Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere die Coveo-Suchplattform für ein erstklassiges digitales Erlebnis.
- Unternehmen: Agilent Technologies, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Remote-Arbeitsoption und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Suche und verbessere das Kundenerlebnis weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung von Suchplattformen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Rollenübersicht
Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Site-Suche aktiv verwaltet, kontinuierlich optimiert und an die sich entwickelnden Geschäfts- und Kundenbedürfnisse angepasst wird – eine Brücke zwischen Technologie, Inhalten und digitaler Erfahrung. Der Coveo Search & Merchandising Specialist arbeitet eng mit dem Produktmanager für die Suche und Analysten zusammen und ist verantwortlich für die Verwaltung, Konfiguration, Optimierung und Governance der Sucherfahrung von Agilent auf der Coveo-Plattform. Diese Rolle dient als Fachexperte für Coveo Search und Merchandising und stellt sicher, dass Relevanz, Auffindbarkeit und Leistung der Suche mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen und eine konsistente, qualitativ hochwertige Kundenerfahrung über die globalen digitalen Kanäle von Agilent hinweg bieten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für die tägliche Verwaltung der Coveo-Plattform, einschließlich Umgebungsconfiguration, Zugriff, Pipelines und Governance.
- Konfiguration und Verwaltung von Relevanz- und Merchandising-Regeln, einschließlich Boosting, Burying, Pinning, Synonymen, Weiterleitungen, Triggern und Verhalten bei Teilübereinstimmungen.
- Verwaltung von Abfrage-Pipelines, Ranking-Strategien, Facetten, Filtern und Ergebnisverhalten zur Unterstützung der Geschäfts- und Kundenerfahrungsziele.
- Überwachung, Analyse und Optimierung der Suchleistung mithilfe von Coveo-Analysen (z. B. Null-Ergebnis-Abfragen, Engagement, Klickrate und Conversion-Einfluss).
- Zusammenarbeit mit den Teams für Inhalte, UX/UI, SEO und digitale Produkte, um das Suchverhalten mit der Inhaltsstrategie und dem Erlebnisdesign in Einklang zu bringen.
- Zusammenarbeit mit IT- und Architekturteams zur Unterstützung von Suchintegrationen, Indexierungsgenauigkeit, Stabilität der Datenaufnahme und Plattformgesundheit.
- Teilnahme an UAT, Regressionstests und Aktivitäten zur Bereitstellung von Verbesserungen und Plattformaktualisierungen im Zusammenhang mit der Suche.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, einschließlich Coveo Customer Success und Implementierungsteams, zur Lösung von Problemen und zur Förderung kontinuierlicher Optimierung.
- Pflege von Suchdokumentationen, Konfigurationsstandards, Datenwörterbüchern und Betriebsrichtlinien.
- Unterstützung der Service-Desk-Workflows durch Triage und Koordination von suchbezogenen Vorfällen und Verbesserungsvorschlägen.
- Unterstützung bei der Sammlung und Dokumentation von suchbezogenen Anforderungen und Hilfe bei der Übersetzung in klare Benutzerstories, Akzeptanzkriterien und Konfigurationsanleitungen.
- Unterstützung bei der Verfeinerung und Priorisierung des Backlogs für Relevanz, Merchandising, Analytik und Plattformverbesserungen in Zusammenarbeit mit Produkt- und Lieferteams.
- Koordination und Unterstützung von Testaktivitäten, einschließlich funktionaler Validierung, UAT-Planung und -Durchführung, Fehlertriage und Freigabe von Änderungen an der Suche.
- Überprüfung von Suchanalysen und Leistungsdaten zur Identifizierung von Trends, Problemen und Optimierungsmöglichkeiten sowie Unterstützung von Berichts- und Einsichtsanforderungen.
- Gewährleistung der Kontinuität der Suchoperationen durch Unterstützung bei der Validierung nach der Veröffentlichung, Analyse von Vorfällen, Aktualisierungen der Dokumentation und Analystenabdeckung nach Bedarf.
Stakeholder-Zusammenarbeit
- Digitale Produkt- und Plattformmanager
- Inhaltsstrategie, UX/UI- und SEO-Teams
- IT-Betriebs-, Architektur- und Entwicklungsteams
- Externe Technologiepartner und Anbieter (einschließlich Coveo)
Qualifikationen
- Abschluss in Informationssystemen, Digital, Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Gesamterfahrung von 5–7 Jahren und 2–3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung oder Optimierung von Unternehmenssuche, Entdeckung oder Personalisierungsplattformen.
- Praktische Erfahrung mit Coveo Search, einschließlich Merchandising- und Analysefähigkeiten, stark bevorzugt.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
- Erfahrung in einer globalen, matrixartigen Organisation.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten über technische und nicht-technische Teams hinweg.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Tiefes Verständnis von Suchrelevanz, Informationsarchitektur, Taxonomie und Konzepten des digitalen Merchandising.
- Erfahrung in der Unterstützung von Suchen in komplexen B2B- oder hochgradig technischen Produktumgebungen.
- Vertrautheit mit analytikgesteuerter Optimierung und Experimentierung.
- Komfort im Umgang mit Metadaten, strukturierten Inhalten und Konzepten der Plattformkonfiguration.
Zusätzliche Details
Diese Stelle hat einen Vollzeit-Wochenplan. Es besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, bestimmt. Informationen zu Gehalt und Leistungen nach Land sind verfügbar unter: https://careers.agilent.com/locations. Agilent Technologies Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder andere geschützte Kategorien gemäß allen geltenden Gesetzen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Reise erforderlich: Gelegentlich
Schicht: Tag
Dauer: Kein Enddatum
Berufsbereich: Marketing
Digital Analyst: Coveo Search & Merchandising Specialist (Coveo Administrator) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Agilent Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich digitale Analyse und Suchoptimierung weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Option auf Homeoffice, und einer fairen Vergütung, die auf individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Analyst: Coveo Search & Merchandising Specialist (Coveo Administrator) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Analyst: Coveo Search & Merchandising Specialist (Coveo Administrator) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
