Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einhaltung von Datenschutz- und KI-Vorgaben in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: GSK, ein globales Unternehmen mit Fokus auf digitale Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, globale Standards zu setzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Compliance und schütze persönliche Daten weltweit.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder Jurastudium mit Erfahrung im Datenschutz und KI-Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Diese Position ist Teil des globalen Teams für Datenschutz, digitale und Cyber-Sicherheitsexperten in der Rechts- und Compliance-Abteilung von GSK, um die weltweite Strategie für Datenethik und Datenschutzrisiken zu unterstützen. Diese Rolle unterstützt auch das breitere Team für digitale, Datenschutz- und Cyber-Sicherheit in den Bereichen, in denen es rechtliche und compliance-technische Beratung zum Responsible AI-Rahmenwerk bei GSK sowie zu digitalen und Cyber-Sicherheitsrisiken leistet.
Der Digital-, AI- und Datenschutz-Rechts- und Compliance-Manager bietet Führung bei der Umsetzung lokaler Compliance-Aktivitäten in den Geschäftsbereichen von GSK und ist verantwortlich für die Beratung von GSK hinsichtlich ihrer Verpflichtungen unter lokalen Datenschutz-, AI-, digitalen und Cyber-Sicherheitsvorschriften. Er fungiert als Ansprechpartner für GSK-Mitarbeiter, betroffene Personen und Datenschutzbehörden.
Als Mitglied des globalen Teams für digitale, Datenschutz- und Cyber-Sicherheit erfordert diese Rolle umfassende Kenntnisse der Datenschutz- und Privatsphäre-Gesetze sowie der lokalen digitalen und AI-Vorschriften. Der Manager muss sich stark auf die Lösung von Problemen für das Unternehmen konzentrieren, indem er effizient zu Fragen der regulatorischen Compliance und der Datenschutzanforderungen für innovative digitale Projekte berät.
Verantwortlichkeiten:- Umsetzung des unternehmensweiten Programms für Datenethik und Datenschutz-Compliance gemäß allen internen Richtlinien, Vorschriften und Zeitplänen von GSK.
- Unterstützung des VP, Head of Digital, Privacy and Cybersecurity bei der Umsetzung der DPC-Strategie durch Zusammenarbeit mit den lokalen Rechts- und Compliance-Teams, um einen konsistenten globalen Ansatz für die digitale und Datenschutzstrategie sicherzustellen.
- Unterstützung globaler Initiativen, die vom VP, Head of Digital, Privacy and Cybersecurity und dem AGC, Global Data Ethics and Privacy Lead, EU Data Protection Officer geleitet werden.
- Partnerschaft mit Compliance-Beauftragten zur Berichterstattung über Fortschritte und Lücken an die Risk Management Compliance Boards.
- Zusammenarbeit mit lokalen Rechtsteams zur Auslegung lokaler Datenschutz-, AI-, digitaler und Cyber-Sicherheitsvorschriften.
- Unterstützung der globalen Überprüfung der schriftlichen Standards von GSK, einschließlich der Datenschutzrichtlinie, Standards, Tools und Standardarbeitsanweisungen.
- Überprüfung der zielgruppenspezifischen Schulung.
- Management lokaler Prozessverantwortlicher und Drittanbieter-Manager in den Prinzipien des Datenschutzes durch Design und Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen.
- Unterstützung bei der Schließung lokaler Korrektur- und Präventivmaßnahmen.
- Beratung, Einholung von Ratschlägen und Unterstützung des AGC, Global Data Ethics and Privacy Lead, EU Data Protection Officer.
- Reaktion auf Anfragen und Beschwerden von betroffenen Personen.
- Unterstützung des AGC, Global Data Ethics and Privacy Lead, EU Data Protection Officer bei der Benachrichtigung der Datenschutzbehörde über Verstöße innerhalb der geltenden Fristen.
- Überprüfung von Änderungen der lokalen Datenschutzgesetze zusammen mit dem Rechtsberater und Unterstützung bei der Umsetzung lokaler Korrektur- und Präventivmaßnahmen.
- Aufklärung anderer über länderspezifische Datenschutzrisiken.
- Teilen und Sammeln guter Praktiken aus Ihrem Land mit dem breiteren Team für digitale, Datenschutz- und Cyber-Sicherheit.
- Überwachung der Einhaltung von GSK bei der Durchsetzung individueller Rechte gemäß lokalen Datenschutz- und Privatsphäre-Gesetzen.
- Aktuell bleiben zu neuen Technologien, neuen und vorgeschlagenen Gesetzen sowie anderen Entwicklungen und besten Praktiken im Bereich digitale und Datenschutz.
- Eine Schlüsselrolle bei der Mitgestaltung und Verwaltung von digitalen und Datenschutzvorlagen, Schulungs- und Bildungsprogrammen sowie DPC „Cheat Sheets“ spielen.
- Beitrag zur Gestaltung der zukünftigen Strategie des Teams für digitale, Datenschutz- und Cyber-Sicherheit im Einklang mit dem globalen Geschäftsansatz zur digitalen Transformation.
- Masterabschluss oder Jurastudium sowie umfangreiche Berufserfahrung in den genannten Bereichen.
- Datenschutz CIPP oder ähnliche Qualifikation.
- Hohe Fachkenntnisse in Datenschutzgesetzen und -vorschriften sowie relevante Berufserfahrung im Umgang mit Datenschutzangelegenheiten, GDPR, e-Privacy-Richtlinie und anderen globalen Datenschutz- und Datenregulierungsrahmen.
- Standards und Anforderungen für digitale Werbung in Europa.
- Motivierter Selbststarter mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Überlegene Zeitmanagement-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung im Beziehungsaufbau und in der Partnerschaft.
- Fähigkeit, sowohl im Team als auch individuell gut zu arbeiten.
Bitte kontaktieren Sie uns unter DE.Contact-Recruitment@gsk.com. GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, Nationalität, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder aus anderen Gründen, die nach Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht verboten sind, gleich behandelt werden.
Digital, AI and Privacy Legal and Compliance Manager Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
GSK bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Als Teil des globalen Teams für Datenschutz, digitale und Cyber-Sicherheit haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der digitalen Transformation gestalten. Zudem legt GSK großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Dormont Manufacturing Co treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Dormont Manufacturing Co verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Dormont Manufacturing Co bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Dormont Manufacturing Co den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Dormont Manufacturing Co wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Dormont Manufacturing Co interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Dormont Manufacturing Co oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.