Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das digitale Fertigungslösungen entwirft und implementiert.
- Unternehmen: Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxussektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Lernmöglichkeiten, agile Teamarbeit und wertvolle Einblicke in die Branche.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Einfluss auf die Produktion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Fertigung und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen und 7+ Jahre Erfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Richemont, einer der weltweit führenden Anbieter im Luxussektor, hat verschiedene Häuser, die sich auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires spezialisiert haben. Jedes Maison verkörpert stolz eine Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont bemüht sich, das Erbe und die Identität jedes einzelnen zu bewahren. Gleichzeitig sind wir bestrebt, neue Produkte zu innovieren und zu entwerfen, die den Werten unserer Häuser entsprechen, durch einen Prozess ständiger Kreativität.
Digital Manufacturing Technology Team Lead
Schließen Sie sich einem dynamischen Technologie- und Geschäftsumfeld an, um unseren Herstellern zu helfen, in die Werkzeuge und Praktiken der Industrie 4.0 zu wechseln.
Unsere Hersteller haben sich auf eine Reise mit Industrie 4.0 begeben, um die Digitalisierung zu beschleunigen und mehr vernetzte betriebliche Anwendungsfälle zu unterstützen, die mehr Effizienz und Qualität bringen, basierend auf den neuesten Technologien für industrielle IoT, Automatisierung, No/Low Coding-Plattformen und Analytik. Der Umfang unserer Fertigungsoperationen umfasst über 30 Standorte in Europa, darunter über 20 in der Schweiz, und verschiedene Geschäftsaktivitäten, die hauptsächlich auf Uhren- und Schmuckherstellung basieren, von traditionellen bis hin zu stärker industrialisierten Praktiken.
WIE WERDEN SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN?
Die Rolle ist in Richemonts Group Technology Product Domain "Operations & Services" eingebettet und Teil des Manufacturing Product Area. Als Digital Manufacturing Tech Team Lead sind Sie und Ihr Team verantwortlich für die Analyse, das Design, die Bereitstellung und die Unterstützung der verschiedenen Komponenten unserer Digital Manufacturing Applications Architecture. Sie sind verantwortlich für die Verbesserungen und die Lieferung der Anwendungen gemäß dem Fahrplan unseres "Product Owner" und den Richtlinien unserer Architekten. Unser Bereich der digitalen Fertigung umfasst alle Geschäftsprozesse der Wertschöpfungskette, die mit Produktion und Wartung zusammenhängen. Dieser Bereich erfordert spezialisierte Lösungen wie Back-End-Systeme wie SAP PP, Rhize MES und Asset Maintenance Solutions, die verschiedenen Manufacturing Execution Front-Ends ausgesetzt sind. Diese Entkopplungsstrategie wird innerhalb einer modernen Landschaft unterstützt, die auf APIs und Event Driven Architecture basiert. In einer Logik der Echtzeitausführung und datengestützten Entscheidungen wendet Richemont fortschrittliche Lösungen im Hinblick auf IIOT (Industrial Internet of Things) für die Maschinenkonnektivität an, mit dem Ziel einer harmonisierten Datenkonvertierung (basierend auf dem ISA95-Konzept), um Daten von unserem gesamten Werk an einem einzigen Punkt (Unified NameSpace) zugänglich zu machen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren Sie eine technische Vision und halten Sie den Fahrplan in Übereinstimmung mit der Produktstrategie und der Unternehmensarchitektur.
- Verantwortlich für die Leitung eines Technologie-Teams erfahrener Berater bei der Gestaltung, Bereitstellung und Unterstützung unserer Lösungen für unsere Hersteller gemäß unseren agilen Praktiken.
- Leiten, entwickeln und motivieren Sie Ihr Team, um die besten Lösungen vorzuschlagen und kontinuierlich neue Fähigkeiten und Technologien zu erlernen.
- Sicherstellen der Einhaltung von Architektur- und Sicherheitsrichtlinien.
- Budget vorbereiten und die Kapazität Ihres Teams planen, um alle von unseren Maisons angeforderten Initiativen zu unterstützen.
- Kontaktperson sein und mit anderen Teams zu allen Integrationsthemen integrieren.
WIE WERDEN SIE ERFOLG MIT UNS HABEN?
- Master-Abschluss / Ingenieur mit starkem Schwerpunkt auf Industrie- oder Maschinenbau.
- Über 7 Jahre Erfahrung, idealerweise mit einem Beratungshintergrund, im Kontakt mit industriellen Umgebungen in der Produktion sowie in der IT.
- Starke Erfahrung im gesamten Projektlebenszyklus bei der Bereitstellung von Manufacturing ERP & MES von Design bis Betrieb.
- Kollaborativer Führungsstil und Coaching-Mindset.
- Erfahrung in der Gestaltung von Geschäftslösungen basierend auf SAP PP, mit MES-bezogenen Erfahrungen, idealerweise auch mit Low Code / No Code-Plattformen.
- Gutes Verständnis der Prinzipien des Architekturdesigns und der Integrationstechnologien wie APIs.
- Gutes Verständnis des Softwareentwicklungs- und Anpassungslebenszyklus in agilen und Scrum-Modellen.
- Erfahrung im Teammanagement, das die Design-, Bereitstellungs- und Unterstützungsaktivitäten überwacht, einschließlich Budgetüberwachung und Planungsaktivitäten.
- Ausgezeichnete Fähigkeit und Erfahrung, technische Informationen effektiv an das Management, Kollegen und Branchenpartner zu kommunizieren.
- Fließend in Französisch und Englisch.
WIE HALTEN WIR SIE ZUFRIEDEN?
Die Rolle ist eine perfekte Mischung aus Entwurf, Aufbau und Wartung neuer Lösungen, während Sie ein erfahrenes agiles Team im Dienste aller unserer Maisons’ Hersteller entwickeln und leiten. Die Vielfalt und Dichte der Initiativen mit unseren Maisons bietet ein großartiges Portfolio an Möglichkeiten, um immer neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Bei Richemont können und diskutieren wir mit allen Ebenen der Technologie und des Geschäfts, und Ihr Mehrwert und Ihre Ratschläge werden von den Geschäftspartnern sehr geschätzt.
IHRE REISE MIT UNS:
- Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, werden wir uns so schnell wie möglich für ein informelles Einführungsgespräch bei Ihnen melden.
- Der nächste Schritt wäre ein erstes technisches Interview mit dem Manager des Manufacturing Product Area, und wenn es eine Übereinstimmung gibt, haben Sie ein persönliches Treffen mit ihm/ihr und unserem HR Business Partner.
Digital Manufacturing Tech Team Lead Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation in der Luxusgüterindustrie konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert Richemont eine Kultur des Wachstums und der Kreativität, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten in einer der schönsten Regionen Europas, der Schweiz, beteiligt sind. Die Kombination aus modernster Technologie und der Tradition des Handwerks macht Richemont zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich digitale Fertigung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Manufacturing Tech Team Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Richemont oder in der digitalen Fertigung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Fertigung recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationskultur von Richemont beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Richemont arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Interne Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Manufacturing Tech Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der digitalen Fertigung vertraut. Informiere dich über Industry 4.0, IIOT und die spezifischen Herausforderungen, denen sich Richemont gegenübersieht. So kannst du während des Interviews gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf die Implementierung von ERP- und MES-Systemen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung hervorheben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst, förderst und sicherstellst, dass alle auf das gemeinsame Ziel hinarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Richemont, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
