Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung und Verbesserung digitaler Plattformen für eine bessere Produktivität.
- Unternehmen: Hilfsorganisation mit 75 Jahren Erfahrung, die sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem agilen Team und profitiere von persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Kindern weltweit durch innovative digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft 365 und starken analytischen Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit 75 Jahren Erfahrung konzentrieren wir uns darauf, den verletzlichsten Kindern zu helfen, Armut zu überwinden und ein erfülltes Leben zu erfahren. Wir unterstützen Kinder aus allen Hintergründen, selbst in den gefährlichsten Orten, inspiriert von unserem christlichen Glauben. Kommen Sie und schließen Sie sich unseren über 33.000 Mitarbeitern in fast 100 Ländern an und teilen Sie die Freude, das Leben verletzlicher Kinder zu verändern!
Hauptverantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit dem Technology Business Management (TBM) Team zur Unterstützung der Einführung und kontinuierlichen Verbesserung des Produktivitätstools der Organisation (Digital Workplace), einschließlich Microsoft 365, Box und zukünftigen digitalen Plattformen und Infrastruktur-Anwendungen.
- Bereitstellung von Unterstützung, Anleitung und Zusammenarbeit mit IT-Mitarbeitern in den Außenbüros in allen Regionen, um eine konsistente Servicebereitstellung und Ausrichtung an globalen Standards sicherzustellen.
- Bereitstellung von Level 2 und Level 3 technischem Support für Geschäftswerkzeuge wie Microsoft 365, Box und verwandte Dienste.
- Fehlerbehebung und Lösung von Anwendungsleistungsproblemen, Zugangsproblemen und Dienstunterbrechungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, Anbietern und Infrastrukturteams zur Implementierung von Lösungen und Verbesserungen.
- Überwachung der Anwendungsleistung mit ITOM-Tools und proaktive Identifizierung potenzieller Probleme.
- Dokumentation von Verfahren, Konfigurationen und Support-Rundbuch für häufige Probleme und Lösungen.
- Zusammenarbeit innerhalb von Agile-Teams, Annahme iterativer Lieferung, kontinuierlicher Verbesserung und adaptiver Planung als Teil der neuen Arbeitsweisen der Organisation.
Wichtige Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Erfahrung im Entwerfen, Erstellen und Warten skalierbarer und zuverlässiger digitaler Plattformen, die die Geschäftseffizienz unterstützen.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit einer anwendungszentrierten Denkweise.
- Erfahrung in der Unterstützung von Microsoft 365, Box, OneDrive, Teams und Kollaborationsplattformen.
- Verständnis von ITOM- und ITIL-Praktiken für Vorfall-, Problem- und Änderungsmanagement.
- Sicherheitsorientierte Denkweise bei der Unterstützung und Konfiguration von Anwendungen.
- Kundenorientiert – Sicherstellung, dass Benutzerprobleme effektiv mit klarer Kommunikation und Empathie gelöst werden.
Akzeptierte Bewerbertypen: Nur lokale Bewerber
Digital Platform Engineer/Admin Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als Arbeitgeber mit über 75 Jahren Erfahrung setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben von gefährdeten Kindern zu verändern. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen in einem internationalen Umfeld, in dem mehr als 33.000 Mitarbeiter in fast 100 Ländern tätig sind. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an einer bedeutungsvollen Mission arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Platform Engineer/Admin erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Platform Engineer/Admin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Digital Platform Engineer/Admin zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
