Demand Generation Manager

Wir sind TD SYNNEX (NYSE: SNX), ein globaler Distributor und Aggregator von Technologielösungen mit einem Umsatz von über 60 Milliarden US-Dollar. Wir helfen unseren Partnern und ISVs, schnell, präzise und vertrauensvoll zu wachsen. Diese Rolle ist Teil unserer Software-GTM-Division, einer transformierenden Geschäftseinheit, die darauf abzielt, die Vermarktung von Cybersicherheitssoftware in großem Maßstab neu zu gestalten.

Wir suchen einen hochwirksamen Demand Generation Manager, um unser Wachstum im Markt für Cybersicherheits-SaaS zu beschleunigen. Diese strategische, praktische Rolle erfordert jemanden, der Demand-Generation-Strategien entwickeln und umsetzen kann, während er Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Marketing in SaaS-Umgebungen nutzt. Sie werden den gesamten Funnel verantworten – von der Generierung von MQLs durch gezielte Kampagnen und Veranstaltungen bis hin zur Steigerung der SQL-Konversion – und dabei die operative Sichtbarkeit der Leistung sicherstellen.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einem dynamischen Umfeld gedeiht, eine unternehmerische Denkweise mitbringt und durch messbare Geschäftsergebnisse motiviert ist. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, wie unsere Software auf den Markt kommt, und tragen direkt zur Pipeline-Erstellung, zum Umsatzwachstum und zu Expansionsmöglichkeiten bei.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Umsetzung von multikanaligen Demand-Generation-Programmen, einschließlich gezielter Kampagnen, Webinare, digitaler Initiativen und Unternehmensveranstaltungen.
• Steuerung des gesamten MQL-zu-SQL-Lebenszyklus, um eine hochwertige Lead-Konversion sicherzustellen.
• Erhöhung des Webverkehrs und des inbound Lead-Flusses durch optimierte Inhalte, Kampagnen und digitale Strategien.
• Erstellung überzeugender Bildungs-Kampagnen, die relevante Zielgruppen im Bereich Cybersicherheit anziehen.
• Nutzung von Wettbewerbs- und Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen und Verfeinerung der Zielgruppenansprache.
• Sicherstellung der Berichterstattung und Nachverfolgung wichtiger Kennzahlen der Demand-Generation, einschließlich Lead-Scoring, Routing, Nurturing, Konversionsraten und Pipeline-Beiträgen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Verbesserung operativer Prozesse, Nutzung von Erkenntnissen aus Berichten zur Verbesserung des Lead-Engagements und der Funnel-Leistung.
• Unterstützung von Cross-Selling- und Upselling-Initiativen zur Förderung des Wachstums innerhalb bestehender Konten.
• Experimentieren, A/B-Tests durchführen und Programme kontinuierlich verbessern, um die Wirkung zu maximieren.
• Teilnahme an gelegentlichen Reisen für Veranstaltungen oder Feldmarketing-Aktivitäten.

Was wir suchen:

• 3–8 Jahre Erfahrung in der B2B-Demand-Generation in einer SaaS-Umgebung, vorzugsweise im Bereich Cybersicherheit oder Unternehmens-IT.
• Nachweisliche Fähigkeit, Strategien zu entwickeln und umzusetzen sowie vollständige Demand-Programme zu leiten, die messbare Pipelines generieren.
• Praktische Erfahrung mit Marketingplattformen wie Marketo und HubSpot.
• Kenntnisse in Salesforce zur Kampagnenverfolgung und Berichterstattung.
• Analytisch und kennzahlenorientiert, mit der Fähigkeit, über die Funnel-Leistung und Konversion zu berichten.
• Kreativer Problemlöser, der gezielte Kampagnen und Bildungsinhalte entwerfen kann.
• Ein A-Player – jemand, der konsequent außergewöhnliche Ergebnisse liefert, starke kulturelle Übereinstimmung zeigt, Initiative ergreift, Innovation vorantreibt und proaktiv Probleme löst.
• Unternehmerischer Geist – jemand, der seine Arbeit wie ein eigenes Unternehmen behandelt, Herausforderungen annimmt und in einem dynamischen Umfeld gedeiht.
• Kooperativ und in der Lage, effektiv über Teams hinweg zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen.

Bei TD SYNNEX leiten uns unsere Werte in allem, was wir tun: Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, wir wagen es, voranzugehen, wir wachsen und gewinnen, und vor allem tun wir das Richtige. Diese Prinzipien prägen, wie wir miteinander, mit unseren Partnern und unseren Gemeinschaften arbeiten, während wir Innovationen vorantreiben und nachhaltige Auswirkungen schaffen.

Was Sie davon haben:

• Wahlleistungen: Unsere Programme sind auf Ihr Land zugeschnitten, um Ihren Lebensstil bestmöglich zu unterstützen.
• Karrierewachstum: Beschleunigen Sie Ihren Weg zum Erfolg (und halten Sie mit der Zukunft Schritt) mit formalen Programmen zur Führung und beruflichen Entwicklung sowie vielen weiteren On-Demand-Kursen.
• Steigerung Ihres persönlichen Wohlbefindens: Verbessern Sie Ihr finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden durch Seminare, Veranstaltungen und unser globales Life Empowerment Assistance Program.
• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Es ist für uns nicht nur ein Satz; die Wertschätzung jeder Stimme ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Feiern Sie mit uns unsere globale Vielfalt durch inklusive Bildung, bedeutungsvolle Gespräche unter Kollegen und gerechte Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Nutzen Sie unsere globale Organisation: Vernetzen Sie sich innerhalb der ersten 30 Tage mit anderen neuen Mitarbeitern durch unser Einarbeitungsprogramm.
• Verbinden Sie sich mit Ihrer Gemeinschaft: Nehmen Sie an internen, kollegial geführten inklusiven Gemeinschaften und Aktivitäten teil, einschließlich geschäftlicher Ressourcen-Gruppen, lokalen Freiwilligenveranstaltungen und weiteren Umwelt- und Sozialinitiativen.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Bewerben Sie sich trotzdem. Bei TD SYNNEX sind wir stolz darauf, als großartiger Arbeitsplatz anerkannt zu werden und führend in der Förderung und Praxis von Diversität, Gleichheit und Inklusion zu sein. Wenn Sie begeistert sind, für unser Unternehmen zu arbeiten und glauben, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten genau die Person sein, die wir suchen!

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert und stärkt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Genetik, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.