Diagnostics Hematology Specialist (Louisiana/Mississippi)

Bei Adaptive gestalten wir das Zeitalter der Immunmedizin. Unser Ziel ist es, die Kraft des adaptiven Immunsystems zu nutzen, um die Art und Weise, wie Krankheiten diagnostiziert und behandelt werden, zu transformieren. Als Adapter haben Sie die Möglichkeit, einen Unterschied im Leben der Menschen zu machen. Mit Adaptive können Sie durch die Zusammenarbeit mit klugen, neugierigen Kollegen, die an der Spitze von Innovation und Anwendung arbeiten, einen Karrierehöhepunkt schaffen.

Position Übersicht

Der Diagnostics Hematology Specialist wird zur Erreichung der Verkaufsziele von Adaptive beitragen, indem er sein Wissen aus dem Bereich Hämatologie / Onkologie, seine Beziehungen und erfolgreiche Verkaufserfahrungen nutzt, um die zugewiesenen Verkaufsaktivitäten durchzuführen und die Verkaufsziele zu übertreffen. Diese Verkaufsrolle ist hauptsächlich für das Umsatzwachstum aller Zielkonten in der zugewiesenen Region verantwortlich. Der ideale Kandidat wird in der Lage sein, das Gebiet und die administrativen Anforderungen effizient zu verwalten, um den Produktverkauf voranzutreiben. Diese Rolle wird als primärer Kundenkontakt für Ärzte, Fachkräfte der erweiterten Praxis und andere Gesundheitsdienstleister fungieren, um Produkte, Dienstleistungen und Informationen bereitzustellen, die es den Kunden ermöglichen, das Portfolio von Adaptive sicher und effektiv zu nutzen und zu verschreiben.

Wesentliche Verantwortlichkeiten und Funktionen

• Demonstration klinischer/krankheits- und produktspezifischer Expertise sowie Bereitstellung strategischer Kundenbildung zur Sicherstellung der angemessenen Patientenidentifikation und ClonoSEQ-Nutzung.
• Zusammenarbeit mit internen Partnern und Stakeholdern zur Erstellung und Umsetzung starker Geschäftspläne.
• Umfassende Unterstützung und Verwaltung der Konten im Gebiet durch Aufbau von Beziehungen zu Ärzten, Fachkräften des Gesundheitswesens und Geschäftspartnern.
• Förderung der Diagnostikprodukte von Adaptive durch Anrufe bei gezielten Ärzten im zugewiesenen Gebiet zur Umsetzung von Verkaufs-, Marketing- und Patientenunterstützungsprogrammen.
• Entwicklung und aggressive Umsetzung eines Geschäftsplans für das Gebiet zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse und Erreichung der Verkaufsziele.
• Identifizierung von Kundenänderungen und Sicherstellung, dass geeignete Personen und Ressourcen koordiniert kommuniziert und geplant werden, um auf die Änderung zu reagieren.
• Durchführung aller administrativen Funktionen, die für die Position erforderlich sind, einschließlich der zeitgerechten Berichterstattung über Anrufaktivitäten und Kundeninformationen in das entsprechende Berichtssystem.
• Unterstützung bei der Identifizierung und Lösung von Problemen und Chancen sowie proaktive Kommunikation mit Marketing- und Vertriebsmanagement.
• Schulung und Aufklärung des unterstützenden Personals der Ärzte über die ordnungsgemäße Verwendung und Handhabung der Diagnostikprodukte von Adaptive.
• Alle anderen zugewiesenen Aufgaben.

Position Anforderungen (Ausbildung, Erfahrung, Sonstiges)

• A. / B.S. + 5 Jahre relevante Erfahrung, wie z.B. frühere Erfahrungen im Vertrieb von Pharmazeutika, Diagnostik oder medizinischen Geräten.
• 3+ Jahre Erfahrung in Hämatologie oder Onkologie, Biotechnologie, Lebenswissenschaften oder Diagnostikvertrieb.
• Starker technischer Hintergrund in Molekularbiologie, Genomik, Next Generation Sequencing oder Immunologie von Vorteil.
• Selbststartende, selbstverwaltende Arbeitsweise.
• Engagement für exzellenten Kundenservice.
• Ergebnisorientiert mit strategischem Fokus auf den Vertrieb.
• Fähigkeit zur Messung und Analyse von Leistungskennzahlen (ROI und KPIs).
• Gut entwickelte professionelle und strategische Verkaufsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Schlüsselkunden durch den Aufbau und die Nutzung von Netzwerken innerhalb und außerhalb der Lebenswissenschaften und Forschungsbereiche zu gewinnen.
• Ausgezeichnete Zuhör-, Zeitmanagement-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, die relevante Anwendung unserer Technologie einem breiten Spektrum von Forschungsspezialitäten effektiv zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten und geeignete interne Ressourcen geschickt zusammenzubringen, um spezifische Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
• Genießt ein schnelles, sich schnell veränderndes Umfeld und kann mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit arbeiten.
• Erfahrung in der Nutzung von Salesforce oder ähnlichen CRM-Datenbanken zur effektiven Verwaltung des Geschäfts im Gebiet.

Arbeitsbedingungen

Dies ist eine Außendienstposition. Die Reiseanforderungen können 60 % überschreiten.

Vergütung

Gehaltsbereich: 140.000 - 210.000 USD. Mögliche „andere Vergütungselemente“ umfassen: Aktienoptionsanreize, Reisekostenerstattung.

ALARM: Böswillige Gruppen, die sich als Mitarbeiter von Adaptive ausgeben, haben kürzlich betrügerische E-Mail-Aliasnamen verwendet, um Beschäftigungsangebote zu unterbreiten, gefälschte Dokumente bereitzustellen und sensible persönliche und finanzielle Informationen anzufordern. Legitime Beschäftigungsmöglichkeiten bei Adaptive werden über unsere Karriereseite initiiert und nach mehreren Interviews mit verifizierten Mitarbeitern angeboten. Adaptive fordert neue Mitarbeiter nicht auf, etwas aus eigener Tasche zu kaufen, einschließlich Büromaterialien und -ausrüstung.

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigt Adaptive Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihre Erfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht; Sie könnten der genaue Kandidat sein, den wir suchen!

Adaptive sponsert derzeit keine Kandidaten, die Unterstützung bei der Arbeitsgenehmigung für diese Position benötigen.

Die veröffentlichten Vergütungsinformationen von Adaptive umfassen einen Gehaltsbereich (oder Stundensatz) und eine Zusammenfassung anderer verfügbarer Gesamtvergütungen. Der Gehaltsbereich stellt ein Minimum- bis Maximumgehalt (oder Stundensatz) dar, das Kandidaten bei Angebotserweiterung zur Verfügung steht. Das Grundgehalt wird bei Angebot sorgfältig berücksichtigt und durch mehrere Bewertungsprüfungen während des Interviewprozesses bestimmt, einschließlich: der Fähigkeit eines Kandidaten, die Mindestqualifikationen (Fähigkeiten/Erfahrung/Ausbildung) zu erfüllen, der Fähigkeit eines Kandidaten, die bevorzugten Qualifikationen durchdacht zu adressieren, aktuellen Marktbedingungen und interner Lohngerechtigkeit.

Adaptive ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder geschützten Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.