Design Engineer Body Exterior - Lighting, Tail Lamp

Wir sind ALTEN Technology USA, ein Ingenieurbüro, das Kunden dabei hilft, bahnbrechende Ideen zum Leben zu erwecken – von der Förderung der Raumfahrt und lebensrettenden medizinischen Geräten bis hin zum Bau autonomer Elektrofahrzeuge. Mit über 3.000 Experten in Nordamerika arbeiten wir mit führenden Unternehmen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, medizinische Geräte, Robotik, Automobilindustrie, Nutzfahrzeuge, Elektrofahrzeuge, Schienenverkehr und mehr zusammen. Als Teil der globalen ALTEN-Gruppe – über 57.000 Ingenieure in 30 Ländern – bieten wir Lösungen über den gesamten Produktentwicklungszyklus hinweg an, von der Beratung bis zur vollständigen Projektverlagerung.

Wenn Sie ALTEN Technology USA beitreten, werden Sie an einigen der schwierigsten ingenieurtechnischen Herausforderungen der Welt mitarbeiten, unterstützt durch Mentoring, Karrierewachstumschancen und umfassende Vorteile. Wir sind stolz darauf, eine Kultur zu fördern, in der sich die Mitarbeiter geschätzt, unterstützt und inspiriert fühlen, zu wachsen.

Standort: Long Beach, CA oder vollständig remote innerhalb der USA

Der Design Engineer Body Exterior - Lighting, Tail Lamp ist verantwortlich für die End-to-End-Entwicklung von Fahrzeugkomponenten und -systemen, vom Konzept bis zur Produktionsfreigabe. Diese Rolle erfordert starke 3D-Designfähigkeiten, ein tiefes Verständnis der technischen Anforderungen und die Fähigkeit, über funktionsübergreifende Teams hinweg zusammenzuarbeiten, um qualitativ hochwertige, herstellbare und kosteneffektive Lösungen zu liefern.

• CAD & Technisches Design: Komponenten mit 3DX CAD erstellen und entwickeln, mit der Fähigkeit, Teile unabhängig zu entwerfen. GD&T-Prinzipien anwenden und eine dimensionsbezogene Variationsanalyse durchführen, um robuste Designs sicherzustellen. System- und komponentenbezogene Designs im Einklang mit allen Programmvorgaben durchführen.
• Anforderungen & Validierung: Entwurf zur Erfüllung der Stimme des Kunden, regulatorischer, funktionaler, qualitativer, DFA (Design for Assembly), DFS (Design for Service), Verpackungs- und Freigabebedürfnisse. Validierungsmethoden wie CAE, physikalische Tests und analytische Techniken nutzen, um die Integrität des Designs zu bestätigen.
• Machbarkeit & Fertigung: Machbarkeit von Werkzeugen, Fertigung, Lieferantenunterbaugruppen und Fahrzeugmontage bewerten. Oberflächenmachbarkeit, Passform und Verarbeitung berücksichtigen, wenn zutreffend. Machbarkeitsstudien für Schnittstellen und Montage durchführen, einschließlich Verpackung, statischer/dynamischer Freiräume, Gelenkanalyse, GD&T-Datumsschemata und dimensionsbezogener Variationsanalyse.
• Qualität & Dokumentation: Umfassende Konstruktionsdokumentation und Qualitätsgeschichte pflegen. Technische Überprüfungen mit DFMEA, DVPR, SCCAF (SC & CC), PFMEA, Kontrollplänen, Robustheitschecklisten, Demonstrationsmatrizen, Grenzdiagrammen, Schnittstellenmatrizen und P-Diagrammen unterstützen.
• Elektrische & Software-Integration: Ingenieurübertragungen, Funktionsdefinitionen und verwandte Dokumentation für elektrische und Software-Schnittstellen entwickeln und verwalten.
• Projektmanagement: PLM-Systeme (einschließlich BOM-Management) nutzen, um Konstruktionsdaten und Freigabeprozesse zu steuern. Ingenieurtiming verwalten, um Prototypenbau, Validierungsphasen und Gesamtprogrammmeilensteine zu unterstützen. RFQ-Pakete vorbereiten und Beschaffungsaktivitäten mit Einkaufs- und Lieferantenteams unterstützen.
• Programmfinanzen: Gelandete Kosten, Lieferantenwerkzeuge (F&T), ED&T (sofern zutreffend) und andere finanzielle Auswirkungen auf den Geschäftsfall des Programms bewerten und verfolgen.
• Ingenieurbudgetverwaltung: Entwicklungskosten, einschließlich Prototypenteile, Werkzeuge und andere ingenieurebezogene Kosten, überwachen.

Gehalt: $115,000-135,000. Das tatsächlich angebotene Gehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Standort, die Kombination aus berufsbezogenem Wissen, Qualifikationen, Fähigkeiten, Ausbildung, Schulung und Erfahrung des Kandidaten.

ALTEN Technology ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unsere Richtlinie ist es, qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Veteranenstatus gleiche Chancen zu bieten.

Bitte beachten Sie die Betrugswarnungen für Arbeitssuchende und sehen Sie sich diese wichtige Mitteilung auf unserer Karriereseite für weitere Informationen über unseren Rekrutierungsprozess an.

Compliance-Hinweis: Alten USA ist ein Bundesauftragnehmer, der den Anforderungen des Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act (VEVRAA) und des Executive Order 11246 unterliegt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Drogenuntersuchung: Als Bundesauftragnehmer hält Alten USA einen drogenfreien Arbeitsplatz aufrecht. Alle für die Beschäftigung ausgewählten Kandidaten müssen erfolgreich eine Drogenuntersuchung vor der Einstellung abschließen.