aus Drittanbieter-Datenquellen
• Kenntnisse in KI/ML-Tools, cloudbasierten KI-Diensten oder LLM-gesteuerten Datenpipelines und -agenten
• Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden

Was wir suchen

Über die technischen Fähigkeiten hinaus suchen wir jemanden, der die richtige Denkweise ins Team bringt:

• Selbststarter-Mentalität – Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was als Nächstes zu tun ist; Sie identifizieren das Problem und gehen es an
• Klare Kommunikation – Sie halten Stakeholder informiert, managen Erwartungen ehrlich und stellen frühzeitig die richtigen Fragen
• Organisiert und priorisierungsorientiert – Sie jonglieren mehrere Anforderungen, ohne den Überblick zu verlieren, und wissen, wie man triagiert
• Neugier und Wachstumsmentalität – insbesondere in Bezug auf KI, Automatisierung und die Zukunft des Datenengineerings
• Teamplayer – Sie teilen Wissen, unterstützen Ihre Kollegen und tragen zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung bei

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Qualifikation? Studien zeigen, dass Menschen zögern, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen in einer Stellenanzeige erfüllen. Forcepoint konzentriert sich darauf, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen – wenn es also etwas gibt, das sich leicht von Ihrer bisherigen Erfahrung unterscheidet, aber ansonsten übereinstimmt und Sie sich für diese Rolle begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten ein großartiger Kandidat für diese oder andere Rollen in unserem Team sein.

Die Richtlinie von Forcepoint besteht darin, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen rechtlich geschützten Status und aktiv die Prinzipien der Chancengleichheit voranzutreiben. Forcepoint verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten.

Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite des Unternehmens zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie eine E-Mail an recruiting@forcepoint.com senden. Bewerber müssen das Recht haben, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich beworben haben.