Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kollegen zu Datenschutz und unterstütze bei Compliance-Themen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Start-up-Spirit und internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, individuelle Entwicklungschancen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Datenschutz oder ähnlichem, Interesse an Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Wir gestalten, was die Zukunft bringen wird. Unsere Lösungen machen das Leben im Freien smarter. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Datenschutz, regulatorischer Compliance und Cybersecurity-Recht und unterstützen Geschäftsbereiche sowie alle Abteilungen der Husqvarna Group, einschließlich Husqvarna und GARDENA. Sie werden Teil des Privacy, AI und Data Compliance-Teams, das eine Gruppenfunktion innerhalb der Rechtsabteilung ist, und Sie werden Teil eines hochgradig kollaborativen, internationalen Teams sein. Sie arbeiten eng mit Kollegen aus den Rechtsabteilungen und verwandten Funktionen weltweit zusammen und unterstützen die Organisation in einem globalen Kontext.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Beratung von Kollegen und Stakeholdern zu Datenschutz- und Datenschutzfragen (insbesondere DSGVO)
- Unterstützung des deutschen Datenschutzbeauftragten sowie des globalen Datenschutz-, AI- und Daten-Compliance-Teams
- Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualität des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten (Art. 30 DSGVO)
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen zu Betroffenenrechten (DSRs), einschließlich Zusammenarbeit mit dem Service Desk und kontinuierlicher Prozessverbesserung
- Beitrag zu Datenschutz-Folgenabschätzungen (DPIAs)
- Entwurf, Überprüfung und Unterstützung von datenschutzbezogenen Vereinbarungen (z.B. Auftragsverarbeitungsverträge)
- Unterstützung des Prozesses zur Reaktion auf Datenpannen
- Unterstützung bei regulatorischen Themen mit Fokus auf Cybersecurity und digitale Regulierung, wie NIS2, dem Cyber Resilience Act (CRA) und verwandter EU- und nationaler Gesetzgebung
- Unterstützung bei der Bewertung und Umsetzung neuer oder sich entwickelnder regulatorischer Anforderungen
- Unterstützung interner Projekte und strategischer Initiativen im Bereich der regulatorischen Compliance
- Durchführung von Schulungen zu Datenschutz und Compliance, Entwicklung entsprechender Leitfäden und Unterstützung interner Sensibilisierungsinitiativen.
Ihr Profil
- Abschluss (Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt auf Datenschutz, Compliance oder einem ähnlichen Bereich
- Starkes Interesse an Datenschutz, Compliance und regulatorischen Themen
- Praktische Erfahrung im Datenschutzrecht (DSGVO) und/oder in der regulatorischen Compliance wäre von Vorteil
- Praktische Erfahrung in Cybersecurity, IT oder digitalen Regulierungsthemen (z.B. NIS2, CRA)
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen, matrixorganisierten Umfeld
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
- Teamorientierte, unabhängige und kommunikative Persönlichkeit
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wären von Vorteil
Unser Versprechen an Sie
Sie werden in einem Team arbeiten, das neugierig bleibt und Verantwortung übernimmt. Was uns wichtig ist, ist, wer Sie sind – und welchen Einfluss Sie ausüben möchten.
Ihre Vorteile bei HUSQVARNA
- Chancen für mobiles und flexibles Arbeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Karrierewege
- Mitarbeiterrabatte auf Unternehmensprodukte
- Sozialfonds des Betriebsrats
- Kita in Kooperation mit Wieland und mehr
Weitere Vorteile finden Sie hier.
Data Protection Specialist (m/w/d) fixed term 2 years Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
HUSQVARNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Datenschutz und Compliance einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Einfluss auf die Zukunft des Gartenbaus haben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Protection Specialist (m/w/d) fixed term 2 years erhalten könnten
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Dormont Manufacturing Co sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Dormont Manufacturing Co, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Protection Specialist (m/w/d) fixed term 2 years mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Dormont Manufacturing Co für die Position als Data Protection Specialist (m/w/d) fixed term 2 years gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
