Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung von KI-Lösungen und Change-Management-Strategien für Unternehmen.
- Unternehmen: phData, ein innovatives Unternehmen im Bereich moderne Datenlösungen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und verbessere die Geschäftsergebnisse unserer Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Change Management und in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join phData, a dynamic and innovative leader in the modern data stack. We partner with major cloud data platforms wie Snowflake, AWS, Azure, GCP, Fivetran, Pinecone, Glean und dbt, um fortschrittliche Dienstleistungen und Lösungen anzubieten. Wir sind bestrebt, globalen Unternehmen zu helfen, ihre größten Datenherausforderungen zu überwinden. phData ist ein remote-first globales Unternehmen mit Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten, Lateinamerika und Indien. Wir feiern die Kultur jedes einzelnen Teammitglieds und fördern eine Gemeinschaft von technologischem Interesse, Eigenverantwortung und Vertrauen. Obwohl wir extrem schnell wachsen, bewahren wir eine lockere, aufregende Arbeitsumgebung. Wir stellen Top-Performer ein und geben Ihnen die Autonomie, Ergebnisse zu liefern.
Enterprise AI entwickelt sich schnell. Die Unternehmensadoption nicht. phData baut die Praxis auf, die diese Lücke schließt, und wir benötigen die Praktiker, um dies voranzutreiben. Wir suchen einen Delivery Leader mit Fokus auf AI Adoption & Change Management, um die praktische Umsetzung unternehmensweiter Adoptionsprogramme für agentic AI, LLM-gesteuerte Lösungen, grundlegende Datenplattformen und moderne Analytik in unseren Kundenorganisationen zu leiten. Dies ist eine lieferfokussierte Kundenleiterrolle, die an der Schnittstelle von Ausführung, Kundenvertrauen und Praxiserweiterung sitzt – mit direktem Einfluss auf die Kundenzufriedenheit, messbare Geschäftsergebnisse und unsere Marktpositionierung, während wir intelligente Plattformen für Kunden aufbauen und weiterentwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Change Management & Adoption Strategy: Entwerfen und Ausführen strukturierter Änderungs- und Adoptionspläne mit klaren Arbeitsströmen, Meilensteinen und Taktiken, die die Akzeptanz von Datenplattformen, Analysetools und KI-gesteuerten Workflows maximieren.
- Client Leadership & Account Growth: Als vertrauenswürdiger Berater für tägliche Kundenvertreter und leitende Stakeholder fungieren – Beziehungen pflegen, sich auf Lieferfahrpläne abstimmen und Expansionsmöglichkeiten aufzeigen.
- Practice Development & Thought Leadership: Differenzierte Angebote für AI Adoption & Change Management gestalten, indem wiederverwendbare Assets beigetragen werden – Playbooks, Kommunikationspläne, Schulungsunterlagen, Änderungsprotokolle.
- Delivery Excellence & Engagement Leadership: End-to-End-Lieferung von AI-, Daten- und Analytikänderungsprogrammen übernehmen – von der Planung bis zur Ausführung und Optimierung.
Qualifikationen
- 8+ Jahre als praktischer Change Management-Leiter mit Verantwortung für sowohl OCM-Strategie als auch -Ausführung für Daten- und KI-Transformationen.
- 4+ Jahre Beratungserfahrung mit externen Kunden, Verwaltung mehrerer Engagements und Lieferung konsistenter Qualität über ein Portfolio von AI- und Datenprogrammen.
- Nachgewiesene Erfahrung mit dem gesamten Änderungslebenszyklus, einschließlich Bewusstsein und Verständnis durch Pilotprojekte, Rollouts, nachhaltige Akzeptanz und Optimierung.
- Starke praktische Kenntnisse von Cloud-Datenplattformen, moderner Analytik und KI-gestützten Workflows sowie den Auswirkungen auf Menschen, Prozesse und Rollen.
phData feiert Vielfalt und setzt sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Unser Ansatz hilft uns, ein erfolgreiches Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Delivery Leader, AI Adoption & Change Management Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Delivery Leader, AI Adoption & Change Management erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dormont Manufacturing Co vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dormont Manufacturing Co sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dormont Manufacturing Co zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Delivery Leader, AI Adoption & Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Delivery Leader, AI Adoption & Change Management bei Dormont Manufacturing Co an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dormont Manufacturing Co zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
