Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Einkauf mit KI und Automatisierung.
- Unternehmen: Agropur, ein innovatives Unternehmen mit einer vielfältigen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung, jährliche Boni und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Schlüsselrolle in der Modernisierung von Einkaufsprozessen und schaffe messbaren Wert.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8+ Jahre Erfahrung in Einkauf oder Technologieinitiativen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit, Transparenz und Verantwortung, um Werte zu schaffen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Teil des Teams zu sein bedeutet, sich für ein Umfeld zu engagieren, in dem der Einfluss jedes Einzelnen wirklich zählt. Rigorosität, Disziplin und Professionalität sind entscheidend für die Erzielung nachhaltiger Ergebnisse.
Als Lead, Digital Procurement Transformation, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Beschaffungsfunktion, indem Sie die Einführung von Technologie, Automatisierung und künstlicher Intelligenz vorantreiben. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Beschaffung, IT, Daten & Analytik und Finanzen, um End-to-End-Prozesse zu modernisieren – vom Sourcing bis zur Zahlung. Ihr Ziel: messbaren Wert generieren, Effizienz verbessern und intelligentere Geschäftsentscheidungen ermöglichen.
Strukturierte Arbeitsumgebung:
- Urlaubsanspruch basierend auf der Anerkennung der Dienstjahre
- Flexible Remote-Arbeit
- Flexibles Gruppenversicherungsprogramm, einschließlich Telemedizin-Dienste
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Gelegenheiten zur persönlichen Investition (Karriereentwicklung usw.)
- Jährlicher Bonus
- Rentenplan mit Unternehmensbeiträgen
- Gehaltsstufe 007: $118,000 bis $147,500 (das Grundgehalt wird basierend auf Ausbildung, Erfahrung, Schulung und rollenbezogenen Kompetenzen festgelegt)
Ihre täglichen Aufgaben:
- Strategie & Innovation: Definieren und Leiten der digitalen Beschaffungs- und KI-Strategie; Aufbau einer ehrgeizigen Source-to-Pay-Transformations-Roadmap; Fachwissen und Vordenker zu Markttrends (KI, Automatisierung, digitale Werkzeuge).
- Technologie & Plattformen: Vision für wichtige Systeme (ERP, Sourcing, CLM, Lieferantenrisikomanagement, P2P) besitzen; Auswahl, Implementierung und Optimierung von Werkzeugen leiten; den Wert von Plattformen wie SAP, Coupa oder ähnlichen maximieren.
- Wertschöpfung: KPIs im Zusammenhang mit digitalen und KI-Initiativen definieren und verfolgen; Gewinne quantifizieren: Kosten, Effizienz, Durchlaufzeiten, Risikominderung; kontinuierliche Verbesserung durch Daten und Nutzerfeedback vorantreiben.
- Adoption & Change Management: Globale Teams bei der Einführung von Werkzeugen unterstützen; digitale und KI-Fähigkeiten entwickeln; Führungskräfte beeinflussen und als strategischer Berater agieren.
- Governance & Zusammenarbeit: Governance für Daten, Werkzeuge und KI-Lösungen etablieren; mit externen Partnern zusammenarbeiten, um Innovationen voranzutreiben.
Erwartete Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Operations, IT oder einem verwandten Bereich
- 8+ Jahre Erfahrung in Beschaffung, Transformation oder Analytik
- 5+ Jahre Leitung großangelegter Technologieinitiativen
- Starkes Verständnis von Source-to-Pay
- Praktische Erfahrung mit KI, Automatisierung oder angewandten Daten
- Kenntnisse in SAP, Coupa oder ähnlichen Werkzeugen
- Erfahrung in einem Fertigungsumfeld (starkes Asset)
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und datengestützte Denkweise
- Erfahrung im Change Management
- Zweisprachig (Französisch/Englisch)
- Erfahrung in einem globalen Umfeld
Warum diese Rolle einzigartig ist:
- Sie bauen, beeinflussen und modernisieren eine kritische Funktion.
- Sie kombinieren Strategie, Technologie und greifbare Auswirkungen.
- Sie arbeiten an hochsichtbaren, unternehmensweiten Initiativen.
- Sie tragen direkt zur Leistung und Wertschöpfung bei.
- Eine Rolle für diejenigen, die ihre Arbeit ernst nehmen und konsequent liefern.
Agropur begrüßt Menschen aus allen Hintergründen und Herkunft. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit einer vielfältigen Gemeinschaft zu sein und setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitern und Bewerbern ein respektvolles und integratives Erlebnis zu bieten. Wir werden mit Kandidaten zusammenarbeiten, die eine Anpassung anfordern. Bitte beachten Sie, dass für Positionen in Quebec ausreichende Französischkenntnisse erforderlich sind.
Digital Procurement Transformation Lead (AI, Automation & Source-to-Pay) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Agropur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und Verantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation in der digitalen Beschaffung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu nehmen. Die engagierte Unterstützung für Vielfalt und Inklusion sowie attraktive Zusatzleistungen machen Agropur zu einem bedeutenden Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Procurement Transformation Lead (AI, Automation & Source-to-Pay) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Dormont Manufacturing Co zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Procurement Transformation Lead (AI, Automation & Source-to-Pay) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
